2015年楚雄州质量技术监督局楚雄经济开发区质监分局招聘公告
事业单位招聘考试网2015年9月17日讯：经云南楚雄经济开发区党委、管委批准并授权，楚雄州质量技术监督局经济开发区分局公开招聘特种设备安全协管合同制工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先的原则;
(二)公开公正、竞争择优的原则;
(三)岗位空缺、工作需要的原则;
(四)专业相近、能力适应的原则;
(五)严格程序、依规办事的原则。
二、岗位及职数
特种设备安全协管合同制工作人员2名。
三、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能吃苦，具有良好的职业道德、高度的责任感和服务意识，团结同事，服从工作安排，具备一定的特种设备安全管理知识。
(二)高中以上学历，男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好。
(三)电脑办公软件操作熟练，有较好的文字写作能力和语言沟通能力。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、公示和聘用程序进行。
(一)报名
报名时间：2015年9月17日至2015年9月30日
报名方式：由本人到开发区质监分局办公室报名，需携带(近期一寸免冠正面彩照3张、学历证书复印件、身份证复印件及其他技术职称资格证明)。
同时要求应聘者认真阅读《应聘诚信承诺书》，凡应聘者均视为完全同意并理解《应聘诚信承诺书》所列条款。
(二)资格审查
与报名时间同步进行，核实报考者报名时提交的信息和材料是否真实、准确。根据报名情况，按照3：1的开考比例，条件符合者将通知笔试。
(三)笔试
笔试内容主要为招聘岗位所必需的特种设备方面的专业知识、业务能力和工作技能。
笔试结束后，由州质监局开发区分局组织人员批发试卷，笔试成绩公示5天。
(四)面试
笔试成绩排名前六的人员进入面试环节。
面试主要测试报考人员的逻辑思维、应变能力、创新意识、组织协调、管理决策能力，以及招聘岗位所需的业务能力和综合应用等方面的综合素质。
面试结束后，将笔试、面试的综合成绩，按规定从高到低排序以1：1的比例确定体检和考察对象。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按面试成绩确定;如面试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
(五)政审体检
成绩前两名人员作为拟聘用人员，由相关部门进行政治审查。经审查合格后，进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。经政治审查或体检不合格者的，取消后续相应资格。按照成绩排名从高到低替补。
(六)公示
楚雄州质量技术监督局经济开发区分局根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，上报开发区党委、管委审批，并公示。公示期为10天。
公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
(七)聘用
公示期满后，在没有接到举报和进一步核实各种资料真实性的基础上，对合格人员进行聘用，聘用实行试用期和正式聘用。试用期为3个月，试用期考评不合格的解除聘用关系，考评合格的正式聘用。首次聘期为3年，一年进行一次考评。
五、待遇
工资待遇按《楚雄经济开发区管理委员会聘用人员管理办法》相关规定执行，月薪包括岗位工资、技能工资、职务工资、工龄工资等，社会保险的扣缴按照国家有关规定执行。
六、联系方式
联系人：黄 玲
联系电话：0878-3397477
2015年9月16日
