2024年湖南铁道职业技术学院招聘33人公告

2024-10-29 16:41| 发布者: 招考小编| 查看: 11| 评论: 0

摘要: 　　湖南铁道职业技术学院2024年第二批公开招聘公告　　湖南铁道职业技术学院始办于1951年,是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的公办全日制普通高校,学院是中国特色高水平高职学校建设单位,全国首批国家 ...

　　湖南铁道职业技术学院2024年第二批公开招聘公告

　　湖南铁道职业技术学院始办于1951年,是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的公办全日制普通高校,学院是中国特色高水平高职学校建设单位,全国首批国家示范性高等职业院校。学院以工科专业为主,文管经等专业共同发展,主要面向轨道交通、装备制造、电子信息等行业,培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪检监察处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位19个,招聘计划33名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南铁道职业技术学院网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2024年11月7日上午8:30至2024年11月13日下午17:00。

　　2.报名方式

　　网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　应聘人员登录湖南铁道职业技术学院网站,进入“湖南铁道职业技术学院2024年公开招聘报名系统”,按岗位要求填写相关信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　3.报名材料

　　(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或湖南铁道职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

　　(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料原件。应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表;

　　(3)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明,落款日期为2024年8月1日以后;

　　(4)招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

　　(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在资格复审环节提供);

　　(6)近期1寸正面免冠电子照片。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年10月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年10月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:采取“网上审核+现场审核”的方式。根据岗位招聘条件对应聘人员报名材料进行资格初审。资格初审通过人员名单在湖南铁道职业技术学院网站公布,考生可通过报名系统自行查询,不再另行通知。

　　2.复审:采取现场审核的方式。资格初审结束后,通过初审的人员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员参加笔试,须登录报名系统自行打印准考证。资格复审时间、地点、通过人员名单及打印准考证时间在湖南铁道职业技术学院网站公布,考试时间、地点见准考证,不再另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)A01-A12岗位

　　采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%,总分100分)。

　　笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和相关专业知识等,总分100分。

　　试讲:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到试讲入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等,总分100分。

　　(2)B01-B07岗位

　　采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%,总分100分)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和职业教育相关知识等,总分100分。其中B07岗位使用维吾尔文试卷,须用维吾尔文答题。

　　面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则一并入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试时间及具体事项、考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布,不另行通知。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南铁道职业技术学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。