根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)、《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)精神，《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》(郑人社〔2017〕293号)精神，结合实际，经市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、医院简介
郑州市第三人民医院(河南大学附属郑州市肿瘤医院)，医院始建于1905年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复为一体的大型综合性三级医院。
医院本部院区位于郑州市中心区域，占地60亩，设置床位1100张、职工1700余人，其中专业技术人员1000余人;博士及硕士学历人员300余人，高级专业技术职称人员180余人。10余人获“郑州市专业技术拔尖人才”称号。 新院区：位于惠济区天河路与开元路交叉口西北角，占地305亩，一期批准床位1000张，计划于2019年上半年投入使用。
二、岗位简介及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员20名。
具体招聘岗位及要求详见《2018年郑州市市属事业单位公开招聘职位表(郑州市第三人民医院)》(附件一)。
年龄要求时间截止2018年12月31日。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质;
2.诚实守信，人格健全，具有良好的品行;
3.致力于应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5.身体健康，符合应聘岗位要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试 中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新 录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
(三)报名资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州市第三人民医院实施。
2.报名方法：报名采用现场报名方式进行。应聘人员可在郑州市第三人民医院网站下载《郑州市第三人民医院公开招聘人员报名表》，下载打印到现场报名，应聘人员每人只能选报一个岗位。
3.报名地点：郑州市第三人民医院办公楼二楼人事科(南顺城街136号)。
4.现场报名时间：2018 年9月19日上午8时分至 2018 年9月20日下午6时止。
5.现场资格确认，提交材料
(1)提交《郑州市第三人民医院公开招聘人员报名》
(2)身份证原件、复印件
(3)本科及以上学历毕业证、学位证原件、复印件及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》
(4)执业证、资格证、专业技术职称证原件及复印件各一份
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片4张
(6)在职人员需提供原单位同意报考的证明。
(四)考试
在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生和计划生育委员会指导下，由我单位自行组织。考试以综合测试的方式进行。
1.考试方法：进入综合测试的人员，按照拟招聘人数1：3的比例确定。根据单位专业岗位急需紧缺实际或因同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消测试资格而造成达不到比例的，经单位申请，报上级部门同意，可降低开考比例。
考生在考试前需持本人二代身份证、准考证参加考试，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加考试的资格，有缺考、作弊的成绩一律为零分。
2.考试内容：对应聘者专业技能水平进行重点考察，从应聘者的行为仪表、沟通表达、专业理论、实操知识、创新能力、成果转化、应急应变能力等方面进行综合测评。满分100分，成绩达不到60分合格分数线要求的，不予聘用。
3.考试时间：为2018年 9 月 中下旬。具体时间、地点以准考证为准。
4.考试总成绩在测试结束时当场宣布。
(五)体检和考察
1.根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员，按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010 年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣。
2.根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额 1：1 的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
3.因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由单位提出是否递补的意见，如递补，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。
4.体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
(六)录取聘用
1.根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市卫生和计划生育委员会网站、郑州市第三人民医院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。
3.试用期满后由我单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
三、有关说明
(一)进入考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市卫生和计划生育委员会网站、郑州市第三人民医院网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合 招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(三)记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的;
4.考察合格后无故自愿放弃的。
(四)郑州市第三人民医院纪检监察部门全程监督，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托 任何机构举办考试辅导培训班。
(六)本方案由郑州市第三人民医院2018年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
联系电话：0371—66905278(郑州市第三人民医院人事科)
监督电话：0371—66905283(郑州市第三人民医院纪委)
监督电话：0371—67185351 0371—67185381(市人社局监督举报)
监督举报邮箱：syj8098@163.com
1.2018年郑州市第三人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才职位表.xls
2018年9月10日
