2024年吉林四平市梨树县事业单位考调15人公告

2024-9-4 20:33| 发布者: 招考小编| 查看: 46| 评论: 0

摘要: 　　2024年梨树县公开考调事业单位工作人员公告　　为进一步优化事业单位人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，经县委、县政府研究同意，县委办公室、县委编办、县委社会工 ...

　　2024年梨树县公开考调事业单位工作人员公告

　　为进一步优化事业单位人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，经县委、县政府研究同意，县委办公室、县委编办、县委社会工作部、县医疗保障局、县自然资源局、县城市管理行政执法局、县信访局所属事业单位公开考调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、考调原则

　　公开考调工作坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持能力素质与职位要求相适应。

　　二、考调岗位

　　本次考调事业单位工作人员15名，具体考调单位、岗位及资格条件详见《2024年梨树县公开考调事业单位工作人员岗位及基本资格条件一览表》（附件1）。

　　三、考调范围

　　公开考调事业单位工作人员范围：梨树县所属乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

　　四、考调条件

　　（一）报名人员应当具备下列基本资格条件

　　符合岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历等资格条件，详见《2024年梨树县公开考调事业单位工作人员岗位及基本资格条件一览表》（附件1）。

　　（二）应当具备的其他资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养；

　　2.女性年龄在35周岁以下，1988年9月2日以后出生（不含1988年9月2日）；男性年龄在40周岁以下，1983年9月2日以后出生（不含1983年9月2日）；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.近三年考核等次均为合格及以上；

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　5.存在需要回避情形的；

　　6.法律法规规定的其他情形的。

　　五、考调程序

　　（一）报名方式

　　本次报名采取现场报名方式。

　　报名时间：2024年9月10日（上午9:00-11：00，下午1：30-4：00）。

　　报名地点：梨树县人力资源和社会保障局事业单位管理科。

　　报名所需材料：

　　1.报名人员持本人有效身份证，原件和复印件；

　　2.学历、学位证等有关资料，原件和复印件；

　　3.2寸免冠彩色近期标准照片，纸质版2张；

　　4.《2024年梨树县公开考调事业单位工作人员报名资格审查登记表》（附件2），纸质版竖表。

　　5.电子版所需材料有：

　　①《2024年梨树县公开考调事业单位工作人员报名资格审查登记表》（附件2）竖表和横表；

　　②1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG，大小不超过100kb，照片备注名为身份证号，末尾字母需大写，图片要清晰完整）。

　　电子版材料文件夹命名为：公开考调+报名人员姓名+手机号（例如：公开考调张三13500000000），压缩后发送至邮箱：rsj5288077@163.com。如不按公告要求命名电子版材料，将视为未报名处理，不予接收材料。

　　（二）准考证发放

　　准考证由县人力资源和社会保障局负责发放。

　　发放时间：2024年9月14日（上午9:00-11:00，下午1：30-4：00）。

　　发放地点：梨树县人力资源和社会保障局事业单位管理科。

　　（三）面试

　　资格初审合格人员按照要求参加面试。具体时间地点以准考证为准。面试采取结构化面试方式，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试实行百分制，考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，满分100分，及格线为60分，按评分高低排名进行录取，不及格人员不予录取。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如同一岗位面试成绩相同，采取加试方式再行录取。

　　（四）考察

　　面试结束后，按照面试成绩由高分到低分的顺序，等额确定考察对象。主要考察拟考调人员的思想政治表现、工作实绩、道德品质、工作作风、遵纪守法、廉政情况、是否构成回避关系以及与考调岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　（五）体检

　　考察通过的人员在指定的时间地点，集中体检，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃考调资格，不再递补。

　　（六）递补和调剂

　　因下列情形导致岗位出现空缺的，经研究核准，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　1.体检不符合要求的或未通过考察的；

　　2.查实参加考调人员有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响考调结果的；

　　3.导致考调岗位空缺的其他情形（不包括自愿放弃）。

　　考调岗位确无合适人选的，可在其他岗位人员中择优调剂。

　　（七）公示

　　确定拟考调人员后，在一定范围内予以公示，公示期为5个工作日。