一、招聘目的
为提高公司运营能力，获取公司发展所必需的优秀人才，有序合规地进行人员招聘。
二、招聘原则
招聘人员须品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足岗位业务范围内的各项工作，服从安排分配，遵守规章制度，具有职业操守、团队合作精神以及工作热情。
三、需求计划及时间安排
报名方式：在智联招聘网站、安阳人才网官网(www.ayrc.cc)发布招聘公告，通过网络通道报名。
时间安排：
| 发布信息报名开始 | 8月22日 |
| 报名截止 | 8月29日 |
| 笔试 | 9月3日 |
| 面试 | 9月10日 |
招聘岗位人数：详见附件1。
简历下载：详见附件2。
面向专业：详见招聘公告，有相关从业经验者不受专业限制，条件优秀者可适当放宽。
学历层次：专科及以上，有相关从业经验者、条件优秀者可适当放宽条件。
薪酬待遇：根据岗位设置、个人情况调整(约2000-6000，优秀人才可另行商定)。
四、实施方案
1、公司在有关就业网站注册并发布招聘信息通过网络进行报名。
2、第三方招聘公司对简历情况进行初步筛选。根据择优录取的原则经过初步筛选后的人员进入健康检查，健康检查合格后进入笔试环节。
3、按照笔试成绩确定面试人选。
4、按照应聘职位的分类，由公司领导、集团人力资源部、外聘评委三方统一进行面试。
5、按照面试得分的分数高低，择优录取，对人员进行岗前培训。
6、最终人选在公司对外公式栏进行公示。
五、筛选安排及标准
1、笔试面试总得分作为录取标准。
2、面试采用结构化面试题目与专业岗位面试题目相结合的方式，其作答作为面试打分参考。
3、面试打分进行加权平均。
4、试用期时间为3-6个月，劳动合同签订时间为三年。
5、试用期考核：重点考核其道德品质、综合素质，并对本人以往工作经历进行背景调查。优秀者可以提前转正，不合格者不予录用、依次递补。
六、组织领导及监督检查
邀请水投集团有关部门进行监督，确保招聘工作的公平公正。
严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。
简历发送邮箱：1937701109@qq.com、songdafei3@163.com
咨询电话：0371-53308804
