为缓解袁州区市场监督管理一线工作人员不足的问题，充实市场监管人员力量，进一步加强我区市场监督管理工作，保障食品药品、特种设备等安全。经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘市场监督管理合同制协管员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行招聘。
二、招聘要求
(一)招聘人数及岗位要求
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;
3.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被开除公职的;有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;曾经参与邪教组织的;
5.道德败坏，有弄虚作假行为等违法记录的;
6.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、招聘程序
现场报名—现场资格初审—考试(笔试、面试)—资格审查—体检—考察—试用—办理聘用手续。
(一)报名与资格审查
本次考试采取现场报名，现场资格审查方式，免收报名费用。报名时间为2019年6月3日至6月6日，地点为袁州区市场监管局(袁州大厦11楼1110室)。报考人员仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位,一个人只能报考一个职位。报考人员按要求下载报名表(见附件)，同时还须将本人近期一寸正面免冠电子彩色相片、有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位符合加分条件的有关材料上交原件进行资格审查，所有原件需提供复印件一份。
(二)考试
根据报名情况组织笔试和面试。若报名人数未达到1:2，则直接组织面试。
1、笔试。
(1)主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。
(2)笔试满分100分，笔试成绩按50%带入总分。
(3)笔试时间及地点见准考证。
2、面试。
(1)按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试人数按1:1.5的比例确定。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(2)面试成绩满分为100分，成绩按50%带入总分。
(3)面试时间及地点见准考证。
3、考试总成绩、加分
总成绩：笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。
加分项：本科以上学历加2分，具有食品、药品、医疗器械、特种设备、文秘、财务、计算机相关专业证书的加2分，军队退役人员加2分，有市场监管原工作经历(6个月以上)的加3分，具有机动车驾驶证者加1分，以上项均在考试总成绩基础上加分，可累计加分。
(三)体检和考察
考试结束后，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以笔试成绩分高者为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如遇体检不合格者，以考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后进行政审考察。
对体检、政审合格者依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。
(四)公示
对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。公示期满，如无异议，确定招聘人员名单。
(五)聘用
试用期3个月，试用期满合格，用人单位与被招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的规定进行管理。每月基本工资2000元，伙食补助200元，另外按照国家有关规定享受养老、医疗、工伤、失业、大病保险，购买上述保险外，其余的通过设立年度考核奖，进行年度考核发放，具体细则由区市场监管局制定。
五、联系电话
袁州区市场监督管理局：0795-3265038，0795-3272180。
(以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午8：00～12：00、下午2：30～5：30)
六、其他
1、实行诚信考试。本次招聘实行诚信报考制度，考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理，一经发现弄虚作假即取消聘用资格。
2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过袁州区人民政府网站(http://www.yzq.gov.cn/)、“袁州党建”、“秀江微语”政务微信公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
袁州区市场监督管理合同制
协管员招聘领导小组办公室
2019年5月28日
