标签：医疗卫生 - 第141页
甘肃省兰州市安宁区万里医院招聘内科医生公告
内科医生(2名)岗位要求1、45周岁以下;2、性别不限;3、本科以上学历，临床医学专业;4、有内科医师资格证者;5、有内科工作经验者优先;6、要求身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、有较强团队协作能力;7、薪资待遇：面议。联系我们符合条件者请将简历以“姓名+专业+学历”命名发送至以下邮箱：403561212@qq.com经工作人员筛选简历后，会电话通知面试，招满即止!
开封一五五医院招聘公告
开封一五五医院是一所集医、教、研一体的三级甲等综合医院，是中央编办批复的中央事业单位。医院前身为清政府所建的“河南官立施医院”，后改为河南省省立医院;1948年由中国人民解放军接管成为“临时战伤医院”，后更名为“河南军区医院”;1954年整编为中国人民解放军第一五五医院;2018年更名为中国人民解放军联勤保障部队第九八八医院开封医疗区;2022年8月移交中国融通医疗健康集团有限公司管理，至今已有120多年历史。目前医院设有两个院区，西院区位于河南省开封市城乡一体化示范区汉兴西路306号(汉兴路和三大街交叉口)，占地124.6亩，规划总建筑面积133777平方米，展开床位800张;东院区位于河南省开封市禹王台区医院前街3号，占地面积90.14亩，展开床位200张。现开设了22个临床科室和6个医技科室，其中血液内科、泌尿外科、消化内科、骨科、临床药学是市级重点专科，儿科为开封市儿童早期发展与评估质量控制中心所在单位;血液肿瘤科有开封市血液病学重点实验室;泌尿外科为开封市科技创新团队;消化内科是融通公司首批重点发展学科;信息科为融通公司智慧医疗大数据创新中心。根据医院工作需要，现面向社会公开招聘10名护理人员，具体招聘事宜公告如下：01招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。02招聘基本条件1.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业;2.具有适应岗位的身体条件(仪表端庄、五官端正、语言流利、身体健康，无慢性病史，无心理卫生疾病和精神病史);3.与其他用人单位无劳动关系;4.年龄30周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽;03招聘岗位及要求招聘岗位及要求临床护理岗位护士10人,须同时具备下列3项条件:1.全日制本科及以上学历，特别优秀者年龄可适当放宽;2.所学专业为护理学;3.持有护士资格证书。04招聘程序在医院公众号公开发布招聘公告，按照报名→资格审核→笔试→面试→成绩公示→确定聘用人员名单→公示→体检→聘用(一)报名时间:2025年11月4日——2025年11月15日。(二)报名方法：1.线上报名：应聘人员按照岗位条件要求，将报名登记表(见下方二维码)和相应电子材料发送至邮箱kaifeng155@163.com。2.线下报名：携带报名登记表(见下方二维码)、身份证、学历证书及相关其他证书的原件及复印件到医院人力资源部报名(行政办公楼3楼北边)。05用工形式本次招聘岗位用工形式为第三方劳务派遣。拟录用人员与第三方公司签订劳动合同，享五险一金，享带薪年假、病假等。06薪酬待遇1.工资实行基本工资+绩效工资，本科及以上学历基本工资每月2400元(含五险一金),绩效工资根据医院绩效管理办法核定。07联系方式及地址联系人：李老师联系电话：0371-22258835报名邮箱：kaifeng155@163.com地址：开封市城乡一体化示范区汉兴西路306号(汉兴路和三大街交叉口)。附件：开封一五五医院报名登记表开封一五五医院人力资源部2025年11月4日
黄河科技学院附属医院招聘公告
医院简介黄河科技学院附属医院是经河南省卫生健康委批准设立的三级综合医院，是一所集临床医疗、教学科研、健康管理、康复保健、医养结合为一体的现代化大学直属附属医院。医院为省医保、市医保、居民医保、离退休医保、大学生医保定点医院。医院设计床位1500张，一期工程建筑面积7万平方米，已建成床位761张，开放500张。医院现开设25个临床科室，包括心血管内科、消化内科、神经内科、肿瘤内科、呼吸内科、普外科、骨科、泌尿外科、神经外科、乳腺外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急诊医学科、重症医学科、康复医学科、中医科等。设置有11个医技科室，包括医学检验科、医学影像科、手术部、介入手术室、内镜中心、输血科等。医院诊疗设备先进，西门子1.5核磁、西门子64排CT、西门子悬吊DR、西门子落地DR、西门子钼靶乳腺机、西门子DSA、飞利浦DSA、朗视三维口腔CT等配套齐全。一、点击查看》》招聘岗位及要求二、报名方式(1)简历电子版发邮箱449057380@qq.com报名，也可到医院人事科现场报名，报名时间截止到11月18日;(2)电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、资格证件、实习经历等信息(为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包);(3)邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。三、福利待遇(1)按照郑州市标准统一缴纳六险一金;(2)基本工资根据个人学历、职称、工作年限等，在郑州市事业单位工资套改标准上上浮50%-100%，绩效由所在科室二次分配;(3)大学附属医院，可规划教师、医师双师型职业规划;(4)医院提供住宿等各项津补贴及过节福利;(5)医院设有专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等;(6)职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制。四、联系方式(1)联系电话：18037118111(微信同号)(2)联系人：付老师(3)简历接收邮箱：449057380@qq.com(5)现场报名地址：高德地图搜黄河科技学院附属医院(6)来院路线：地铁：地铁二号线南三环站下车，B出口出站向南100米西拐200米即到。
新乡通用医疗新多新航医院招聘公告
一、医院介绍通用医疗新航医院医养中心成立于2023年5月，现有床位70张，医、护、康、护工18人，是一家集医疗、康复、养老、安宁疗护于一体的专业化医养结合机构。中心成立以来，始终秉承“通用健康、仁爱为本、央企本质”的服务理念，致力于为长者提供有尊严、有温度、有品质的晚年生活。因业务拓展需求，现急招护工数名。二、岗位职责1. 生活照料：负责老人的日常起居，包括洗漱、穿衣、进食、如厕等。2. 专业护理：为失能、半失能老人提供身体清洁、翻身拍背、预防褥疮、功能锻炼等专业护理服务。3. 健康监测：协助护士监测老人的生命体征(如体温、血压等)，并观察记录其身体及精神状况，及时汇报异常。4. 康复辅助：在康复师指导下，协助老人进行简单的康复训练和活动。5. 情感陪伴：与老人进行亲切交流，提供心理疏导和情感慰藉，营造温馨愉悦的生活氛围。6. 环境维护：保持老人居住环境的整洁、舒适与安全。三、任职要求1. 身体健康，无传染性疾病，持有有效的健康证。2. 具备爱心、耐心和责任心，性格温和，心态稳定，真正尊重并关爱老人。3. 有相关工作经验者优先，熟悉老人日常照料及专业护理技能(如翻身、叩背、轮椅使用等)。4. 注重自身清洁，个人卫生习惯良好。5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能服从科室管理安排。四、薪资待遇1.月薪3000--5000元，具体视经验与能力定薪。2.每月休息4天。3.表现优异者，年终另享丰厚奖金。4.提供系统的岗前培训和定期的在岗技能提升培训。五、应聘方式欢迎有志于投身养老照护事业的您，与我们联系!联系人：医养中心 康护士长联系电话：18530225621中心地址：新乡市牧野区和平大道北49号新航医院医养中心(5楼、6楼)
商丘市第一人民医院招聘公告
商丘市第一人民医院始建于1912年，其前身为加拿大圣公会创办的圣保罗医院。1951年9月由人民政府接管，先后为商丘专区人民医院、商丘地区人民医院。1997年商丘撤地建市，更名为商丘市第一人民医院。我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的国家三级甲等综合性医院。占地面积369亩，开放床位2416张，共设137个临床医技科室，年门诊量181万人次，出院病人13.8万人次。系国家级住院医师规范化培训基地、国家脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、中国抗癫痫协会脑电图培训基地、国家药物临床试验机构;河南省级创伤救治中心、河南省脓毒症诊疗工程技术研究中心;国家临床重点专科建设项目1个，河南省区域诊疗中心3个，河南省医学重点学科7个，河南省临床重点专科6个，河南省医学重点培育学科1个，河南省新生儿保健特色专科1个。拥有大型医疗设备200余台(件)。医院始终坚持“科技兴院、人才强院”的发展战略，注重医学传统与创新融合，致力于为高层次人才提供优越的发展平台。一、招聘范围应往届博士研究生，重点引进以下5类专业人才：心血管外科、整形美容外科、神经外科、口腔外科、中医内科，其他专业另议。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法;2.具备良好的政治素质、职业道德，且无违法、违纪及不良执业记录;3.身心健康，能正常履行岗位职责(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);4.取得全日制统招博士研究生毕业证及学位证;5.年龄一般在40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽至50岁左右。(二)有下列情况之一者不予引进1.曾受过刑事处罚或劳动教养的;2.曾被开除公职或学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;4.存在违反医德医风等不良记录的;5.其他不符合引进条件的情形。三、相关待遇医院秉持“一人一策、一事一议”的原则，为博士人才提供极具竞争力的综合待遇，包括但不限于：1.提供不少于70万元的购房补贴(服务年限满15年，购房补贴归个人所有);2.一次性安家费30万元;3.配偶符合条件者给予院内安排工作;4.协助解决子女入学问题;5.特别优秀者可聘任院长助理职务;6.根据情况享受科室副主任或主任待遇;7.每月发放博士津贴3000元;8.提供双倍配套科研启动资金;9.职称晋升不受医院指标限制，符合政策者指标单列优先晋升;10.来院工作后获国家自然科学基金项目立项，每项奖励30万元;获河南省科技厅项目立项，每项奖励5万元;11.对科研成果获奖予以重奖：国家自然科学进步奖：一等奖500万元/项，二等奖400万元/项，三等奖200万元/项;河南省科技进步奖：一等奖60万元/项，二等奖40万元/项，三等奖20万元/项。四、招聘流程(一)报名方式可选择电子邮件或现场报名。邮箱：syyrskdas@126.com地址：商丘市第一人民医院门诊楼10楼人事科(商丘市凯旋南路292号)报名材料包括：1.个人简历;2.身份证、各阶段学历学位证书及认证报告;3.其他相关岗位证明材料。(二)资格审查医院将对报名材料进行审核，符合条件者将电话通知，请保持通讯畅通。(三)考核方式成立专家考核组，以面试为主要形式，综合考察应聘者的专业素质、综合能力、发展潜力及职业道德。(四)聘用通过考核者，按程序办理事业单位聘用手续，待遇按“一人一策”协议及医院高层次人才管理规定执行。五、有效期本公告自发布之日起一年内有效。欢迎各类优秀博士人才来院考察应聘，医院将免费提供食宿并报销往返路费。咨询电话：0370-3250093、0370-3255605(人事科)
新乡亚华医院招聘公告
为加强新乡亚华医院医护队伍建设满足医院对急需紧缺人才需求特面向社会高薪招聘医护工作人员五险齐备、弹性工作、进修机制欢迎您得加入招聘岗位◆全科医生◆中药师诚邀您的加入!岗位要求(一)身体健康，品行端正，具有较强的沟通能力和敬业精神。(二)有医师资格证及执业证，能独立操作。(三)符合岗位所需的学历要求、专业知识及资格条件。联系方式投递邮箱 xxsyhyy@163.com联系电话 0373-3839399医院地址新乡市振中路与南环路交叉口向南300米路西 新乡亚华医院新乡亚华医院是服务于新乡市南区的综合性医疗机构，设有中医科、内科、外科、妇科、儿科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、肛肠科、住院部、检验科、彩超室、放射科等多个临床及辅助科室，是新乡市城镇职工医保、城乡居民医保的定点机构。建院以来，始终致力于为新乡市及周边民众提供方便、高效、优质的医学诊疗服务!就医电话：0373-2709999(导医台)2706666(24小时)门诊时间：上午8:00-12:00下午14:00-17:30(冬)下午14:30-18:00(夏)急诊：24小时值守，如需就诊，欢迎您随时前来
杭州师范大学附属医院招聘36人公告
杭州师范大学附属医院因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位编制高层次、紧缺专业人才36名。依据《按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件规定，现将有关事项公告如下：一、单位简介杭州师范大学附属医院是一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，与杭州师范大学临床医学院融合发展，肩负着临床医疗和医学教学双重任务，是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点和浙江省首批博士后工作试点单位。医院开放床位1280张，设有50个临床医技科室，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。二、招聘计划和条件(一)招聘计划现根据2025年杭州师范大学附属医院上半年招聘情况，调整招聘岗位，2025年下半年公开招聘高层次、紧缺专业人才36名。具体见附件。(二)招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有良好的职业道德。4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。5.具有岗位所需的执业资格。6.具有适应岗位要求的身体条件。三、招聘程序与办法(一)报名和资格审核1.报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止(截至2026年1月31日)。在公告发布后，应聘者通过网上招聘系统报名：请各位考生登录医院官网招聘系统，按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。2.资格审核：附属医院将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。初审结果将通过招聘系统向报名人员反馈。研究生学历学位包含符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。3.信息查询：本招聘过程相关信息均在医院官网招聘系统中公布，请应聘人员及时查询。(二)考试考核自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。本次招聘不设最低开考比例限制。具体考试时间医院将通过招聘平台或短信等形式通知应聘者。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。考试采用实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%)。考试成绩100分制计算，60分为合格线。实践技能测试、面试及总成绩不合格者不进入考察环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。实践技能测试和面试实施至少3天前通知考生参加实践技能测试和面试。考试时考生携带本人有效期内的身份证。时间、地点另行通知。(三)考察与体检根据考试考核结果，在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线)，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象，体检标准及项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察或体检不合格的，不得进入公示、聘用环节，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。(四)公示与聘用考察及体检均合格的人员确定为拟聘用人选，并于考察工作结束后分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续。非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。2025年应届毕业生未能在2026年3月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。本次招聘的人员应在取得最终录用资格后三个月内完成入职手续，如无特殊情况超过三个月者视作放弃录用。四、咨询和监督本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请向杭州师范大学附属医院人力资源部公开电话咨询。杭州师范大学附属医院招聘官网。联系人：王老师(人力资源部)咨询电话：0571-88358110监督部门及电话：杭州师范大学纪检监察室0571-28865047地址：浙江省杭州市拱墅区温州路126号杭州师范大学附属医院邮编：310015附件：杭州师范大学附属医院2025年下半年公开招聘高层次、紧缺专业人才招聘计划.xlsx杭州师范大学附属医院2025年11月5日