2024年四川德阳广汉市统计局招聘工作人员公告

2024-10-23 19:05| 发布者: 招考小编| 查看: 36| 评论: 0

摘要: 　　中共广汉市委机构编制委员会办公室广汉市人力资源和社会保障局广汉市统计局关于2024年面向社会公开考核招聘工作人员的公告　　广汉市统计局是广汉市人民政府工作部门，市统计局下属事业单位广汉市普查中心为 ...

　　中共广汉市委机构编制委员会办公室广汉市人力资源和社会保障局广汉市统计局关于2024年面向社会公开考核招聘工作人员的公告

　　广汉市统计局是广汉市人民政府工作部门，市统计局下属事业单位广汉市普查中心为公益一类事业单位，主要是实施全市人口普查、农业普查、经济普查、基本单位普查以及各项临时性调查等相关工作。根据工作需要，广汉市普查中心拟面向社会公开考核招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、公开考核招聘的原则

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

　　二、公开考核招聘人员的基本条件

　　（一）本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

　　2.年龄在18—35周岁（1988年10月22日至2006年10月21日期间出生）。

　　3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关要求：

　　5.完全符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。

　　考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者，请勿报考，否则取消考试或聘用资格。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.在人事考试中违纪处于禁考期的。5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）。

　　6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的。

　　8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

　　9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　三、公开考核招聘的名额、条件及岗位

　　本公告在广汉市人民政府网站（http://www.guanghan.gov.cn/）进行发布。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在广汉市人民政府网站（http://www.guanghan.gov.cn/）发布。

　　本次面向社会公开考核招聘名额1名，具体岗位条件见《广汉市普查中心公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　本次公开考核招聘采用现场报名的方式，结合我局实际，面试开考比例（有效报考人数与招聘人数之比）不低于3:1。如报名人数未达到面试开考比例，则招聘岗位取消。

　　（二）报名所需材料

　　1.《广汉市事业单位考核聘用工作人员报名登记表》1份（附件2）

　　2.《广汉市公开招聘事业单位管理人员报考承诺书》1份（附件3）

　　3.有效身份证原件及复印件1份。

　　4.学历证、学位证各1份（其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料原件、复印件各1份）。

　　5.个人简历1份。

　　6.机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位、主管部门同意报考证明原件。

　　（三）报名时间及地点

　　2024年10月29日—11月1日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

　　广汉市统计局304办公室（地址：四川省德阳市广汉市雒城街道书院街三段5号）。

　　（四）资格审查

　　招聘单位根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格审查。资格审查合格的人员，进入考核面试环节。

　　五、考核面试

　　考核的内容和方式：本次公开考核招聘将通过结构化面试的方式确定拟聘用人员，由用人单位组织实施，面试参照《德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法》有关规定组织。报考同一岗位应聘人员超过10名（含），将通过笔试确定考核对象，按笔试成绩从高到低的顺序按招聘名额与考试人数1:3的比例确定考核面试人员，笔试成绩不计入总成绩。

　　本次面试成绩合格分为70分（满分100分）低于合格分不得进入下一个环节，考核的时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察及聘前公示

　　体检由招聘单位组织，进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40天主动告知用人单位，安排胸片或相关补检；对非当天、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　若岗位产生缺额，可以在本岗位面试人员中按面试成绩排名递补，递补工作不超过一次。

　　（四）综合考察

　　由主管部门组织对体检合格人员进行考察，考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为主动放弃聘用资格。考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念等方面的情况，考察不合格者，不得进入下一环节。考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报广汉市人力资源和社会保障局备案。因此产生的缺额可以按面试成绩排名顺序递补体检，递补工作不超过一次。

　　（五）公示

　　对考察合格的拟聘人员，在广汉市人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额可按照面试成绩排名顺序递补，可以依次等额递补不超过一次。拟聘人员在公示期结束后一个月内，须将个人人事档案转递到广汉市人事档案馆，未在规定时间内完成个人档案转递的视为主动放弃。

　　（六）资格终审与聘用

　　对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位将以下资料交广汉市人社局备案（核准），办理聘用手续。

　　1.身份证复印件1份。

　　2.报考承诺书原件1份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件1份。

　　3.考察结论书原件1份。

　　4.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份。

　　上述全部招聘程序合格人员，由广汉市人社局办理其聘用确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按照政策规定纳入人事管理服务。

　　五、工作纪律及注意事项

　　（一）实行回避制度

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

　　（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪

　　为保证考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。