2024年广西梧州职业学院招聘44人简章

2024-10-23 19:04| 发布者: 招考小编| 查看: 445| 评论: 0

摘要: 　　梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员简章(第二批) 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，根据学院实际需要，梧州职业学院拟使用实名编制于2 ...

　　梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员简章(第二批)

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，根据学院实际需要，梧州职业学院拟使用实名编制于2024年10月面向全国招聘人才44名。现将有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　梧州职业学院成立于2008年1月，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。梧州职业学院和梧州市职业教育中心实行“两块牌子，一套人马”的管理模式，秉承“产教融合、校企合作、精准培训、服务地方”的办学理念，践行“尚德崇信，精技砺能”的校训。

　　学校（中心）占地面积408亩，建筑面积28.8万平方米，中高职教职员工共999人，目前全日制在校生28384人，其中高职在校生17883人，中职在校生10501人。

　　学院（中心）面向梧州市“5+2”重点新兴产业设立马克思主义学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、卫生健康学院、教育学院、商学院和乡村产业振兴学院等8个高职二级学院和中职教学部、卫生教学部和技工教学部等3个中专教学部，设有高职专业36个，中职专业45个。是国家级节约型公共机构示范单位、新时代雷锋职业学校、雷锋精神高校示范教育基地、自治区民族团结进步示范学校、自治区第三批现代学徒制试点单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、自治区级养老服务人才培养基地、广西康养行业产教融合共同体第一届理事会副理事长单位、梧州市铸牢中华民族共同体意识教育实践基地、梧州市廉政文化建设先进单位、梧州市党员教育培训示范基地。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、招聘对象

　　具体招聘的专业、岗位、人数详见《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员计划表（第二批）》（附表1）。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业。

　　（二）遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

　　（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

　　（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。

　　（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下，中级以上职称可放宽到40周岁（年龄计算至报名首日）。

　　（七）具有国家承认学历（原则上，2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日）和岗位所需的资格条件。

　　（八）专业技术岗位20、21岗，为历届毕业生。

　　（九）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2025年应届毕业生；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　6.依法被辞退公职未满五年的人员；

　　7.在梧州市事业单位招聘工作失信人员；

　　五、报名和资格审查

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。报考者只能报考一个岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。

　　具体程序如下：

　　（一）报名方式

　　报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，携带相关报名资料，到梧州职业学院报名点进行现场报名。

　　（二）报名地点

　　梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。

　　（联系电话：0774-6015914 13977495309 18078071046）

　　（三）报名时间

　　1.2024年11月7日—2024年11月11日（共5天）

　　上午：8点30分-12点00分；

　　下午：14点30分-17点30分。

　　（四）报名材料

　　1.《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员报名表（第二批）》本人签名版原件、身份证、学历学位证书、党员证明（要求党员的岗位需要）、职称证书（有职称要求的岗位请提供）、单位同意报考证明（或离职证明）等，以上证件请提供原件及复印件（A4纸）各1份审核（原件审核后退回），其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。

　　2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）

　　3.2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（附成绩单）或教育部学籍在线验证报告（在学信网下载）作为学历证书的证明材料。

　　4.在职人员、定向、委培人员及已与用人单位签订就业协议的2025届全日制普通高校毕业生应聘，须提供有用人权限单位出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位)。离职人员应聘的，提交离职证明材料。

　　5.专职党务工作者和专职辅导员岗位只接受历届毕业生报名。

　　六、考试

　　报名后经资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加梧州职业学院组织的笔试和面试。

　　（一）开考比例

　　招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3，如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，告知相关报考人员。

　　（二）笔试

　　1.本次招聘考试方式根据所报岗位人数决定，所报岗位人数超过1：10的需经过笔试后再入面试，所报岗位人数不足1：10的直接进入面试。需要经笔试的岗位按笔试成绩从高分到低分以设岗数1：3的比例确定面试人选。笔试合格分数线根据考试成绩进行划分并另行公告。

　　2.笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。

　　（三）面试

　　1.面试对象：

　　①所报考岗位人数超过1:10以上，按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员，笔试成绩不达合格分数线者不具备进入面试资格。

　　②符合报考条件及所报岗位人数不足1:10直接进入面试的人员。

　　③符合报考条件，但报考岗位人数如达不到1:3的比例，经报市人社部门同意后，方可面试。

　　2.面试时间：另行公布

　　3.面试地点：梧州职业学院

　　4.面试内容

　　（1）专职党务工作者和专职辅导员主要考察报考者对高校党建知识的掌握水平和对学生管理知识的掌握水平。

　　（2）其他岗位主要考察报考者的教育教学业务及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

　　5.面试方式

　　（1）专职党务工作者和专职辅导员采用结构化面试的形式，面试时间为15分钟。

　　（2）其他岗位采用传统教学形式试讲，由考生自选相关专业的高校教材备课试讲，试讲时间15分钟。

　　考生需准备试讲教案一式七份，教案设计2节课的内容，请复印试讲教材封面、目录、内容页1份上交。教案上不能出现本人名字、工作单位、授课班级、授课学校等信息，教案中出现考生姓名、现任职单位等个人信息面试成绩按0分处理，教案内容不能做标记，如果出现以上违规标记的，试讲教案不能带入考场，同时面试成绩扣3分。

　　4.面试评分办法：

　　考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

　　对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。

　　5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的，学院有权取消报考者的面试资格，所有责任由其本人承担。

　　6.公布面试成绩

　　面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后当场公布面试成绩。

　　7. 面试考点的设置

　　面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。

　　8. 面试纪律要求

　　（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

　　（2）应聘人员持报名材料原件及复印件参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。

　　（3）教案中出现考生姓名、现任职单位等信息面试成绩按0分处理。教案中出现涂改、特殊标记，面试总分扣3分。

　　（4）考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

　　（5）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

　　（四）考试成绩公布

　　笔试成绩及合格分数线，于考试后3个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布；面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后当场公布面试成绩。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。

　　（五）考试总成绩确定

　　1.参加笔试岗位考试总成绩

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%权重算考试总成绩。

　　①照顾加分：少数民族笔试加3分。

　　②笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。

　　③考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　2.直接面试的岗位总成绩

　　面试成绩=考试总成绩

　　（六）时间安排和注意事项

　　1.领取《笔试准考证》

　　报名结束后7个工作日内，统计报名人数超过1:10的岗位，并发放《笔试准考证》到各考生邮箱，请各考生及时回复邮箱信息并保持联系电话畅通或主动联系我院工作人员，如在笔试前2天未回复邮件或电话未接通，未明确来参加笔试的考生视作自动放弃笔试资格。

　　2.领取《面试通知书》

　　①通过考试后按笔试合格成绩从高分到低分以设岗数1：3的比例确定的面试人员。

　　②所报考岗位报名人数未超过1:10，直接面试人员。

　　③如达不到1:3的比例，经报市人社部门同意后，方可面试。

　　以上符合面试报考人员，在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布拟进入面试人员名单，同时发放《面试通知书》到考生的邮箱。在公布拟进入面试人员期间，请拟进入面试的人员保持电话畅通并及时回复邮件，或主动向招聘单位取得联系。截至面试前2天未回复邮件或电话未接通，未明确来参加面试的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　3.笔试时间：2024年12月1日9：00—11：00

　　笔试地点：梧州市三龙大道88号梧州职业学院

　　面试时间：另行公告

　　面试地点：梧州市三龙大道88号梧州职业学院

　　七、签订就业意向协议

　　总成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺延与下一名次应聘者商谈，以此类推。总成绩分数低于70分不再顺延。

　　八、考核

　　考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

　　严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。

　　九、体检

　　按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》的通知等文件体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　十、公示

　　拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。

　　十一、人员聘用

　　1.拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。

　　2.《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员计划表（第二批）》（计划表）中“副高及以上职称，年龄40周岁”“且有中级及以上职称可放宽至40周岁。”仅适用于符合报名条件审核，不作为录用岗位聘用的条件使用。

　　3.被录用者与梧州职业学院签订《事业单位聘用合同》（附补充协议），聘期为五年，且服从梧州职业学院工作安排。

　　4.招聘考核贯穿整个招聘过程。在招聘过程中任何一个环节发现不符合报考资格，取消进入招聘下一程序资格。试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　5.一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　6.已签订就业协议书的应届毕业生必须在2025年7月31日前取得学历毕业证、学位证等相应证书，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。

　　十二、相关政策及福利待遇

　　（一）此次招聘人员按照实名编制相关政策办理聘用手续。实名编制正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　（二）正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，符合梧州市引进人才政策的，学院积极协助申请相关人才认定，经认定后，可享受梧州市引进人才待遇。