| 根据工作需要，长春吉大附中实验学校委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下： 按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在考试、考核的基础上择优录用。3.遵守纪律、品行端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德。5.具有全日制本科及以上学历并获得相应学位（含应届毕业生，但须于2023年7月30日前取得学历学位证书）,初始学历应为全日制本科毕业并获得学士学位。7.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；学校执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。本次招聘均采取笔试+面试（包括试讲）的方式。部分岗位采取实操+面试形式。如此次公开招聘实际人数未达到招聘计划人数，或招聘人员到岗后因各种原因出现人员流失，为不影响用工单位工作正常开展并减少招聘环节及费用，空缺岗位将由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司按照公开招聘要求，随时自行招聘、考核，合格者办理聘用手续后到岗试用。2023年7月31日至8月2日通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。2.报名方式：报名人员扫描下方“二维码”进行登记报名。报名须按照要求如实填报，并上传全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告、近期彩色免冠照片（小于100KB）、有效身份证正反面、其他证明个人履历和任职经历的详细材料（如专业技术职称）。（1）每名应聘人员只允许报考一个学科，因错报姓名、身份证号、学科等信息而影响资格审查的，责任自负；（2）报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，并于2023年8月3日前电话通知初审合格应聘人员，学校不再以其他方式通知。考核分为基本素养笔试、学校综合面试、学科教学试讲。提供半年内三级甲等医院体检报告单，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》。无故不参加体检、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考核成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。对笔试、面试（试讲）、体检均通过的考生确定为拟聘用人选，在吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）进行公示。对公示期满无异议的，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到长春吉大附中实验学校，由长春吉大附中实验学校安排具体工作。对公示反映有问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。1.本次招聘按照劳务派遣方式进行管理，不纳入事业编制。2.工资由岗位工资和绩效工资两部分构成，按月发放。招聘人员的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。2.办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用人选资格，根据单位用工实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一学科的人员中从高分至低分依次递补。3.应聘人员须确保招录期间保持报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试的，后果自负。4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。5.特别提示：吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我公司始终不收取任何的报名费、中介费、安置费等费用。求职者如遇违规收费现象，请拨打投诉电话：韩老师 0431-884982556.此公告由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责解释。
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