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2024年哈尔滨银行牡丹江分行诚聘8人公告

2024-7-18 17:47| 发布者: 小编丁丁| 查看: 88| 评论: 0

摘要: 哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了30家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租 ...

哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了30家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司—哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司—哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。

哈尔滨银行牡丹江分行成立于2011年6月,分行始终秉承“普惠金融,和谐共富”的经营理念,根植本土,充分发挥自身优势,不断提升服务能力,努力践行企业社会责任,助力“中小”,服务“三农”,为加快地方经济社会发展做出了积极贡献。

根据业务发展需要,现面向社会开展招聘,诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列,共创美好未来。

一、招聘岗位

1.综合柜员4名(东宁支行、穆棱支行各2名);

2.零售财富客户经理2名(东宁支行、穆棱支行各1名);

3.惠农信贷客户经理2名(穆棱支行)。

二、用工形式

正式用工。

三、工作地点

牡丹江县域(东宁市东宁镇或穆棱市八面通镇)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、具有良好的服务意识和个人品质、职业道德和团队意识,无不良信用记录、无违规违纪行为、非失信被执行人;

2.身体健康,具备良好心理素质;

3.形象好、气质佳、亲和力强,具有较强沟通协调及市场营销能力;

4.认同哈尔滨银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展;

5.不属于我行规定的亲属回避对象。

(二)具体条件

1.综合柜员。

(1)年龄不超过26周岁(1997年7月之后出生),具有1年及以上金融机构工作经验;

(2)国民教育序列全日制大专及以上学历,金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先;

(3)具有银行从业资格、理财、保险、基金、贵金属销售资格以及点钞、翻打传票、打字等技能突出者优先考虑。

2. 零售财富客户经理。

(1)年龄不超过28周岁(1995年7月之后出生),对于特别优秀者,可放宽年龄至不超过 29周岁(1994 年7 月之后出生),且应具有2年及以上金融机构工作经验;

(2)国民教育序列全日制大专及以上学历,金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先;

(3)持有银行从业资格证书。具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者可优先考虑;

(4)熟悉当地经济及社会环境,客户资源丰富者优先。

3.惠农信贷客户经理。

(1)年龄不超过30周岁(1993年7月之后出生),且应具有2年及以上金融机构工作经验,其中包含1年及以上信贷岗位经验;

(2)国民教育序列全日制大专及以上学历,金融、会计、统计、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业者优先;

(3)具有银行从业资格证书者可优先考虑;

(4)熟悉当地经济及社会环境,客户资源丰富者优先。

五、报名方式

(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站

(http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行牡丹江分行诚聘”,下载《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》。

(二)请完整填写应聘报名表(模板详见附件)发送至指定邮箱mudanjiangfenhang@hrbb.com.cn,报名表及邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。

(三)报名截止时间为2024年7月28日17时,我行将对应聘者信息予以严格保密,并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优录用。应聘者须对个人简历信息的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,将取消录用资格。

(四)我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

六、招聘流程

(一)制定招聘方案。分行根据《关于哈尔滨银行各分行2019年度其他用工柜员配置安排的指导意见(试行)》《关于明确营销类岗位人员招聘基本标准的说明》制定《哈尔滨银行牡丹江分行社会招聘方案》,提交分行党委会审议,并向总行人力资源部备案。

(二)发布招聘通知、材料审核。发布社会招聘通知,按照招聘条件对报名表等材料进行审核,形成应聘报名汇总表。

(三)组织开展招聘考试。招聘考试包括一轮笔试和两轮面试,由分行综合管理部组织开展。

(四)确定拟录用名单。根据报考人员考试成绩结合招聘岗位需求,择优确定拟录用人员名单。

(五)发放录用通知。拟录用人员名单经分行党委会审

议通过后,向总行人力资源部备案,同时反馈通知至本人。

(六)人员入职。有序开展体检、员工异常行为排查、授权承诺书签署、人力系统录入、劳动合同签订等工作。

附件:哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表.xls


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