2025年中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）招聘17人公告

2024-12-25 16:43| 发布者: 招考小编| 查看: 9| 评论: 0

摘要: 　　中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）2025年公开招聘工作人员公告　　中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主 ...

　　中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）2025年公开招聘工作人员公告

　　中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主要承担西南地区国家基础性、公益性地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作，解决区域性自然资源调查、规划和长远发展需要的重大地球科学技术问题；履行中国地质调查局赋予的西南地区地质调查项目管理和监管工作，承担地质调查资料和数据的社会公益性服务工作。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员17人，其中应届毕业生14人、社会在职人员3人。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围

　　1.2025年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

　　2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、人数及详细要求，见《中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）2025年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　（三）具备岗位所需的专业条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）岗位所需的其他条件。

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　5.曾有学术不端等不良行为的；

　　6.聘用后构成回避关系的；

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日至2025年2月15日（如因其他原因导致公告时间不足15天的，自公告发布之日起15天截止）。

　　2.报名方式：采取网上报名方式，请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录。请仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。需要提交的材料有：①个人简历；②高等教育各个阶段的学历学位证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》；③专业课程成绩单；④外语成绩单；⑤科研经历、业绩成果及学术论文发表（封面、目录及论文首页）等材料（附相关证明材料扫描件）；⑥社保缴费记录；⑦诚信承诺书（附件2），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

　　社保缴费记录查询方式：登录“国家社会保险公共服务平台”或者“掌上12333”APP，选择个人户口所在地、就读高校所在地依次查询。

　　公开招聘平台网址：https://www.sydwgkzp.cn/cgs

　　社保缴费查询网址：https://si.12333.gov.cn/

　　（二）资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　本单位网址：http://www.chengdu.cgs.gov.cn/

　　（三）考试

　　考试形式为面试。通过资格审核人员符合开考比例即直接进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试采用百分制，合格分数线为60分。计算面试成绩时，扣除一个最高分和一个最低分，然后计算得出平均分（小数点后保留1位）。面试人员名单在本单位门户网站发布。

　　面试内容：应聘人员的专业基础知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，面试以PPT形式汇报。

　　（四）考察

　　按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象。面试成绩低于60分的，不列入考察人选范围。考察对象名单在本单位门户网站公布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（五）体检

　　对考察通过人员统一组织进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。本单位主要工作区在西藏和云贵川三省的高原地区，应聘者身体存在不能胜任高原地区工作的情况，将不予聘用。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委会议研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘人员因个人原因提出放弃的，中心将按程序启动顺位递补考察及体检工作。递补考察按照递补顺序进行，仅考察第二顺位、第三顺位递补人员（如第二顺位递补人员放弃，则直接考察第三位顺位递补人员）。顺位递补工作截止时间为2025年8月31日，过后则不再组织顺位递补，该岗位年度招聘计划作废。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（二）应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当在报名时主动报告。

　　（三）应聘人员实行诚信承诺制度。应聘人员在报名时应签署诚信承诺书（附件2），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

　　（四）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资、待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。符合成都市落户政策的可以办理落户成都。

　　（四）公开招聘有关信息面向社会公开发布，请应聘人员及时关注我单位门户网站“通知公告栏”相关信息，对未通过资格审核、笔试或面试者，不再单独通知。如有疑问，可联系本单位人事教育处咨询。

　　（五）应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复邮件、短信等相关提醒。因应聘者本人原因错过重要信息而影响应聘结果的，责任自负。应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

　　（六）欢迎各位考生到中心实地调研走访，中心现办公区为成都市天府新区科学城北路东段2211号，位于成都地铁18号线兴隆站（C出口对面）。原金牛区一环路北三段2号办公区，因整体搬迁不再使用。请勿走错方向。