2025年湖南邵阳市北塔区事业单位招聘18人公告

2024-12-18 16:53| 发布者: 招考小编| 查看: 29| 评论: 0

摘要: 　　2025年北塔区事业单位公开招聘公告　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则 ...

　　2025年北塔区事业单位公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，经区委、区政府研究同意，现我区面向社会公开招聘25名事业编制工作人员。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘相关信息发布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　二、招聘岗位及要求（详见附件1）

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报考条件

　　基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具备岗位所需的专业条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年12月至2006年12月之间出生）；

　　（7）岗位所需要的其他条件（见附件1）。

　　不能报考人员：

　　（1）我区范围内在职在编机关事业单位工作人员或离开我区未满一年的原在职在编机关事业单位工作人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（4）尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（6）不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

　　（7）报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

　　（8）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（9）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　2.报名时间、方式、资格审查及要求

　　（1）报名时间、地点

　　报名时间：2024年12月23日至12月27日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）。

　　报名地点：北塔区人民政府办公楼六楼634会议室、二楼西头会议室（详见附件1）。

　　（2）报名方式

　　报名采取现场报名的方式，不接受委托报名。报考人员填写报名表（可自行下载打印带来）→资格审查→填写报名花名册→摄像、提交报名表等相关资料的程序进行。凡不交报名表、不填写报名花名册者视为报名不成功，报名不成功者不能参加考试。报名时须提供的材料包括：《2025年北塔区事业单位公开招聘报名表》一式两份(见附件2)，本人正式有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历学位证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（一式两份）、近期一寸免冠蓝底证件照片两张，在职在编的报考人员须提供所在单位主管部门同意报考的证明原件。

　　（3）资格审查

　　现场报名期间进行资格审查，由招聘单位和招聘单位主管部门负责实施，区人力资源和社会保障局负责指导。报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　3.相关要求

　　（1）每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　（2）报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名资格审查结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

　　（3）报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。海外学历、学位须取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

　　（4）每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，并在原公告发布范围内进行公告。

　　（5）本公告中“高校毕业生”是指：2025年应届高校毕业生,以及2023、2024届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　（6）提供《毕业生就业推荐表》报名的2025年应届毕业生，必须在2025年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格。

　　（7）岗位所要求的专业具体参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意予以认定，报区人力资源和社会保障局备案。

　　（8）报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定，在报名时签订诚信考试承诺书。

　　（二）笔试、面试

　　本次公开招聘集中笔试、面试考务工作由区人力资源和社会保障局牵头组织实施。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间定于2025年1月18日，具体考试时间段、地点见笔试准考证。笔试准考证发放时间：2025年1月16日至17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）；笔试准考证发放地点：北塔区政府办公楼六楼634会议室。报考人员持正式有效身份证领取；代领的持报考人员和被委托人正式有效身份证领取。

　　（2）笔试内容：见附件1。

　　（3）考生携带本人正式有效身份证及笔试准考证原件参加笔试，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(4)实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上）。

　　（5）笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　（6）笔试成绩公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

　　2.面试

　　（1）面试方式：见附件1。

　　（2）面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1的，该岗位报考人员面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

　　（3）面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间。报考人员持本人正式有效身份证至北塔区政府办公楼六楼634会议室领取，代领的持报考人员和被委托人正式有效身份证领取。参加面试时需携带本人正式有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

　　（4）成绩合成：面试总分100分，面试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（5）入围面试名单公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

　　（三）体检

　　体检由区人力资源和社会保障局牵头组织实施。

　　1.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

　　2.入围体检人员名单、体检工作安排公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.体检时，报考人员必须同时携带本人正式有效身份证、笔试准考证原件、面试通知单原件，缺少证件者不得参加。

　　5.体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　6.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（四）考察

　　1.体检合格人员列为考察对象。

　　2.考察工作由各招聘单位及主管部门组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

　　4.考察结果及拟聘人员名单经各招聘单位主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料一并报区人力资源和社会保障局审定。

　　（五）公示

　　经区人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　（六）聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局备案，后由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。综合管理、会计2、经济技术员三个岗位分别按综合成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择工作单位。