为落实《省委、省政府 2023 年为民办实事事项》(琼厅字〔2023〕3 号)文件要求,市卫健委结合我市现有医疗救治圈的实际情况和大三亚 120 急救圈规划建设,安排我院负责建设和运行吉阳区福海苑社区卫生服务中心急救站(负责亚龙湾片区)。为解决急救站工作人员不足问题,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神,制定招聘方案如下: 一、指导思想和原则 (一)坚持公开、公平、公正的原则; (二)坚持德才兼备、择优聘用的原则。 二、招聘岗位及名额 急救司机:3名 三、用工性质及待遇 1.用工性质:聘用合同制。 2.待遇:与同级别在编人员同等薪酬福利待遇。 四、招聘形式:公开招聘 五、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.愿意服从工作安排,工作态度积极、事业心和责任心强; 5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; 6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。 (二)岗位条件 1.高中及以上学历,专业不限; 2.年龄45岁周岁以下; 3.具有准驾救护车型的驾驶证(B证以上,A证优先); 4.驾龄3年及以上。 (三)有下列情况之一者,不得聘用 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.有违法、违纪行为正在接受审查的; 3.尚未解除党纪、政纪处分的; 4.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员; 5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民; 6.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人; 7.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的; 8.失信被执行人; 9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 六、招聘程序 (一)发布招聘信息 本次招聘公告在三亚市人民医院官网发布。 (二)组织报名 1.报名时间:2023年12月4日-12日 2.报名方式:现场报名,不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,报名必须使用有效期内的居民二代身份证,报名与考核时使用的身份证必须一致。 3.报名地址:三亚市人民医院人事科(3号综合楼4楼413)联系人:林老师,联系电话:88021020。 (三)报名需提交的材料 1.应聘人员如实填写并本人签名提交《三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》,详见附件1; 2.应聘人员本人签名提交《考生诚信承诺书》,详见附件2; 3.应聘人员本人近期2寸正面免冠证件照片(蓝底、素颜、无修图); 4.有效身份证复印件(正、反两面合并上下复印在一张纸上); 5.学历、学位证书; 6.应聘岗位需要的其他材料(如驾驶证等); 7.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印《教育部学历证书电子注册备案表》,有二维码标识的。 8.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位同意,并出具同意报考证明(加盖公章)。 (四)报名要求 本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件,按要求真实、全面、准确填写相关信息,由我院人事科、医务科及相关科室对报考人员进行资格审查,纪检监察科进行监督,凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其报考资格。 (五)资格审查 资格审查工作贯穿招聘工作全过程,任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。 报考人员须保持通讯工具畅通,因通讯工具不畅造成无法联系到报考人员本人的,责任自负。 (六)组织考试 1.此次招聘考试采取操作加面试的方式进行,考试实行百分制,操作占60%,面试占40%,具体时间和地点以电话通知考生,请考生保持通讯工具通畅。 (1)操作考试 采取现场操作考核方式,实行百分制,主要考核救护车驾驶技术。拟招聘人数与经初审符合报考条件的人数比例达1:3方可组织开考,未达到该比例则相应核减岗位招聘人数。操作考试合格分数线不得低于参加考试人员的平均分。 (2)资格复审 资格复审人选从操作考试合格分数线以上的人员中,根据成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数1:3进入资格复审环节,末位出现成绩并列的,一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试环节。 (3)面试 采取结构化面试,实行百分制,以现场答辩方式进行,面试合格分数线不得低于60分。 (4)考试综合成绩实行百分制(操作占60%,面试占40%,)。根据考生综合成绩,从高分到低分排序,从面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩由高到低等额确定参加体检人员名单。综合成绩出现并列的,持A证者优先;同时持A证者,以操作成绩确定排名顺序。 (七)体检 参照公务员录用体检标准,统一组织体检,体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,以复检结果为准。 因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺,从面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩由高分至低分依次递补。 (八)录用 根据考试、体检结果,提交院长办公会及院党委会研究,确定拟聘人员,试用期三个月,试用期结束考核合格后签订劳动合同,考核不合格者解除劳动关系。 (九)其他事项 聘用人员接到入职通知后,在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的,责任由个人自行承担。 七、招聘工作纪律 1.此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定; 2.招聘工作人员严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况; 3.参加考核的人员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相; 4.应聘人员不得弄虚作假,不得作弊; 5.对违反考核招聘纪律的应聘人员,取消考试资格。已经受聘的,一经查实,立即解除劳动合同,予以清退; 6.对违反考核招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分; 7.对违反考核招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 8.招聘工作接受有关部门的监督和指导,自觉接受群众监督。 八、本方案未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话:0898-88021020 监督电话:0898-88021199 附件:1.三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表 2.考生诚信承诺书 三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院 2023年12月1日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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