2025年河南林州市部分市直单位选调10人公告

　　2025年林州市部分市直单位公开选调工作人员公告

　　为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经市委同意，决定面向全市范围公开选调工作人员10名。现公告如下：

　　一、选调原则

　　本次公开选调工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考察相结合的办法，公开选调工作人员。

　　二、选调岗位

　　此次市直事业单位公开选调涉及4个部门5个单位，选调人数10名。各单位岗位需求、计划人数等情况详见《2025年林州市部分市直单位公开选调岗位计划表》（见附件1）。

　　三、选调范围和条件

　　(一) 选调范围

　　参加选调的人员必须是林州市所属在编在职的全额拨款事业单位干部(学校、医疗卫生机构除外)。

　　（二）选调的资格条件

　　1、具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、有一定的文字写作能力和政策理论水平。

　　3、本科及以上学历。

　　4、参加工作以来年度考核结果均为称职(合格) 以上等次。

　　5、符合任职回避有关规定。

　　6、有下列情形之一的人员，不得参加选调：

　　(1)曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的；

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　(3)进入机关事业单位方式不符合政策规定的；

　　(4)干部人事档案存在涂改造假等严重问题的；

　　(5)有违规提拔、调动情形的；

　　(6)受到诫勉、组织处理影响期未满或期满影响使用的；

　　(7)在试用期内或未满最低服务年限的；

　　(8)调入后即构成回避关系的；

　　(9)其他不适合选调情形的。

　　四、选调程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：

　　2025年1月13日至1月14日，上午 8:00 — 12:00；下午14:30—17:30。

　　2、报名地点：林州市人社局615会议室（红旗渠政务服务中心）。

　　3、报名所需资料：

　　(1)《选调工作人员报名表》一式三份(见附件2)。

　　(2)身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份。

　　(3)教育部学历证书电子备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件。

　　(4)单位同意报考证明。

　　(5)参加工作以来年度考核结果情况（由所在单位出具）。

　　(6)近期 2 寸免冠彩色蓝底证件照 5 张。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿于考试选调的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其选调资格。

　　资格审查合格人数与选调人数比例不低于3：1，若达不到比例，相应核减或取消选调人数。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试工作采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　（1）笔试采用闭卷的形式，主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，特别是基本理论、基本知识及文字材料写作能力，内容包括政治、法律、历史、市情及公文材料写作等。满分为100分。

　　（2）领取《准考证》及笔试时间另行通知。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按选调人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。满分100分。

　　3、总成绩计算办法

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　以上成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按每个选调岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费由应聘人员个人负担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　（五）考察

　　根据考试总成绩和体检结果，按选调名额1：1的比例从高分到低分等额确定考察人选。考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉，重点考察政治品质和工作实绩。考察的方法主要采取查阅档案资料和与所在单位领导、同事座谈方式进行。

　　考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人员。

　　（六）公示选调结果

　　体检合格的拟选调人员，在一定范围公示。公示时间为5个工作日。

　　（七）试用及办理手续

　　选调人员实行6个月的试用期。试用期满，考核合格后再办理相关调动手续。

　　五、其他事项

　　1、成立由市委组织部、相关主管单位负责领导组成的选调工作领导小组，负责选调工作的组织领导，市人社局负责具体实施。市纪委监委驻政府办纪检监察组负责本次选调工作的全程监督及举报受理。

　　2、报考人员应随时关注林州市人民政府网站发布的有关信息。

　　3、咨询电话：

　　市委组织部　0372—6166609

　　市人社局0372—6166529

　　4、监督电话：0372—6166885

　　附件1 林州市部分市直单位公开选调工作人员岗位计划表.xls

　　附件2 选调工作人员报名表.docx

　　中共林州市委组织部

　　林州市人力资源和社会保障局

　　2025年1月9日

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