因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位工作人员。应聘人员一经录用，公司将提供具有市场竞争力的收入待遇，良好的培训计划及完善的职业发展规划。
百年人寿江西分公司期待您的加盟，共创美好未来!
前台接待岗
岗位职责：
1、保障公司对外接待来宾的流程，方便来宾来访，管理公司报刊、信件，协调各部门之间沟通工作，以及对前台相关其他工作进行处理。
岗位要求：
1、大专及以上学历;无专业及从业年限限制;
2、熟练掌握办公软件操作;形象气质佳，有亲和力，工作认真、细致。
储备管理干部
1、年龄22-25岁
2、正规全日制本科毕业，可考虑应届生
3、形象较好，沟通能力优秀，学习能力强，敢于创新
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
银行保险业务部综合内勤
岗位职责：
1、负责银保业务新契约操作，业务单证及宣传品发放、回收等相关管理;
2、负责本机构销售人员人事管理;
3、本机构代理手续费的结算，负责银行代理手续费的计算与结算;
4、负责银保续期业务的管理及相关事宜;
5、负责激励、促销等企划方案的制定和落实
6、销售人员活动追踪、机构日常管理及培训;
7、协助进行银行拓展及关系维护，银行协议签署。
合规岗
岗位职责：
1、审查分公司各项内控制度、业务流程、宣传培训资料的合规性，防范合规风险。
2、审核分公司往来合同、协议等法律文件，防范法律风险。
3、协助管理分公司诉讼、仲裁及外聘法律服务事务。
4、协助组织开展各类内控评估、风险识别、风险排查与整改工作，应对各类风险事件。
5、协助管理风险控制系统，按照要求完成各类信息的审批、报送等工作。
6、协助组织开展合规检查、合规自查等工作。
7、其他法律合规管理工作。
任职要求:
1、本科学历，一年以上工作经验，28岁以下，法学专业;
2、熟悉保险行业法律法规、监管规定及寿险公司的整体管理和运作;
3、熟悉金融行业内控相关管理制度;
4、工作责任心强，专业度高，善于沟通协调，风险敏感度高;
5、取得国家法律职业资格证书者优先。
策划督导岗
岗位职责：
1、负责分公司竞赛方案的策划实施，总公司大型竞赛方案的推动及兑现工作;
2、负责日常业务推动与督导;定期业绩分析，确定业务推动节奏;经营分析会议的组织;
3、负责综合开拓业务的推动，确保达成年度任务以及激励及荣誉活动的策划及推动工作;
个险组训岗
岗位职责：
1、落实会议经营，训练管理人员的领导和服务技能;
2、依据年度经营计划，督导机构的计划达成，并对机构进行经营分析，为业绩目标达成提供支持;
3、根据总、分公司培训要求做好相关课程的时间、场地安排;
4、负责日常新人培训、衔接培训等课程授课及安排。
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
综合管理岗
岗位职责：
1、负责新契约操作，业务单证及宣传品发放、回收;
2、负责销售人员人事管理工作;
3、负责续期业务相关事宜;
4、负责激励、促销等企划方案的落实;
5、销售人员活动追踪、机构日常管理及培训;
工作地点：南昌、宜春、赣州、上饶、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
培训运作岗
岗位职责：
1、协助组织完成新人培育及有关的教育培训工作，并按相关规定进行档案管理。
2、协助总公司进行教案开发、分公司个性教案的开发、收集培训素材。
3、分公司产品工作负责分公司产品推动上市、分公司范围内产品咨询。
工作地点：南昌、宜春(投递简历可备注期望的工作地点)
内勤储备经理
岗位职责：
1、形象气质佳，沟通表达能力较好
2、有一定的销售人员管理经验或培训讲师经验
3、渴望在江西省内长期发展
4、行业不限，工作经验3年以上
5、学历本科及以上
6、年龄30岁以下该岗位会根据公司需要，在内勤工作岗位上进行轮岗，往部门经理方向培养。
工作地点：南昌、赣州、新余、南昌县(投递简历可备注期望的工作地点)
以上任职基本要求为本科及以上学历。公司提供完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 每年两次调薪机会，保证绩优人员的薪酬不断提升; 办理五险一金，免费享受最高60万保额的员工综合福利保障;极具市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资、+年终奖+福利津贴+降温取暖费等);完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等);
