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黄石大冶市国有企事业单位人才引进56人公告
为深入实施人才强市战略，持续改善人才队伍结构，大冶市国有企事业单位2026年计划引进一批人才，现将有关事项公告如下： 一、引进岗位 具体引进岗位、人数、资格条件等详见《大冶市国有企事业单位2026年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。 二、引进对象 本次面向国内部分重点高校（附件2）全日制大学本科、国内普通高校全日制硕士研究生及以上、国（境）外QS2026年排名前200高校（附件3）全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生，共引进国有企事业单位人才56名。 三、报名资格条件
江苏大学附属医院人才引进50人简章
一、江苏大学附属医院简介 江苏大学附属医院（镇江市江滨医院）创建于 1936 年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有89年的历史。作为原卫生部首批命名的三级甲等医院、江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务，占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，开放床位1700张。 医院为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，全国炎症性肠病诊疗区域中心，胸痛、心衰、房颤三大标准版中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。
云南普洱市景谷县医疗卫生事业单位招聘公告
为加强景谷傣族彝族自治县(以下简称景谷县)医疗卫生事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据事业单位公开招聘等相关政策规定，景谷县医疗卫生事业单位2026年决定面向全国招聘急需紧缺人才9名，现将相关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持严控编制、计划进人的原则; (二)坚持统一组织、分工负责的原则; (三)坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。 二、招聘岗位及人数 景谷县人民医院：6名; 景谷县中医医院：2名; 景谷县疾控中心：1人; 详见《2026年度景谷县医疗卫生行业急需紧缺人才招聘岗位表》(附件1)。
安阳市融媒体中心（集团）公开招聘公告
安阳市融媒体中心是河南省首家报业、广电整合组建的综合传媒机构，是市委直属正县级事业单位，拥有报纸、广播、电视、网站、“1+6+N”融合传播平台。2023年2月挂牌成立以来，在市委、市政府的正确领导下，紧抓入选中宣部全国市级融媒体中心建设试点单位机遇，以改革创新推动媒体深度融合，全力打造集主流舆论阵地、综合服务平台、权威信息渠道于一体的新型主流媒体，品牌影响力日益增强，事业发展呈现蓬勃生机。 现根据事业发展需要，经安阳市融媒体中心（集团）研究，决定面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员10名。 一、应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。
湖南岳阳市人社局直属事业单位招募公告
为持续促进青年就业实践与职业能力提升，搭建青年成长成才的优质实践平台，岳阳市人力资源和社会保障局直属事业单位岳阳市就业服务中心、岳阳市养老和工伤保险服务中心，现面向社会公开招募青年见习人员，具体事项公告如下： 招募对象 离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁的登记失业青年。 见习岗位详情 见习保障 合规待遇，全面保障。见习期间，由见习单位为见习人员按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助，市本级执行2000元/月的补助标准;统一为见习人员办理人身意外伤害保险，并全程承担见习人员的指导管理责任，切实保障见习人员合法权益。 专业带教，能力提升。
杭州市西湖区融媒体中心公开招聘公告
因工作需要，杭州市西湖区融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员（编外）。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 本次公开招聘专业技术人员（编外）工作(以下简称“招聘工作”)遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。 二、招聘岗位及条件 时政部编辑1名 （1）年龄：35周岁以下（1991年3月2日以后出生）。 （2）学历和专业：全日制普通高校本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、法学类以及数字影像制作、数字媒体技术应用、人工智能（媒体应用方向）等专业。 （3）具有2年以上工作经历，有新闻采编或新媒体工作经验者优先。
宁波高新区事业单位招聘公告
为加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我区经济社会发展所需的优秀人才，努力推动高新区争先创优进位，全力争创世界一流高科技园区，经研究，决定面向2026届高校毕业生公开招聘7名事业编制高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 宁波高新区成立于1999年，2007年升级为国家级高新区，时任浙江省委书记习近平寄语宁波高新区“鲲鹏展翅搏长天”。2018年，国务院批复同意建设国家自主创新示范区。2023年，宁波市委市政府成立甬江科创区管委会，与高新区管委会实行“一套机构、两块牌子”的管理模式，高新区定位为甬江科创区数创港。
贵州科学院人才引进方案
贵州科学院是省人民政府直属事业单位，实行两块牌子一个工作班子的管理体制，院属16个基层院（所），主要开展综合性自然科学、应用技术的研究和组织管理，促进贵州经济社会科学健康发展。 一、引才原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引才岗位及人数 根据工作需要，贵州科学院院属5家事业单位（贵州省植物园、贵州省生物研究所、贵州省山地资源研究所、贵州省分析测试研究院、贵州科学院先进技术与材料研究所）拟引进高层次人才16名，均为专业技术人员。
天津市宝坻区公开招聘事业单位工作人员公告
为满足宝坻区部分事业单位补充工作人员的需要，切实加强人才队伍建设，根据《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）以及《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，结合本区实际，经区政府批准，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员29名。为保障公开招聘工作顺利进行，现公告如下： 一、招聘对象 符合岗位要求的应届毕业生、社会人员及本市退役士兵。
天津市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘公告
根据工作需要，按照天津市事业单位公开招聘有关政策规定，天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 天津市电子信息技师学院（天津市仪表无线电工业学校） 二、招聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．38周岁及以下（1987年3月15日以后出生），博士研究生年龄放宽到43周岁及以下（1982年3月15日以后出生）； 3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4．具有良好的政治素质和道德品行；