2023贵州能投产业集团有限公司招聘14人公告

2023-12-27 18:26| 发布者: 招考小编| 查看: 164| 评论: 0

摘要: 贵州能投产业集团有限公司成立于2020年9月30日，属地方全资国有企业，公司注册于兴仁市经济开发区，注册资本10亿元。目前已发展成为“3+N”多板块共同发展的投资控股平台，业务板块涉及能源开发、基础材料、铝精深加 ...

贵州能投产业集团有限公司成立于2020年9月30日，属地方全资国有企业，公司注册于兴仁市经济开发区，注册资本10亿元。目前已发展成为“3+N”多板块共同发展的投资控股平台，业务板块涉及能源开发、基础材料、铝精深加工及其他配套产业，始终以做大做强“煤电网铝+”循环经济为目标，秉持“产业转型、创新进取、实现价值、服务社会”的经营理念，不断加强产业布局与管理，助推兴仁市新型工业化发展，稳步提升旗下企业的行业竞争力，持续做优做强现有产业，积极布局“风光水火储”综合能源基地，培育新的利润增长点，为打造全国唯一的“煤电网铝+”循环经济产业示范基地而不断努力。

现为满足公司战略发展需求，决定面向社会公开招聘工作人员14人，具体实施细则如下：

一、组织领导

本次招聘工作在贵州能投产业集团有限公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

二、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照网络报名、简历筛选、初试、资格复审、复试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

三、招聘单位和计划

贵州能投产业集团有限公司此次公开招聘工作人员14名，详见附件1。

四、招聘条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上；

3.具有正常履职的身体条件；

4.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强；

5.符合报名职位所需要的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的无应聘资格

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员；

6.不符合招聘职位资格条件的人员；

7.司法机关正在立案查处的人员；

8.有法律法规规定及《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

五、报名时间及方式

报名采用线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

（一）报名时间：2023年12月25日－-2024年1月1日；

（二）报名方式：通过电子邮件投递《应聘人员登记表》（见附件2），电子邮件主题及《应聘人员登记表》命名格式：姓名+应聘岗位+专业；

（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》发送到指定邮箱（邮箱：19338599996@163.com）；

（四）咨询电话：19338599996（魏先生）。

六、面试

面试采取结构化/非结构化形式进行分类择优选聘优秀人员，最终以面试总成绩高者进入下一环节。

（一）初试

1.初试对象：通过简历筛选且符合招聘岗位要求的应聘人员；

2.初试时间：2024年1月14日（如有调整另行通知）；

3.初试方式：采用非结构化面试方式；

4.初试内容：主要考察考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力、综合协调能力等；

5.初试地点：贵州能投产业集团有限公司；

6.初试成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩以截尾平均数计算，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

应聘人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

（二）资格复审

面试成绩公示后将进行资格复审。招聘小组办公室根据应聘人员面试成绩由高到低1:5的比例确定资格复审对象。不足上述比例的，按该岗位面试实际参考人数确定资格复审对象。资格复审前，应聘人员确认不参加资格复审的，或资格复审不合格的，该岗位空缺人数在递补复审期内按面试成绩由高到低依次递补。

资格复审时，请在规定时间内提供材料：

1.相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及应聘职位要求的材料复印件各1份；

2.有效居民身份证复印件1份。

资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位要求等情况的，取消下一环节资格。

（三）复试及总成绩

1.复试对象：通过资格复审符合条件的应聘人员；

2.复试相关事宜另行通知；

3.复试成绩按岗位分类统计；

4.复试成绩：复试成绩满分为100分，合格分数为80分。折算为百分制后按60%计入总成绩，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字；

5.考试总成绩：初试成绩×40%+复试成绩×60%，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

招聘小组办公室根据应聘人员考试总成绩由高到低1:1的比例进入下一环节（特别优秀者可作调岗录用）；同一职位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，由招聘小组办公室按照应聘人员复试成绩高者进入下一环节。

（四）成绩复核

若考生对面试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

七、体检

体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由贵州能投产业集团有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数由招聘小组办公室研究讨论确定是否递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，由招聘小组组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）《招聘公告》规定不得应聘的人员；

（三）在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

（四）经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

九、公示和聘用审批

(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序进行聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用;

(二)拟聘用人员必须服从安排,超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格；

(三)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。

十、其他事项

（一）本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅读而引起的后果由考生自负；

（二）本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组办公室研究确定。

本次招聘最终解释权归属贵州能投产业集团有限公司。