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湖南长沙农村商业银行股份有限公司招聘30人公告
长沙农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）于2016年9月正式挂牌成立，注册资本50亿元。全行在职员工2000余名，营业网点162个，是长沙地区规模较大、综合实力较强、网点数量最多、服务能力全面的省市共建地方性商业银行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘员工30人，具体公告如下：一、招聘岗位和计划公开招聘应届生柜员30人，全部定向辖内农村片区支行网点柜员。二、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。2.
中国邮政储蓄银行山西省分行社会招聘公告
公司简介中国邮政储蓄银行是六家国有大型商业银行之一，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.7亿户，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，是中国领先的大型零售银行。中国邮政储蓄银行山西省分行2007年12月18日挂牌成立，自成立以来，邮储银行山西省分行秉持“普之城乡，惠之于民”的理念，坚持高质量发展，全面支持乡村振兴，大力推进普惠金融，为山西经济发展贡献了邮储力量，累计为超2000万个人客户、2万企业客户提供多层次、全方位的金融服务，先后荣获“金融系统支持地方经济发展贡献奖”“支持山西转型跨越发展突出贡献奖”、“山西省模范单位”等荣誉称号。
招商银行银川分行社会招聘公告
招商银行银川分行成立于2010年，是首家入驻宁夏的股份制商业银行。成立15年来，始终坚持开拓创新、稳健经营，以开放之姿、创新之力、科技之能，繁茂塞上、阔步向前，建立了良好的市场口碑与品牌影响力。现根据分行业务发展，面向社会诚聘英才。一、招聘岗位(一)零售市场经理(二)公司客户经理二、岗位职责与岗位要求(一)零售市场经理岗位职责：1.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动;2.负责经营维护和服务代发企业;3.负责管户企业营销活动策划与组织;4.负责配合支行实施客户拓展和品牌宣传类营销活动开展;5.负责业务相关日常工作。岗位要求：1.大学本科及以上学历;2.
广东南粤银行深圳分行招聘公告
广东南粤银行深圳分行现面向社会招聘，请有意者登录微信公众号：“广东南粤银行微生活”，在“广纳贤”板块下的“社会招聘”栏目中选择相应岗位投递。岗位具体职责及要求如下：一、需求岗位：支行行长岗位资格要求：1.全日制本科及以上学历;2.年龄45周岁(含)以下;3.具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。岗位职责：1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;2.
成都银行招聘公告
一、公司简介成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。截至2025年6月末，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7800余名，共有分支机构259家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区、雅安15家分行及31家直属支行和下辖的213家支行。
天津银行招聘公告
卓越为尺，共识为基我们期待这样的你博士研究生学历。数理统计类、经济管理类、财务金融类、信息科技类、法律类等招聘方向相关专业。具备财务、金融、人工智能、数据科学等复合型专业背景的优先。年龄一般不超过 35 周岁，中共党员优先。取得博士研究生学历一般不超过 3 年。具备国内外大型银行、金融机构总部或研究机构工作经历，在本领域研究成果显著，具备科研项目团队管理、研究指导经历者优先。具有博士后研究工作经历，取得研究员、教授、副教授、高级工程师职称者优先。
中国邮政储蓄银行河北省分行招聘公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司河北省分行下辖12家二级分行，164家一级支行，拥有营业网点1454个。河北省分行成立以来，在省委、省政府及监管部门的领导下，将支持河北经济建设作为一切工作的出发点和着力点，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，在普惠金融、财富金融、产业金融、绿色金融四大领域持续发力，以金融科技赋能高质量发展，打造服务乡村振兴和新型城镇化的数字生态银行，为地方经济社会发展提供了有力金融支撑。一、招聘机构(一)省分行机关公司金融部、交易银行部、普惠金融事业部、纪委办公室(二)二级分行市分行机关公司金融部、个人金融部及综合管理部、一级支行、二级支行具体招聘机构及招聘岗位详见招聘页面。二、用工性质及招聘条件(一)用工性质为合同制用工。(二)基本条件1.年龄条件。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，管理类人员年龄40周岁(含)以下。特别优秀的，可适当放宽年龄条件;2.学历学位。国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。特别优秀的，可适当放宽学历条件;3.工作年限。一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个;4.专业资格。具备拟招聘岗位所需的任职资格证书及其他资格条件;5.政治素质高，道德品行端正，身心健康;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;6.遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;近三年考核结果为称职及以上等级;7.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。(三)任职资格各岗位任职资格详见招聘页面。(备注：以上年龄相关要求计算时间截止到2025年1月1日;工作年限相关要求计算时间均截止到报名截止日期)三、福利待遇(一)薪酬优渥。岗位工资、津贴补贴、绩效薪酬等，多项激励并重，让你的劳动和价值有所回报。(二)福利丰厚。提供五险一金、企业年金、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、职工之家、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险等福利待遇。(三)平台广阔。有多岗位锻炼机会，并提供系统的员工培养机制、畅通的双轨晋升通道，助力员工职业成长。四、招聘程序按照网上报名(截止时间为北京时间2025年11月18日24点)、资格审查与筛选、笔试、面试、体检、背景调查、签约、录用等程序进行招聘。登录网站：https://2025psbchb.zhaopin.com ，进入电子报名系统相应入口报名。五、注意事项(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者根据意愿仅限申报一个岗位，并按照系统页面提示填报简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。(二)报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。(三)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。(四) 我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，需保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。(五)我行招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。(六)中国邮政储蓄银行河北省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。咨询邮箱：ychebzhaopin@163.com(该邮箱不接受简历投递)，邮件标题请以“报考岗位+姓名”的格式，咨询电话：13832104632，15003113332。点击查看》》岗位信息表
招商银行成都分行招聘公告
招聘岗位：(一)业务助理(成都)所属机构：成都分行工作地点：成都市截止时间：2025-12-31岗位职责学习银行业务知识，协助银行业务营销、客户关系维护、市场拓展等辅助性工作。岗位要求1.境内外普通高等院校本科或研究生在读学生，专业不限。2.认同招商银行文化，诚实守信，性格开朗。3.具有较强的责任心、学习能力、适应能力和良好的团队协作精神，勇于接受挑战，有良好的书面及口头表达能力。4.实习时间不少于一个月。(二)业务助理(绵阳)所属机构：成都分行工作地点：绵阳市截止时间：2025-12-31岗位职责学习银行业务知识，协助银行业务营销、客户关系维护、市场拓展等辅助性工作。岗位要求1.
重庆银行招聘公告
关于我们全国首家万亿A+H上市城商行第一家港交所定向增发的内地上市城商行199家分支机构5365人员工总数网点覆盖重庆市所有区县成都、贵阳、西安设有分支行英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续10年位居前300强全国文明单位连续3年入选国务院国资委双百企业并获评优秀找寻新行家招聘对象2026届高校毕业生，大学本科及以上学历。入职前须取得国家认可的毕业证或国家教育部留学服务中心的学历认证书。*高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规[2025]5号)文件相关规定执行。工作地点重庆银行总行，重庆辖内分支机构，成都贵阳、西安分行及下辖分支行。招聘岗位博士后岗培养计划原则上设置2年在站期。遵循理论与实践相结合的培养路径，进站后先在工作站进行研究准备，之后下沉至与课题相关的总行部室开展业务实践，最后回到工作站完成研究报告和出站答辩。出站后，重庆银行将按照双向选择、择优录用的原则，留用出站博士后研究人员。管培训生培养计划设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗。金融科技生培养计划设置6个月培养期，前3个月在分支机构轮岗，后了个月到总行科技部门轮岗。培养期结束后，根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部分支机构储备生培养计划设置1年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。鈊渝金租-综合助理岗培养计划在业务部门培养学习，视需要在其他中后台部门轮岗学习。重塑由此开始招聘流程简历投递线下笔试测评及面试公示体检offer签约录用投递网址:cqcbank2026.zhaopin.com投递网址:cqcbank2026.zhaopin.com网申二维码扫描二维码投递简历网申截止时间:2025年11月16日*每人仅限投递1个岗位温馨提示(一)不同岗位招聘流程、时间或有不同，实际考察形式及时间、地点以后续通知为准。(二)后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式发送，请务必保持通讯畅通，(三)应聘人员须符合我行近亲属回避制度的相关规定。(四)应聘人员需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消应聘资格，(五)重庆银行招聘始终坚持公平、公正、公开原则，招聘过程不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗
河北承德银行招聘30人公告
承德银行股份有限公司(简称“承德银行”)成立于2002年3月，是经国家监管部门批准设立的股份制商业银行。截至2025年10月末，资产总额突破2300亿元，存款总额突破1780亿元，贷款总额突破1025亿元，资本利润率、资产利润率、资产质量等主要指标稳居国内商业银行优秀水平;员工总数超2000人，分支机构达129家，含石家庄、唐山、秦皇岛、廊坊、保定、张家口、河北雄安7家分行及122家支行，形成了环京津冀协同发展圈的金融服务网络。承德银行自成立以来始终以“服务地方经济、服务中小企业、服务居民百姓”为己任，扎根本土，专注主业，逐步成长壮大为资产优良、效益良好、资本充足、内控严密的现代化商业银行，对实体经济的贡献能力及对企业居民的服务水平稳步增强。蝉联“全国文明单位”国家级殊荣，位列全球1000家大银行榜单第650位，先后荣获“中国最佳中小企业服务银行”、“卓越竞争力品牌建设银行”、“最佳进步城市商业银行”、“最具盈利能力城市商业银行”及河北省先进基层党组织、金融贡献奖、金融创新奖等国家、省级荣誉，多次荣获承德市金融贡献奖、文明单位、优秀企业、特殊贡献奖等荣誉。为满足战略发展需要，现面向全国诚聘信息科技人才，我们将提供具有市场竞争力的薪资福利待遇、完善的培训体系、多元化职业发展通道，诚邀您与承德银行共同开启发展新程!一、招聘岗位及人数二、工作地点承德银行总行及研发中心。三、用工形式合同制员工(与承德银行签订劳动合同)。四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行。3.遵规守纪，诚实守信，品行端正，无违法犯罪及不良行为记录。4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。5.工作积极努力，事业心、责任感较强，拥有一定的的学习能力、沟通能力、团队协作精神。(二)学历及工作经验要求1.国内统招“双一流”建设高校、海外知名院校(2026年qs排名前100名)本科及以上学历或国内统招普通高校硕士研究生及以上学历往、应届毕业生，不做工作经验要求。2.其他统招普通高校及海外院校本科学历往届毕业生，需具有三年(含)以上信息科技相关岗位工作经验。3.境内高校毕业生报到时须提供国家认可的毕业证、学位证;境外院校毕业生须提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。(三)年龄要求1.本科毕业生年龄要求为28周岁及以下(1997年10月1日后出生);硕士研究生及以上学历毕业生年龄要求为30周岁及以下(1995年10月1日后出生)。2.工作经验三年(含)以上的年龄可放宽至32周岁(1993年10月1日后出生)。架构管理岗年龄要求可放宽至35周岁(1990年10月1日后出生)。3.条件特别优秀者，年龄可适当放宽。(四)专业要求工学门类(计算机类、电子信息类)、理学门类(统计学类、数学类)等相关急需专业。(五)岗位要求1.信息科技审计岗：(1)具有3年及以上商业银行或其他金融机构、金融科技公司相关工作经验，需具有非现场审计数据分析、审计模型研发或数据建模实战经验。(2)具有以下至少一项执业资格或专业认证，入职1-2年内需补充至两项及以上：CISA(注册信息系统审计师)、CIA(国际注册内部审计师)、CISP(注册信息安全专业人员)、CDA(数据分析师，Level II 及以上)、FRM(金融风险管理师)。2.信息科技风险管理岗(外包风险管理方向)：(1)具有5年以上信息科技工作经验，或3年以上信息科技外包风险管理的工作经验。(2)持有高级信息系统项目管理师、PMP、CISA等相关职业资格证书。(3)精通信息科技外包管理、风险管理知识和技能;熟悉IT服务管理、信息安全管理体系等行业标准;了解银行业信息科技监管政策和要求。(4)在大型金融机构或大型咨询公司有外包风险管理经验者优先。3.架构管理岗：(1)具有10年以上银行信息科技工作经验。(2)具有系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师等相关资格证书者优先。(3)掌握计算机体系架构及原理、网络协议及原理、操作系统、数据库、中间件等基础软硬件原理;(4)熟悉银行业科技监管政策法规，了解信息系统开发、运维全生命周期流程，熟悉主流IT技术原理。4.重要系统研发岗：(1)具有软件设计师、项目管理师、PMP等相关资格证书者优先。(2)熟练掌握主流分布式体系架构，熟悉开发、测试、架构、数据库、中间件、linux操作系统、网络、密码等管理技术和管理方法。(3)具有系统分析和架构设计能力，能担任项目经理或技术负责人角色，负责技术方案决策和团队指导。5.信息安全岗：(1)具有信息安全工程师、注册信息安全专家(CISP)、CISSP等相关资格证书者优先。(2)深入理解银行信息安全架构体系，熟练掌握常用安全测试工具，熟悉计算机网络、操作系统、中间件、数据库、web应用等常见漏洞原理，在渗透性测试、攻防演练中有比较突出的经验和能力。6.主机管理岗：(1)具有至少3年相关工作经验，具有主机、服务器、存储相关管理及维护知识，熟悉企业级操作系统的使用操作，了解常用的操作系统性能优化方案，能进行系统异常的问题分析。(2)具有系统架构设计师、计算机硬件工程师、系统集成项目管理工程师等相关资格证书者优先。7.系统建设管理岗：(1)具有软件设计师、信息系统项目管理师、PMP等相关资格证书者优先。(2)熟练掌握现代信息系统项目管理原理、技术和方法。8.质量管理岗：(1)具有3年以上质量管理经验，有金融行业尤其是城商行信息科技项目经验者优先。(2)具有质量管理体系建设与完善经验，熟悉代码及文档质量管理流程和工具。(3)具有一定编程能力，能够理解代码逻辑，熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等，便于开展代码质量管控工作。9.IT服务台岗：(1)具有ITIL Foundation等相关资格证书者优先(2)熟悉银行系统、科技运营维护或系统开发相关工作。(3)具有良好的规划能力、沟通能力、良好的学习能力。10.外包管理岗：(1)具有信息系统项目管理师、PMP等相关资格证书者优先。(2)熟悉银行业监管外包管理相关要求，熟练掌握外包管理、项目管理相关知识体系，熟悉信息科技外包管理工作流程。11.研发中心管理岗：(1)具有软件设计师、信息系统项目管理师、PMP、CISSP、CISP等相关资格证书者优先。(2)熟练掌握现代信息系统项目管理原理、技术和方法。(六)具有以下资质者优先，特别优秀的可适当放宽条件要求：1.信息安全管理类资质认证(如CISSP、CISP、CISM、ISO27001LA等)。2.信息科技服务管理类资质认证(如ITILServiceManager、ITILPractitioner等)。3.信息科技项目开发与管理类资质认证(如PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师等)。4.网络管理类资质认证(如CCNA、CCNP、CCIE等)。5.国外数据库管理类资质认证(如OCP、OCM、IBMCertifiedDBA等)国产数据库资质认证(DCM、PCTP、OGCE、OBCP等)。6.业务连续性管理类资质认证(如CBCP等)。7.高级信息系统项目管理师、PMP、CISA等相关职业资格证书。(七)符合承德银行履职回避制度相关规定。(八)符合监管部门银行业从业人员相关要求。(九)服从用人单位的工作地点、岗位安排和调整。(十)有下列情形者，不予录用：1.人事档案存在造假的。2.涉嫌违法违纪正在接受审查且尚未作出结论的。3.未与其他单位解除劳动关系的。4.个人征信有不良记录或被列为失信被执行人的。5.其他不适合从事金融工作行为或特征的。五、薪资福利行业内有竞争力的薪资、五险二金、节日福利、带薪休假、健康体检、重疾帮扶、员工餐厅等。六、招聘流程(一)职位申请本次招聘全权委托三方专业公司开展，请符合条件者登陆https://cdyh.zhaopin.com或扫描下方二维码在线申请应聘岗位，申请时间截至2025年11月24日24时。注：每人限报一个岗位，不得重复报名。(二)资格审查资格审查工作由三方专业公司依据应聘者提交的报名资料开展，且资格审查环节贯穿本次招聘全流程。(三)考试1.笔试笔试内容为职业能力测试，包括数学应用、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析、公共基础等维度。2.面试根据笔试成绩排名择优确定面试人员名单，不足面试人数时可根据实际情况从相同报考条件的其他岗位报名人员中调剂。3.根据笔试、面试综合成绩排名确定考察体检范围。(四)考察体检对进入考察范围的人员进行考察、体检。其中考察侧重不良行为记录、过往工作实绩和业务能力等，届时将要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等资料。(五)录用考察体检通过人员将予以录用，按程序办理入职手续。七、温馨提示(一)应聘者须保证个人提交的所有资料真实、详细、完整，若存在隐瞒、伪造或与事实不符情况，本行有权取消其应聘及录用资格。(二)本行对所有应聘者信息严格保密，应聘材料仅用于本次招聘;应聘者须服从本行招聘工作安排，相关事宜以具体通知为准。(三)招聘期间，将通过电话、短信或邮件联系应聘者，请保持通讯畅通;未进入下一环节者，将不再另行通知。(四)本行统一笔面试不指定辅导用书，也不存在任何形式开办的辅导培训班，社会上假借本行或考试命题组名义的辅导班、网站、出版物等均与本行无关。(五)本次招聘不收取报名费、考试费、培训费等，相关信息以本行官方网站人才招聘版块发布内容为准。八、咨询时间及电话(一)咨询时间工作日上午9:00—12:00、下午3:00—5:00(二)咨询电话简历投递相关事宜，请联系17356174249(张老师)、15003113332(王老师)咨询。其他未尽事宜，可联系0314-2526195、0314-2027178咨询。九、本简章由承德银行负责解释。本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整招聘名额、调配应聘岗位。附件：承德银行应聘诚信承诺书.docx(请下载并由本人手写签名后以.jpg图片格式上传至报名网址。)