2024年河北秦皇岛卢龙县辖区内机构招聘工作人员10人公告

2024-8-21 18:19| 发布者: 小编丁丁| 查看: 90| 评论: 0

摘要: 因业务发展需要，根据《秦皇岛银行股份有限公司2024年度招聘工作人员实施方案》，秦皇岛银行开展卢龙县辖区内机构工作人员招聘工作，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实 ...

因业务发展需要，根据《秦皇岛银行股份有限公司2024年度招聘工作人员实施方案》，秦皇岛银行开展卢龙县辖区内机构工作人员招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘和选聘两种方式进行。公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、拟聘人员公示、签订三方协议、体检、考察、培训、聘用等步骤进行，总人数不超过计划招聘人数;选聘主要从具有一年及以上银行基层网点综合柜员经验的人员中直接面试考察的基础上择优聘用。

三、岗位条件、数量以及限制性规定

(一)公开招聘

综合柜员岗，拟公开招聘5名2024年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生(境内院校要求2024年1月1日至2024年7月31日间毕业;境外院校要求2023年7月1日至2024年7月31日间毕业，获得国家教育部学历学位认证)。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.学历、专业等其他具体要求详见《秦皇岛银行2024年卢龙县辖区内机构工作人员招聘条件表》(附件);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他资格条件。

(二)选聘

专业人员，拟从中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、股份制商业银行、地方城市商业银行、农村信用社、农村商业银行等金融机构的正式劳动合同制员工中选聘5名专业人员，要求具有一年及以上银行基层网点综合柜员经验。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.学历等其他具体要求详见《秦皇岛银行2024年卢龙县辖区内机构工作人员招聘条件表》(附件);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.无不良从业记录、相关责任追究记录或其他不良记录;

7.具有岗位所需要的其他资格条件。

(三)限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考;

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。另外，聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘程序

(一)发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(rsj.qhd.gov.cn)、秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)、秦皇岛银行微信公众号发布公告。

(二)报名。采取网络报名方式。

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月27日;

2.报名要求：请应聘者注册并登录网申系统(https://t.zhaopin.com/07GpXm)，在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。

(三)资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

(四)考试。

1.公开招聘。采取笔试、面试方式进行，笔试时间、地点以笔试准考证(按照招聘公司通知，自行下载打印)记载为准，面试时间、地点由招聘公司另行通知。

(1)笔试。笔试采取闭卷的方式，考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，按1：2比例进入面试。笔试结果于笔试结束次日在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)发布(只发布达到60分(含)以上应聘者成绩);

(2)面试。面试采取结构化方式进行，面试最低合格分数线60分。面试全部结束次日在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。

2.选聘。经资格审查符合应聘条件的人员全部直接进入面试环节，面试采取结构化方式进行，面试最低合格分数线60分。面试全部结束次日在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。

(五)确定拟录人员。按照公开招聘和选聘面试成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，全部确定为拟录取人员。

(六)考察。对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、个人征信状况等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(七)体检。拟聘名单范围内并确认入职人员，参加统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

(八)聘用。体检合格的拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格按公司有关规定办理转正手续，考核不合格的，依法解除劳动关系。

四、其他事项

(一)应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续的，均视为自动放弃招聘资格。

(二)招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整。