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2024下半年四川南充西充县招聘事业单位工作人员2人公告

2024-12-2 18:24| 发布者: 招考小编| 查看: 26| 评论: 0

摘要: 　　西充县2024年下半年公开考核招聘事业单位工作人员公告　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）文件精神，西充县2024年下半年面向社会公开考核 ...

　　西充县2024年下半年公开考核招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）文件精神，西充县2024年下半年面向社会公开考核招聘融媒体中心专业技术人员2名。现将公开考核招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，公开考核、择优聘用。

　　二、招聘单位、岗位及名额

　　本次公开考核招聘融媒体中心专业技术人员具体条件详见《西充县2024年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件及对象范围

　　（一）招聘对象范围

　　详见附件1。

　　（二）招聘条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏表述分别相符。

　　报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

　　（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2. 有下列情况之一者，不得报考

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

　　（5）按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的。

　　（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2024年12月11日）。

　　（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

　　（8）法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　（9）西充县机关事业单位的在编工作人员。

　　不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自行负责。

　　四、招聘方式

　　公开考核招聘。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：本次考核招聘可以选择现场报名或网上报名方式。

　　2.现场报名时间：2024年12月12日（上午8:30-12:00；下午2:30-6:00），网上报名时间：2024年12月2日-2024年12月12日。

　　3.现场报名地点：西充县人民政府大楼六楼620室。

　　4.报名时需提交的材料：

　　（1）《西充县2024年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》1份（附件3）；

　　（2）本人近期两寸正面免冠彩色照片2张（不限底色）；

　　（3）本人有效身份证、学历证、职称证书原件及复印件；

　　网上报名需将报名资料原件以JPG或PDF扫描件电子档的形式发送至网上报名邮箱（644675857@qq.com），邮件名称格式为：报考岗位编码+报考者姓名+联系方式。

　　（二）岗位调减

　　结合实际，本次考核招聘开考比例为3:1，未达到本公告规定的开考比例的招聘岗位，调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况将在西充县人民政府网站（http://www.xichong.gov.cn/，下同）“公示公告”专栏上公布。

　　（三）资格审查

　　报名时即进行资格审查，由西充县人社局对报考者的基本情况和有关证件、资料的真实性进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　（四）考核

　　本次考核招聘采取面试方式进行（如招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节。笔试成绩只作为能否进入面试环节的依据，不计入最终总成绩计算）。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　1.面试准考证领取。资格审查合格的报考者，由西充县人社局电话通知领取《面试通知书》。

　　2.面试方式。详见《西充县2024年下半年公开考核招聘事业单位工作人员面试方式一览表》（附件2）。

　　3.面试时间及地点。时间、地点详见《面试通知书》。考生本人凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件到考场签到候考，上述证件不齐以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理，责任自负。

　　4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名由西充县人社局在面试工作结束后3个工作日内在西充县人民政府网站“公示公告”专栏上公布。

　　面试成绩低于70分的报考者取消应聘资格。若招聘岗位面试成绩无人达到70分及以上的，则取消该岗位的招聘计划。

　　（五）体检

　　根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高到低依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，则采取加试面试的办法确定体检人员，加试工作由西充县人社局组织。

　　1.体检标准

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　2.体检时间和地点

　　体检人员名单、体检时间于体检前3天在西充县人民政府网站“公示公告”专栏公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

　　3.复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由西充县人社局组织到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则通过加试面试确定）。

　　体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。

　　（六）考察及复审

　　西充县人社局会同西充县融媒体中心对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额，经西充县人社局商西充县融媒体中心决定是否递补。

　　（七）公示

　　对体检、考察和复审合格的拟聘人员在西充县人民政府网站“公示公告”专栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由西充县融媒体中心查实后提出用人意见，再报送西充县人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由西充县融媒体中心负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合考核招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案）报西充县人社局复核确认。西充县人社局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终审核确认。

　　逾期（以西充县融媒体中心通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送西充县人社局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合考核招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　通过西充县人社局审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的（均以西充县融媒体中心通知时间为准），视为自动放弃并取消其聘用资格。

　　西充县融媒体中心凭西充县人社局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制。

　　本次考核招聘人员须在招聘单位工作满6周年以上方可申请流（调）动到其他单位。

　　七、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位考核招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　八、特别提示

　　1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由西充县人社局在西充县人民政府网站“公示公告”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。