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甘肃省金昌市市直事业单位选调公告
根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：一、选调岗位公开选调岗位为市直事业单位管理岗位和专业技术岗位。二、选调范围金昌市所辖县（区）及以下事业单位在编在岗的工作人员。三、选调条件（一）报考人员应当具备下列资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.工作满3年以上（含试用期），在现单位工作满1年以上。4.近3年年度考核均为合格及以上等次。5.符合公开选调岗位要求的资格条件和工作经历。6.年龄符合选调岗位要求。7.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。10.法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年11月10日，现任职务以报名前的任职为准。（二）具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.未满约定服务年限或有其他限制性规定的。6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7.法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的事业单位的岗位。四、报名程序（一）岗位查询各单位选调岗位、资格条件等情况详见《金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员岗位简表》（以下简称《岗位表》）（附件1），可通过金昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jcs.gov.cn/）下载。（二）报名1.采取报考人员个人意愿与单位推荐相结合的方式，不收取报名费。每人限报1个符合条件的岗位，多报无效。报名时间：2025年11月11日8:30至11月14日18:00。2.报考人员登录金昌市人力资源和社会保障局网站下载填写《金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），经所在单位和同级组织、人社部门审核同意后，在报名时间内打开https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jcsz填写报名信息、提交PDF版报名表和相关附件。3.报考人员应按要求如实填写报名信息，诚信报考，凡弄虚作假者，取消选调资格。未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。4.报考人员所在单位及主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素质、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。5.报考人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。网上报名时，报考人员提交的材料必须真实、准确、有效，符合选调岗位报考条件。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消公开选调资格并通报所在单位。报名期间，报考人员对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，请拨打金昌市人力资源和社会保障局咨询电话0935-8212207。（三）资格审查1.资格初审时间：2025年11月12日8:30至11月15日18:00。2.资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其公开选调资格。报考人员报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其公开选调程序，不再作为公开选调人选。3.报考人员所学专业不包括在岗位要求的专业类或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同的，经公开选调单位同意，由毕业院校出具说明，认定所学专业属于岗位要求的专业类，或认定所学专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提交审核。4.市人社局根据报考岗位条件对报考人员提供的报名材料进行审查，符合条件的发放准考证，通知参加笔试。对因不符合条件未通过资格审查的，及时向报考人员反馈审查结果；对报名材料不全的，及时告知缺少的材料并限定时间补充。报名者在规定时间内未补充齐全的，取消报名资格。5.本次公开选调各岗位的资格审查合格人数与公开选调计划人数的比例一般不低于3:1。资格审查结束后，达不到开考比例的岗位减少公开选调计划，直至达到开考比例。减少公开选调计划后仍未达到比例的，取消该岗位选调计划。减少、取消公开选调计划岗位在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公布。报考取消岗位的人员，可于11月18日18:00前改报其他符合条件的岗位。6.准考证领取时间地点将在金昌市人力资源和社会保障局网站另行通知，请广大考生密切关注相关信息。五、考试考试分为笔试（综合能力测试和岗位业务水平测试）、面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，综合成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现综合成绩相同情况，依次按照综合能力测试成绩、岗位业务水平测试成绩从高到低顺序确定名次。（一）笔试1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，由市委组织部、市人社局统一组织。综合能力测试主要测查应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分；岗位业务水平测试主要测查应试人员的专业知识及业务能力，满分为100分。笔试成绩=综合能力测试成绩×50%+岗位业务水平测试成绩×50%。不进行岗位业务水平测试的岗位，笔试成绩=综合能力测试成绩。2.时间和地点。笔试时间、地点及要求详见准考证。报考人员须持准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加考试，两证不全者不得进入考点。身份证遗失的报考人员，应提前在公安机关补办有效临时居民身份证。3.成绩公布。笔试结束后，按照工作进度在金昌市人力资源和社会保障局网站公布成绩。（二）资格复审根据笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审人员。各岗位资格复审人数与公开选调计划人数的比例一般为3:1，笔试缺考或成绩为零者不得确定为资格复审人员。进入资格复审人员名单通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。资格复审由市人社局组织实施。资格复审时，报考人员须提供本人《报名表》及身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、工作经历证明等材料的原件和复印件，同时提供本人事业单位工作人员聘用文件，并加盖组织、人社部门印章。资格复审不合格者，取消公开选调资格，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。（三）面试资格复审合格人员进入面试，面试比例一般为3:1。经市委组织部、市人社局同意，达不到规定比例的，可降低比例但不得低于2:1。对实际未形成竞争的岗位（参加面试人员与公开选调计划人数的比例为1:1），面试成绩应达到使用同一题本面试人员成绩的平均分以上，方可进入考察环节。进入面试人员名单及面试时间、地点将通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。面试由市委组织部、市人社局统一组织实施，各公开选调单位主管部门配合开展，主要测查履行岗位职责的基本素质和能力，满分为100分。六、考察考察工作由各选调单位主管部门组织实施，采取差额考察的办法进行。按照综合成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2：1，进入考察环节人员名单将通过金昌市人力资源和社会保障局网站予以公布。考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在机关（单位）有关领导、群众和纪检监察、政法、信访、公安等部门意见，并审核干部人事档案，核实本人事业单位工作人员聘用资格以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等）。严格落实党中央关于从严管理干部档案的有关要求，对档案中材料和信息造假的，一律取消公开选调资格。考察不合格者或本人放弃考察资格者，报市委组织部、市人社局同意后，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。报考人员自愿放弃公开选调资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。考察结束3个工作日后及之后环节放弃公开选调资格的，记入诚信档案。考察结束后，各选调单位主管部门党组（党委）在考察对象综合成绩的基础上，结合考察情况，研究提出拟公开选调对象，按管理权限报市委组织部、市人社局审核。期间，市委组织部、市人社局对拟公开选调对象的干部人事档案进行复审。七、体检体检由市委组织部、市人社局统一组织，采取等额体检的办法进行。体检医院由市委组织部、市人社局会同市卫健委指定。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，经市委组织部、市人社局同意后，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。八、公示及聘用拟选调对象分别在选调单位和本人现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，提交市事业单位公开选调工作领导小组审定后，按干部管理权限分别由市委组织部或市人社局办理调动手续。附件：附件1金昌市2025年市直事业单位公开选调工作人员岗位简表.xls附件2金昌市2025年度市直事业单位公开选调工作人员报名表.doc中共金昌市委组织部金昌市人力资源和社会保障局2025年11月11日
122人丨上饶市部分机关事业单位招聘公告
因工作需要，经研究，2025年上饶市部分机关事业单位面向社会公开招聘第二批编外聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市人力资源和社会保障局统一组织，严格选拔聘用程序。二、招聘岗位本次招聘计划共122名，具体岗位及资格条件详见《2025年上饶市部分机关事业单位公开招聘第二批编外聘用人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;5.具有岗位所需要的其他条件。有以下情形之一者不具备报考辅警岗位资格：1.曾受过刑事处罚或依法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;5.有吸毒史和精神病史的;6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;8.被依法列为失信联合惩戒对象的;9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;12.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考)13.报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。14.其他不适宜报考的情形。有以下情形之一者不具备报考医疗卫生岗位资格：1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.现役军人;7.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;9.其他不适宜报考的情形。(二)岗位条件报考人员应符合相应岗位的条件要求:1.年龄条件。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1989年11月10日后出生。其它年龄段要求，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。2.学历学位条件。考生所学专业须与岗位要求专业、方向一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。留学回国人员在公告发布之日前取得学历学位证书并已完成教育部门学历认证方可报考。3.专业分类要求。专业分类按照专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业、方向一致方可报考。目录中没有的专业，可以选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业须与报考专业的学科或专业学位类别相同、且主要必修课程基本一致。报考人员可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。4.关于住院医师规范化培训合格证的有关要求:2025年培训结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2025年12月31日前取得合格证，否则不予聘用。5.具备拟报考岗位所需资格条件。除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2025年11月10日。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本级。(三)辅警岗位同等条件下优先招聘人员条件1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;4.人民警察类或者政法类院校毕业生;5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。四、网上报名(一)注册报名。报考人员可于2025年11月11日9∶00至11月18日16∶00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸，像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)，注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。每个报名者只能选择一个岗位报名，重复报名将取消报名资格。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间为：2025年11月11日9∶00至11月18日17∶00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。一经缴费报名成功，不予退费。(三)网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到2：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将于2025年11月19日在上饶市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在2025年11月20日9：00-11：00进行一次网上改报。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。(四)网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员可于在2025年11月21日14∶30至11月22日17∶00登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。五、笔试、资格审查、递补、体能测评及面试(一)笔试1.时间和地点。笔试时间为2025年11月23日，考点设在上饶市。2.考试内容：笔试采用纸质闭卷方式进行，各岗位笔试考试科目详见《岗位表》，时间为120分钟，满分为150分。3.公布成绩。笔试成绩请登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)查询。4.确定入围面试人员。成绩公布后，将划定入围最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。其中，辅警岗位按1:5比例确定入围人员;医疗卫生岗位按1:2比例确定入围人员，末位同分者一并入围。未达到比例时，按照实际合格人数确定入围面试人员。(二)资格审查入围考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在上饶市人力资源和社会保障局官网发布，由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。(三)递补对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序等额递补一次，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。(四)体能测评1.体能测评工作由上饶市公安局组织实施。体能测评时间将另行通知。2.体能测评对象：报考上饶市公安局辅警岗位且通过资格审查的考生，体能测评项目及标准详见附件3。3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。4.入围体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节。(五)面试面试方式为结构化面试，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到70分，方能进入下一程序。六、总成绩计算本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×(50÷150)+80×(50÷100)=70分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。七、体检和考察(一)体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站上进行公布。辅警岗位考生总成绩相同时，先按照本公告规定的优先招聘条件，再按照面试成绩由高到低的顺序确定;医疗卫生岗位考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定。如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。(二)考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。辅警岗位参照人民警察招录标准，对考生开展全面政治考察。八、公示和聘用拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。本次招聘成绩保留半年(自拟聘用名单公示期满日算起)。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩(最终面试成绩需达到合格线)由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。辅警岗位综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名;医疗卫生岗位综合总成绩相同的，根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。递补工作由招聘单位及其主管部门负责，递补结果须到市人社局和市委编办备案。九、薪酬待遇薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询各用人单位。十、纪律监督和责任追究报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、其他注意事项(一)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题(如岗位所需条件学历、专业、资格审查等)请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。(四)考务技术咨询电话： 0793-8295985政策咨询电话：0793-8322899(上饶市公安局政治部)、0793-8323110(上饶市公安局信州分局政工科)、0793-8101830(上饶市人民医院人事科)、0793-8295986(上饶市人社局事业科)监督 电 话 ： 0793-8198153(上饶市人社局机关纪委)附件：1.2025年上饶市部分机关事业单位公开招聘第二批编外聘用人员岗位表2.学科专业目录汇编3.上饶市公安局辅警体能测评项目及标准扫码获取附件材料上饶市人力资源和社会保障局2025年11月10日
国务院发展研究中心有关直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2026年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、公开招聘计划本次统一公开招聘的中心直属事业单位共5家，招聘岗位6个，招聘人数9人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。二、报考条件（一）应聘人员应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。6.年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。7.符合其他相关法规政策条件。8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。3.社会在职人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。三、招聘程序（一）报名应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2025年11月24日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：8方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。（三）考试1.笔试笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。所有岗位笔试均有英语测试内容（见附件2）。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.面试根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：8比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试有英语测试内容（见附件2）。依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。（四）学术水平评议按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。四、体检和考察根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。五、公示根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。六、聘用待遇公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他事项报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。国务院发展研究中心人事局2025年11月10日附件下载:附件1-国务院发展研究中心有关直属单位简介.docx附件2-2026年度公开招聘计划表.xlsx附件3-国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表.docx
146名丨万宁市事业单位公开招聘工作人员公告
海南省万宁市2025年下半年决定面向社会公开招聘一批德才兼备的工作人员，充实到我市各事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次事业单位共招聘工作人员146名。具体招聘岗位及人数详见附件1，相关专业参照附件2。二、招聘对象和条件（一）招聘对象。2025年12月31日前取得毕业证且符合招聘条件的本科及以上学历毕业生；专项招聘我市现任优秀村（社区、居）党组织书记（主任）岗位要求一般为大专及以上学历。（二）招聘条件。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1986年11月8日至2007年11月7日）；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身心、身体条件；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；7.委培、定向及我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须征得原委培、定向单位、所在单位及其主管部门同意并出具证明；8.法律规定的其他条件。9.专项招聘我市现任优秀村（社区、居）党组织书记（主任）岗位条件：（1）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；（2）工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；（3）年龄为18周岁以上，45周岁以下；（4）连续任职满五年以上，或累计任职达到六年以上；（5）大学专科以上学历。任职期间个人或村(社区、居)集体有下列情形之一的，可放宽至中专或高中学历：（1）获县(市、区)级以上党委、政府表彰的；（2）受地级市以上工作部门表彰的；（3）担任县(市、区)级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的；（4）在脱贫攻坚、乡村振兴工作中连续2年年度考核优秀的。10.有下列情形之一的人员不得报考：（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的人员；（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的人员；（5）社会失信被执行人；（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。三、招聘程序（一）报名。1.报名时间及网址：报名时间：2025年11月12日8：00-11月18日17：00。报考人员可登录报名系统进行报名，报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=85422.报名方式。本次招聘采取网上报名，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生报考后应及时登录万宁市人民政府官网了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘不收取报名费。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写信息，填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。3.上传证明材料。网上报名时，报考人员上传有效身份证正反面、户口本（户主与本人页）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)、全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期1寸免冠证件照片等材料。留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证。委培、定向及我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须征得原委培、定向单位、所在单位及其主管部门同意并出具证明上传。4.查询资格审核结果。已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2025年11月18日17：00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。5.资格审查时间：2025年11月12日8：00-11月20日12：00。6.报名成功的考生须在笔试前一周登录报名系统确认是否参加笔试。注意事项：请各位考生提前准备好报名材料，合理规划网上报名时间，尽量避开高峰时段尤其是最后一天（11月18日12：00-17：00期间）提交报名审核。7.打印准考证。报考人员通过资格审核的，请登录报名系统打印报名资格审核表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意万宁市人民政府官网公告。报考岗位因未达开考条件撤销的，已报考成功的考生可在相应调剂时间内根据报考条件重新改报其他岗位，岗位调剂时间：2025年11月19日8：30-15：00。如在规定时间内未改报的，视为自动放弃考试资格。8.招聘事宜咨询电话：万宁市人社局0898-62231827；报名系统技术咨询电话：0898-36609468、36609469。以上联系方式咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日休息。（二）考试。考试分为笔试和面试，笔试和面试分数实行百分制，考试综合成绩按6:4（笔试60%、面试40%）的比例计算。1.笔试。考试科目: 笔试内容包含综合理论知识、兼有公共基础知识等等。本次笔试不指定笔试指导用书,不举办也不委托举办培训班。2.笔试时间：笔试时间、地点和有关要求详见准考证。3.笔试合格分数线划定。笔试合格分数线不低于试卷卷面总分50%，笔试成绩和笔试合格分数线在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。具体由“招聘工作专班”办公室根据笔试成绩和岗位需求情况划定。4.资格复审。由“招聘工作专班”办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。①进入面试范围的报考人员，面试前由“招聘工作专班”办公室进行资格复审。所需的证件及证明材料均要求提供原件及复印件，“招聘工作专班”办公室审核后保留复印件，退回原件。未在规定时间提供资格复审材料者视为自动放弃面试资格。面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。②面试资格复审时间、地点等另行通知。5.面试。根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，岗位的招聘人数在10人以上的，面试比例为1:2；9人以下的，面试比例为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。面试主要采用结构化面试方式进行。内容一般为综合分析或协调等等。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者不予聘用）。面试成绩当场向面试考生公布，并按要求在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。6.考试综合成绩计算方式。考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按加试笔试成绩确定排名顺序（加试方式另行通知）。考试综合成绩通过万宁市人民政府网站向社会公布。（三）体检。以考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到指定的县级及以上医院进行体检。体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。（四）政审考察。主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等等，并签订诚信承诺书。（五）聘用。经体检、政审考察合格的入围人选由市人社局集体研究确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议者，经“招聘工作专班”办公室审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格或自动放弃聘用资格造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。周转及定向岗等综合岗位按考试综合成绩从高分到低分依次选岗确定聘用单位。四、聘用人员的管理和待遇（一）应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理相关人事工资、入编等手续，一般实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续。不合格者取消聘用。（二）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。（三）聘用人员在我市单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。五、纪律和要求（一）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。（二）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。未尽事宜依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2号）等文件精神执行，以万宁市人民政府网公告为准，实施过程中的具体问题由“招聘工作专班”办公室负责解释。附件：1.海南省万宁市2025年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表2.专业参考目录海南省万宁市事业单位公开招聘工作人员工作专班办公室（代章）2025年11月7日附件列表：附件1：万宁市2025年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表.xlsx附件2：专业参考目录.zip
国务院发展研究中心有关直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2026年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、公开招聘计划本次统一公开招聘的中心直属事业单位共5家，招聘岗位6个，招聘人数9人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。二、报考条件（一）应聘人员应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。6.年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。7.符合其他相关法规政策条件。8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。3.社会在职人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。三、招聘程序（一）报名应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2025年11月24日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：8方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。（三）考试1.笔试笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。所有岗位笔试均有英语测试内容（见附件2）。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.面试根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：8比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试有英语测试内容（见附件2）。依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。（四）学术水平评议按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。四、体检和考察根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。五、公示根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。六、聘用待遇公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他事项报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。国务院发展研究中心人事局2025年11月10日附件下载:附件1-国务院发展研究中心有关直属单位简介.docx附件2-2026年度公开招聘计划表.xlsx附件3-国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表.docx
国务院发展研究中心有关直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2026年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、公开招聘计划本次统一公开招聘的中心直属事业单位共5家，招聘岗位6个，招聘人数9人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。二、报考条件（一）应聘人员应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。6.年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。7.符合其他相关法规政策条件。8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。3.社会在职人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。三、招聘程序（一）报名应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2025年11月24日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：8方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。（三）考试1.笔试笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。所有岗位笔试均有英语测试内容（见附件2）。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.面试根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：8比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试有英语测试内容（见附件2）。依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。（四）学术水平评议按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。四、体检和考察根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。五、公示根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。六、聘用待遇公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他事项报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。国务院发展研究中心人事局2025年11月10日附件下载:附件1-国务院发展研究中心有关直属单位简介.docx附件2-2026年度公开招聘计划表.xlsx附件3-国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表.docx
国务院发展研究中心有关直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2026年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、公开招聘计划本次统一公开招聘的中心直属事业单位共5家，招聘岗位6个，招聘人数9人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。二、报考条件（一）应聘人员应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。6.年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。7.符合其他相关法规政策条件。8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。3.社会在职人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。三、招聘程序（一）报名应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2025年11月24日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：8方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。（三）考试1.笔试笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。所有岗位笔试均有英语测试内容（见附件2）。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.面试根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：8比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试有英语测试内容（见附件2）。依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。（四）学术水平评议按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。四、体检和考察根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。五、公示根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。六、聘用待遇公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他事项报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。国务院发展研究中心人事局2025年11月10日附件下载:附件1-国务院发展研究中心有关直属单位简介.docx附件2-2026年度公开招聘计划表.xlsx附件3-国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表.docx
共和县机关事业单位公开招聘公告
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》（青人社厅发〔2015〕80号）及《共和县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（共办发〔2022〕5号）等相关规定，共和县面向社会公开招聘机关事业单位政府临聘人员10名，现就有关事项公告如下：一、招聘范围本次招聘所有岗位均面向共和县（包括本县户籍、本县生源、在本县服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生、应由本县安置的退役士兵包括在本县服役期满的退役士兵）。详见《共和县机关事业单位面向社会公开招聘政府临聘人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）二、招聘方式、程序此次公开招聘采取考试聘用方式，按照发布招聘信息、线下报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等程序依次进行。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。三、报名方式、时间和资格初审1.本次招聘报名工作采用线下报名、线下资格审查、线下领取准考证的方式进行。报考人员请携带身份证复印件、学历证书复印件、教育部学信网下载带有二维码的学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告、户口本（户主页、本人页）复印件、《共和县机关事业单位面向社会公开招聘政府临聘人员报名表》、诚信承诺书、退役军人相关证件、小二寸电子版照片于2025年11月12日下午18:00之前到共和县人力资源和社会保障局311办公室进行线下报名（共和县恰卜恰镇贵南东路政务大厅3楼），如实上报资料并完成报名工作。报考完成后，不能再报或改报其他岗位。报名时间：2025年11月6日—11月12日（工作日早上8：30—12：00，下午14：30—18：00）资格初审时间：2025年11月13日2.报名资格初审工作由共和县人力资源和社会保障局负责，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。3.此次招聘不设开考比例。报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1:1比例的，由用人单位（或主管部门）根据岗位需求情况决定是否取消（或核减）、调整岗位招聘计划，相关情况将在共和融媒、共和人社微信公众平台发布。四、笔试时间、资格复审及面试1.此次招聘参加统一组织的考试，采用笔试和面试方式进行。2.笔试时间拟定于2025年11月15日（星期六），具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目为《综合基础知识》，笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。3.设定笔试最低分数线。依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比不足为1:3，将设定笔试成绩最低分数线，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的所有进入现场资格审查环节的最后一名考生成绩为标准来设定。笔试总成绩并列的考生可一并进入资格复审。其它岗位需要递补的人员，未达到笔试成绩合格分数线的不再递补。4.笔试缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。5.资格条件中有“精通藏汉双语口语（安多语）”要求的岗位，面试前须进行民族语言能力测试，测试不合格或不按时参加的不能进入面试。五、资格复审1.笔试成绩公示期满后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查人员名单。由县人力资源和社会保障局进行现场资格审查。主要审查考生的身份证、户籍、岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。2.现场资格审查时考生应提供的证件材料：考生有效二代身份证、户籍资料、准考证、毕业证、教育部学信网下载带有二维码的学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（原件）等相关证明材料。3.资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。六、面试采取结构化面试方式，面试时间和具体事宜将在共和融媒和共和人社微信公众平台另行通知。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。同一笔试岗位的考试总成绩并列的，优先招聘退役士兵。优先条件不能确定的，按笔试成绩从高到低确定。七、体检、考察（政审）进入体检范围人员按招聘岗位1︰1的比例确定，体检由各用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考生对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局或用人单位同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的取消进入考察（政审）资格，空缺岗位按照总成绩进行依次递补。考察（政审）工作由用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。在组织考察（政审）时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。八、公示、聘用根据考生考试成绩、体检结果和政审考察情况，确定拟聘用人选，并面向社会公示，接受社会监督。无异议者，经县人力资源和社会保障局批复同意后，办理相关聘用手续。用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，纳入政府临聘人员管理。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内考核不合格者，将取消聘用资格。九、回避制度公开招聘参照《事业单位人事管理回避规定》，实行回避制度，用人单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及可能影响招聘工作或聘用关系的，应当回避。十、其他事项（一）不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察和司法机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读的非2025年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。（二）户籍、年龄等的时间认定。一是符合共和县户籍条件的考生，在共和县落户时间应在2024年12月31日前。二是考生年龄计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1989年11月6日以后出生，40周岁以下的，出生日期应为1984年11月6日以后出生）。三是招聘岗位资格条件中各类资格、证书取得时间均截止到2025年11月6日。（三）学历和专业认定。《公告》中的所需学历和专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的学历和专业。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。现场资格审核时，所有考生学历证书（含中专学历）都要在教育部“学信网”统一验证。若学历在“学信网”无法验证的，考生要联系毕业院校予以解决。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。招聘岗位的专业类别划分按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生招生学科专业目录》《职业教育专业目录（2021版）》《普通高等学校本科专业目录（2024版）》和人社部《全国技工院校专业目录（2018年修订）》设置。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。（四）专业参考范围。《招聘计划表》中会计、审计相关专业参考范围为会计、会计学、审计学、审计、工程审计、财务会计教育、财务管理、大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计、会计信息管理、统计与会计核算，其他新旧会计、审计专业；汉语言、文秘相关专业：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、学科教学（语文）、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、古典文献学、古典文献、应用语言学、秘书学、文秘教育、中国语言与文化、戏剧影视文学、对外汉语、华文教育、现代文秘、文秘、法律文秘、中文、汉语、语文教育，其他新旧汉语言、文秘专业。（五）放弃岗位和岗位递补的处理。招聘中现场资格审查、体检、考察、公示环节中出现空岗后均可依次递补，其中现场资格审查环节只递补一次。体检及以后各环节中，空缺岗位按照总成绩进行依次递补。（六）公开招聘工作的相关通知信息将通过共和融媒、共和人社微信公众平台公布，考生请随时关注相关信息，在规定时间内参加招聘规定环节的事项，逾期视为自动放弃。本公告未尽事宜参照国家和我省现行事业单位招聘政策及《共和县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》相关规定执行。招聘信息如有调整变化，以共和融媒、共和人社微信公众平台最后发布为准。报名咨询电话：共和县人力资源和社会保障局0974-8547270招聘监督电话: 中共共和县委组织部 0974-8512756共和县面向社会公开招聘政府临聘人员工作领导小办公室（代）2025年11月5日
国务院发展研究中心有关直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2026年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、公开招聘计划本次统一公开招聘的中心直属事业单位共5家，招聘岗位6个，招聘人数9人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。二、报考条件（一）应聘人员应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。6.年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。7.符合其他相关法规政策条件。8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。3.社会在职人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。三、招聘程序（一）报名应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2025年11月24日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：8方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。（三）考试1.笔试笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。所有岗位笔试均有英语测试内容（见附件2）。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.面试根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：8比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试有英语测试内容（见附件2）。依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。（四）学术水平评议按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。四、体检和考察根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。五、公示根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。六、聘用待遇公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他事项报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。国务院发展研究中心人事局2025年11月10日附件下载:附件1-国务院发展研究中心有关直属单位简介.docx附件2-2026年度公开招聘计划表.xlsx附件3-国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘报名表.docx
新疆兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进公告
各位考生：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《第十二师新时代人才引领驱动高质量发展若干措施》（师党办发〔2024〕29号）、《兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进办法（试行）》（师人社发〔2024〕30号），第十二师决定组织开展2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、体检与考察相结合的方法进行。二、招聘计划此次兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作人员37名，涉及33个岗位。具体岗位及招聘条件详见《2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。三、招聘条件1.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1989年11月10日（含）以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1984年11月10日（含）以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1979年11月10日（含）以后出生。2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；5.具备岗位所要求的其他资格条件；6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时须提供单位同意报考证明；7.具备符合岗位要求的工作能力，招聘岗位要求有相关工作经历的，工作年限计算截止时间为2025年11月10日；8.报考人员需已取得相应的学历学位证书。（三）下列人员不属于招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；5.现役军人；6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。四、信息发布平台兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第十二师政务网（http://www.12s.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。五、招聘工作时间安排（北京时间）报名时间：2025年11月10日15:30至11月21日19:30资格审查时间：2025年11月10日15:30至11月21日19:30面试时间：另行通知六、招聘工作程序招聘工作程序为：发布公告、报名、资格初审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。（一）发布公告（2025年11月10日）按照拟定的招聘计划，由第十二师人社局在兵团考试信息网、第十二师政务网发布招聘公告。（二）报名（2025年11月10日15:30至11月21日19:30）1.报考人员可通过兵团考试信息网、第十二师政务网查询《岗位表》。报考人员在规定的报名时间内，根据报考岗位准备所需材料，2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进报名表（附件2）、诚信承诺书（附件3）及相关材料发送至引才单位指定的电子邮箱（电子邮箱可在《岗位表》查找）。报考人员须提供以下材料：（1）有效居民身份证（正反）、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册表和中国高等教育学位在线验证报告（最新）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员<含预备>）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供）。（4）岗位要求有“教育教学工作经验”的，报考人员还需开具相应工作经历证明，工作经历证明须含“劳动/聘用合同及对应的社保清单”。（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。（6）岗位要求具有相应学科相应学段教师资格证的，须提供相应学科相应学段教师资格证，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准（其中报考“语文”学科的人员，须达到二级甲等及以上标准）。（7）岗位要求高、中职称资格的，须提供相关技术职务任职资格证书。2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。（三）资格初审（2025年11月10日15:30至11月21日19:30）各引才单位根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行网上资格初审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。报考人员在资格初审时间段须保持电话畅通，及时按照引才单位要求修改完善相关信息。（四）面试1.岗位均为免笔试岗位，对同一岗位报名比例在1:10及以内的，按实际人数进入面试；报名比例超过1:10，需增设知识测试环节（知识测试分数不计入总成绩），报考人员按照知识测试成绩由高到低的顺序，按1:10比例确定进入面试人选。2.面试采取“结构化面试”、“答辩+说课（试讲）+（才艺展示）”的方式进行。考生面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。3.面试时间地点：以正式面试通知为准（五）总成绩总成绩以面试成绩为准（笔试分数不计入总成绩）。如出现总成绩相同情况，采取加试方式，排名以加试成绩为准。总成绩及进入体检人员名单将在兵团考试信息网、第十二师政务网公布。（六）体检按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。（七）递补在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。（八）考察体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。引才单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。考察及后续环节若考生因个人原因放弃拟聘用资格，则计入诚信档案，3年内禁止报考本师市范围内事业单位招聘考试。（九）公示第十二师人社局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、第十二师政务网进行为期5个工作日的公示。（十）审批聘用1.公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十二师人社局按有关规定和程序办理审批手续，由各引才单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。2.新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期）。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。（十一）到岗后资格复核拟聘用人员报到后，引才单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。七、监督第十二师纪检监察部门对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。监督电话：0991-3712388八、招聘有关事项1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十二师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。7.本《公告》由第十二师人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：详见《岗位表》各引才单位联系方式。师人力资源和社会保障局电话：0991-3753456、3836605咨询时间：工作日10:00-14:00，15:30-19:30附件：1.2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进岗位表2.2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进报名表3.2025年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才引进诚信承诺书第十二师人力资源和社会保障局2025年11月10日