新疆石河子城市建设投资集团有限公司市场化选聘公告

为进一步提高石河子城市建设投资集团有限公司（以下简称“公司”）经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

石河子城投集团成立于2002年，产业涉及城市建设、城市服务、城市产业投资3大板块。按照融资、建设、运营一体化的“城市综合运营服务商”的战略定位，致力于服务城市建设运营、提升城市品位和市民生活质量的企业使命，围绕“人与城市”两个生态圈，实现产业和城市、产业和金融、产业和资本的“三融合”，为师市经济和社会高质量发展贡献力量。

公司现有全资及控股企业41户，2023年底资产总额126.00亿元，总营收近20亿元。

二、选聘的岗位及范围

（一）选聘的岗位

1.副总经理1名（经营管理方向）；

2.副总经理1名（贸易、城市服务供应链方向）。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）具有较好的政治素质。认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，有强烈的事业心和责任感，认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标；

（2）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；

（3）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；

（4）具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

2.岗位职责及任职资格

（1）副总经理1名（经营管理方向）

①岗位职责。协助总经理落实董事会下达的各项经营指标；协助总经理制定集团发展战略规划、经营计划、业务发展计划；协助总经理将集团年度经营目标和计划分解下达至所属子公司，组织、监督各项经营目标和计划的实施；协助总经理制定集团组织结构和管理体系、业务规范和制度，提升集团管理水平和效能；对分管的各职能部门进行有效管理，监督落实；开展对外交流合作、商务谈判、项目合作开发，提升集团社会形象。

②任职资格条件要求

岗位条件计算时间截至2024年12月31日。

A.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至47周岁（特别优秀指：在工作企业经营业绩突出，可通过经济指标体现业绩；或个人综合素质突出，具备多岗位任职经历且能够较好胜任的；或工作经历、履职能力远高于岗位任职条件的。放宽年龄限制的需选聘领导小组批准）。

B.具有大学本科及以上学历。

C.任职经历：

具有累计5年以上大中型企业管理或党政机关及事业单位管理工作经历。

应聘人员为央企、地方国有企业的，一般应当在下一层级正职或相当层次岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；党政机关、事业单位副处级及以上职务人员；大中型民营企业高级管理人员。

D.符合任职回避规定。

E.具有正常履职的心理素质和身体素质。

（2）副总经理1名（贸易、城市服务供应链方向）

①岗位职责。协助总经理制定进出口贸易、城市服务供应链发展战略规划、经营计划；开展进出口贸易业务；制定供应链、城市服务产业的发展规划，拓宽产业发展渠道；对公司进出口贸易、城市服务供应链的经营运作进行日常管理；负责组织、监督战略发展规划和计划的实施；负责公司对外形象的建设，积极开展对外合作。

②任职资格条件要求

岗位条件计算时间截至2024年12月31日。

A.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至47周岁（特别优秀指：在工作企业经营业绩突出，可通过经济指标体现业绩；或岗位相关能力突出，具备突出的进出口贸易开拓能力；或工作经历、履职能力远高于岗位任职条件的。放宽年龄限制的需选聘领导小组批准）。

B.具有大学本科及以上学历。

C.任职经历：

具有5年及以上进出口贸易、供应链等专业领域工作经历或5年以上相关管理经验。

应聘人员为央企、地方国有企业的，一般应当在下一层级正职或相当层次岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；大中型民营企业高级管理人员。

D.符合任职回避规定。

E.具有正常履职的心理素质和身体素质。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间。2024年12月26日―2025年1月15日。

2.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到石河子政府网（网址www.shz.gov.cn）、国投人力资源网（网址www.iguopin.com）、新疆人才网（网址www.xjhr.com）、石河子人社公众号下载相关资料。

报名的人员请将报名表、承诺书（签字扫描）、身份证扫描件、户口本扫描件、学历学位证书扫描件、报名表、专业技术职称资格证书扫描件、任职证明材料等扫描件发送至528047994@qq.com邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。

3.资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪等情况的，取消资格。

若通过资格审查人选达不到1:3，由公司党委会、董事会研究确定是否保留该岗位选聘。

4.联系方式：0993-2859358

联系地址：新疆石河子市高新区科教路26号城投集团人力资源部

（二）综合能力测试。采取闭卷形式，测试综合分析能力、数量关系的理解与计算能力、逻辑推理能力、基本知识、资料分析及判断能力等，满分100分，权重占比30%，答题时间90分钟。笔试时间和地点根据报名情况另行通知，笔试成绩在石河子政府网、石河子人社公众号等平台公布。

（三）面试。根据应聘职位，重点测试应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。面试总分100分，权重占比70%，面试内容包括演讲和现场答辩，面试时间和地点另行通知。

1.应聘演讲。应聘人员按照抽签顺序依次演讲，演讲内容主要包括应聘动机；对应聘岗位职责理解；工作思路；工作经历；个人应聘此岗位优、劣势分析。

2.评委提问。应聘者完成应聘演讲后，评委对应聘岗位提出若干个问题，应聘者予以回答。

3.分数公布。应聘者答辩结束，评委现场打分，现场反馈面试分数。

（四）确定考察对象。根据应聘者笔试面试成绩总和由高到低依次排名，按照1:5的比例研究确定考察对象，并按照不少于三个工作日进行公示。

（五）背景调查（组织考察）。通过到工作单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点考察入闱人员的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。

出现以下情况的取消资格：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或被列入全国行贿人信息库的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。

（六）初步确定聘任人选。根据背景调查（组织考察）情况，初步确定拟聘任人选。经研究，认为确无合适人选的，可取消该职位的选聘。

（七）体检。以职位拟选聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与应聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消应聘者聘用资格。

（八）拟聘人选公示。在石河子政府网、石河子人社公众号等平台进行公示，时间为5个工作日。

（九）协商经营目标。由公司董事会与拟聘人员协商工作责权、考核目标等相关事项。工作责权以招聘公告发布主要职责及职位要求为准；考核目标以公司经理层成员“四书两办法”中明确的指标为主。

（十）聘用签约。在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司董事会按有关规定和程序办理聘用手续，并与聘用人员签订《劳动合同书》《岗位说明书》《岗位聘任协议书》《经营业绩考核责任书》《任期经营业绩责任书》等相关法律文书。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年（试用期一年），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。任期考核合格者可连聘连任。

（二）薪酬待遇。按照《石河子城市建设投资集团有限公司经理层成员薪酬及绩效考核管理办法（试行）》执行。

五、纪律与监督

选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0993-2813921。

附件：1.石河子城市建设投资集团有限公司市场化选聘经理层成员报名表

2.石河子城市建设投资集团有限公司市场化选聘经理层成员承诺书

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