安全部负责人岗位
岗位职责：
1.对本单位安全生产工作全面负责。
2.建立本单位安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定实施本单位年度安全生产计划，落实公司下达的安全生产目标。
3.认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律法规和上级有关部门的安全生产管理要求，主持本单位安全生产工作会议，研究解决本单位安全生产中的实际问题，向上级报告本单位安全生产情况。
4.组织制定和实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
5.组织制定本单位的安全技术措施计划，保证本单位安全生产投入的有效实施。
6.检查、落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，落实本单位的劳动保护。
7.组织进行安全风险评价，确定本单位重大危险源，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及防御自然灾害应急预案，组织本单位的消防和应急演练。
8.负责建立和实施本单位安全生产考核和奖惩。
9.及时、如实向上级单位报告生产安全事故。
10.负责、参与和配合本单位相应等级生产安全事故的调查处理。
11.负责本单位消防、治安、外包的安全管理，负责组织实施本单位季节性安全防范工作。
任职要求：
1.有大型园区物业管理、安全管理经验(3年以上)年龄30-50岁;
2.大专及以上学历;
3.具有水、电、消防、燃气、安保等设备使用和维护的经验;
4.熟悉园区基本的土建、水暖、强电、弱电;
5.品行端正、爱岗敬业、擅长沟通协调，具有处理突发应急事务的能力。
6.熟悉和掌握与安全管理和设备管理有关的法规、政策、规章制度和技术标准，具有较好的企业管理知识;
7.具备注册安全工程师资格优先。
福利待遇：薪资5-6K，双休、六险二金、话补、餐补、免费班车
人事经理助理岗位
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作;
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理或相关专业全日制本科以上学历。3年以上人力资源管理相关工作经验。
2.熟悉企业文秘工作、企业公文特点要求和流转程序。
3.熟悉企业规章制度构成、特点，能够组织规章制度建设修订工作。
4.熟悉企业行政类会议组织要求与交流，熟练掌握会议纪要拟写、发布。
5.熟练掌握公司内部行政事务协调及公司领导决定事项的落实、催办、检查工作方式方;
6.熟悉企业档案工作管理要求。
7.能熟练使用办公软件。
8.熟悉国家及地方政府相关人事政策、法律法规。
9.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;对人力资源战略规划、公司制度建设、薪酬福利政策、员工关系管理、外事工作等具有丰富的实践经验。
10.熟悉人事工作流程。
福利待遇：薪资4-5K，双休、六险二金、话补、餐补、免费班车
工作地址：
长春市经开区兴隆综合保税区机场大路7318号
联系电话：0431-85611160
邮箱：jlrc_net@163.com
