一、企业简介 中嶒集团是集矿产开采与深加工、环保新材料研发与生产、新能源设备开发与制造、储能系统方案的定制与应用、分布式能源的应用及新能源交易管理平台运营于一体的新能源全产业链高科技集团，下属子公司分布在新疆、云南、安徽、四川等。
我们积极布局新能源产业发展，推动新能源技术应用，致力于创新构建全民参与，全社会共享、共建的新能源体系。
公司电池制造及储能技术服务处于行业领先位置，并且公司拥有专业的储能技术研发团队和项目管理团队，与中国科学院电工所、清华大学、中南大学、斯坦福大学、麻省理工大学联合成立国家能源金属资源与新材料研究院。集团团队中博士 5 名，硕士 9 名，高级工程师 5 名，中级工程师 16 名。公司聘请了电池、能源、材料、轨道交通等领域高级专家顾问团队，与其开展了产学研合作，申报国家级课题 3 项。目前已取得发明专利7 项，实用新型专利 16 项，获得了社会各界广泛关注和高度认可。
集团目前处于业务高速发展阶段，期待有志人士的加入。 二、福利待遇 带薪年假、交通补助、通讯津贴、午餐补助、节日礼物、尊重人才、五险一金 三、招聘职位与任职资格 （一）动辅设备工程师
薪资：8千-1.5万
经验要求：2年及以上
学历要求：高中及以上
工作地址：新疆喀什
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责锂电池生产车间厂房动力辅助设备（除湿机、真空泵、空压机、制水机、储气罐、高低压供配电系统电气设备等）的日常维修维护，确保公司动力系统的全时正确运行；
2、负责以上动辅设备的维护保养计划的制定，负责编写和维护动辅设备操作指导文件和保养作业指导文件；
3、负责所属设备和装置保养计划的实施；
4、负责动辅设备的日常维护、点检、清洁工作的执行和确认；
5、动辅设备的配件日常管理；
6、负责新动辅相关设备导入，新建/改造工程的现场施工协调、进度、安全及质量的跟进；
7、负责所属设备优化改造工作；
8、动辅设备相关的技能培训；
9、完成公司安排的其他工作。
该岗位有地区补贴 （二）分公司厂长
薪资：1.5-2.5万
经验要求：5年及以上
学历要求：大专及以上
工作地址：新疆喀什
招聘人数：1人
1、根据集团公司发展战略，制定分公司年度经营计划与目标并组织实施；
2、负责工厂日常运营管理，保障工厂生产活动有序进行；
3、根据年度生产任务，制定下达月度生产计划并组织实施；
4、根据本工厂经营目标，制定各部门KPI指标，并制定达成方案确保绩效指标的达成；
5、贯彻与落实工厂的成本目标，在保质保量的前提下持续降低生产成本；
6、策划相关行动，确保生产部门整体效率和生产品质的不断提升；
7、组织、协调、监督工厂各职能部门和生产车间的生产及相关活动；
8、定期组织召开工厂经营总结会议，研究解决工厂运营及生产过程中遇到的问题；
9、定期对安全生产情况进行检查、监督，制定和落实安全生产防范措施排除生产中出现的安全隐患；
10、参与公司质量环境安全等管理体系建设，并监督实际执行情况进行持续改善；
11、保持工厂持续健康稳定的经营，确保工厂符合国标、地方、行业的各类法律法规要求；
12、对工厂内包括安全、成本、质量、效率、交付等在内的整体经营状况与结果负责。 （三）分公司厂长
薪资：1.5-2.5万
经验要求：5年及以上
学历要求：大专及以上
工作地址：新疆和田
招聘人数：1人
1、根据集团公司发展战略，制定分公司年度经营计划与目标并组织实施；
2、负责工厂日常运营管理，保障工厂生产活动有序进行；
3、根据年度生产任务，制定下达月度生产计划并组织实施；
4、根据本工厂经营目标，制定各部门KPI指标，并制定达成方案确保绩效指标的达成；
5、贯彻与落实工厂的成本目标，在保质保量的前提下持续降低生产成本；
6、策划相关行动，确保生产部门整体效率和生产品质的不断提升；
7、组织、协调、监督工厂各职能部门和生产车间的生产及相关活动；
8、定期组织召开工厂经营总结会议，研究解决工厂运营及生产过程中遇到的问题；
9、定期对安全生产情况进行检查、监督，制定和落实安全生产防范措施排除生产中出现的安全隐患；
10、参与公司质量环境安全等管理体系建设，并监督实际执行情况进行持续改善；
11、保持工厂持续健康稳定的经营，确保工厂符合国标、地方、行业的各类法律法规要求；
12、对工厂内包括安全、成本、质量、效率、交付等在内的整体经营状况与结果负责。 四、报名投递 扫描下方二维码，投递简历。 
五、招聘程序 1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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