福建省晋江人力资本有限公司(以下简称晋江人力资本公司)是晋江市国有独资企业，根据公司的经营发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及岗位分类
晋江人力资本公司拟面向社会公开招聘12名工作人员。详细职位如下：
1、A类岗位(4名)：
01岗 综合部副主任 1名
02岗 财务部副经理 1名
03岗 派遣部副经理 1名
04岗 市场部副经理 1名
2、B类岗位(7名)：
05岗 文案策划 1名
06岗 行政专员 1名
07岗 出纳 1名
08岗 派遣服务专员A 1名
09岗 派遣服务专员B 1名
10岗 人才服务专员A 1名
11岗 人才服务专员B 1名
3、C类岗位(1名)
12岗 信息中心副经理 1名
三、报考基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具备招聘职位要求的各项资格条件。
(四)现役军人、在读的未毕业生、违反计生相关规定的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
(五)具体条件(详见附件1)
1、年龄条件
岗位要求35周岁以下即1984年6月6日以后出生。
岗位要求40周岁以下即1979年6月6日以后出生。
2、学历学位条件
招聘岗位学历类别要求为大专、本科及以上毕业的，即经教育部批准的具有教育招生资格的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
招聘岗位学历类别要求为全日制本科及以上的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)、学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高[2009]9号)，经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)“便捷查询”窗口的“双学位双专业”栏目上可查询认证。
3、专业条件
附件1所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历(位)的报考人员，若其第二学历(位)符合上述学历学位认证要求，则其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位(招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应)。
辅修专业及其辅修专业证书不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据;其次，相关辅修专业不作为学历教育专业来报考招聘岗位。
四、招聘流程
(一)招聘程序
根据岗位类别不同，分成三种招聘程序(部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书、与岗位相关工作经验等情况，总成绩可获得相应加分，加分最高上限2分，并且需要考生在报名时主动申请加分事项，并提供佐证材料，最终由报考组织单位与考生共同确认加分数值，具体加分项详见附件1)，具体如下：
1、A类岗位：招聘程序主要由报名、笔试、测评筛查、面试、体检、聘用等环节组成。考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。
2、B类岗位：招聘程序主要由报名、笔试、面试、体检、聘用等环节组成。考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。
3、C类岗位：该类岗位属专业互联网技术岗，招聘程序主要由报名、考核测试、面试、体检、聘用等环节组成。考试成绩以“考核测试50%+面试50%”的方式计算。
(二)发布招聘公告
招聘公告将在侨乡人才网(www.qxrc.com)、聚才网(www.jucai.gov.cn)等平台发布。
(三) 报名及资格审查
1、报名时间：2019年6月6日至6月14日17:30
2、报名方式：采取网上报名的方式进行，考生在招聘公告右上方的报名菜单上直接提交报名即可。联系人： 0595-82661063张先生、0595-82661057 林小姐(中国海峡(晋江)人才市场)，每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由晋江人力资本公司和中国海峡(晋江)人才市场共同负责。
3、须提交的报名材料：
(1)本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件、学位网《新版学位认证电子报告》、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书、批文及其评审表。
(2)工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明加盖公章，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明并加盖公章，工作经历时间截至公告发布之日)。
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(3)个人简历扫描件、近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料。
(4)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
(5)在外国留学或香港、澳门地区学习取得的学历学位，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
(6)中共党员需提供所在党支部开具党员证明材料。
4、资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5、岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例达不到1:3，则由晋江人力资本公司董事会研究决定是否开考。
6、领取准考证方式：报名材料资格审查通过者，考生自行登录报名系统自行打印准考证即可。
(四)笔试(仅A类及B类岗位考生需要参加)
1、笔试时间：待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2、笔试地点：待定。
3、笔试内容：
07岗位出纳笔试科目为财务出纳专业试卷，试卷内容为行测40%+财务出纳专业60%;
其余岗位笔试科目为《行政职业能力测验》;
笔试满分为100分。报考人员的笔试成绩，在侨乡人才网和聚才网发布。
4、笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。
5、根据笔试成绩从高到低，按招聘职位数1∶3比例确定A类岗位测评筛查对象及B类岗位面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围下一轮测评或面试人员。
(五)测评筛查(仅A类岗位考生需要参加)
1、测评时间：待定。
2、测评内容：A类岗位入围测评人员由专业人才测评系统进行测评，测评内容为个人综合素质测评。报考人员统一集中进行线上测评，由系统直接给出测评报告。
3、根据测评报告，商业推理分值低于4分者淘汰或有超过3个风险因素者淘汰，其余人员入围面试环节。如入围面试人员不满足招聘职位数1∶3比例，则根据笔试成绩从高到低顺序递补人员进行测评。
4、测评结束后，由专业测评机构出具完整测评结果并封装移交用人单位。
(六)考核测试(仅C类岗位考生需要参加)
1、考核测试时间、地点：待定。
2、考核测试主要考核测试考生的专业素质及应用能力。
3、要求：提前在侨乡人才网和聚才网公布项目成果或作品要求，报考人员根据试题要求在规定时间内进行准备并制作演示PPT和相关压缩文档，并在截止时间内提交。
(七)面试
1、面试时间、地点：待定。
2、面试内容：
A类岗位面试采取半结构化面试，面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。
B类岗位面试采取结构化面试，主要测试报考人员的综合能力、逻辑思维(分析问题的能力)、个性成熟特征、业务实施技能、专业学识、举止仪表等。面试满分为100分。
C类岗位采取考核测试+面试，主要考核测试考生的专业素质、应用能力以及岗位胜任能力和适应变化的潜力等。面试满分为100分。
3、面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。
4、若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。
5、总成绩：
A类岗位考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。B类岗位考试成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。C类岗位考试成绩以“考核测试50%+面试50%”方式计算。
部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书、与岗位相关工作经验等情况，可获得相应加分与考试成绩合并计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩在侨乡人才网、聚才网发布。
(八)体检
1、根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。
2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果，在侨乡人才网发布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
3、若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。
(九)公示、聘用
对体检合格的拟聘用人员，在侨乡人才网和聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检及公示程序。
五、其它事项
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)新招聘工作人员薪酬待遇按照晋江市国有企业现行标准执行。符合泉州及我市引进优秀人才政策条件的新聘用工作人员，经认定可按规定享受人才津贴等相关政策优待。
(三)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网(www.qxrc.com)、聚才网(www.jucai.gov.cn)发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江市海峡人才服务有限公司。
(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
(五)本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江人力资本公司负责解释。
附件1：福建省晋江人力资本有限公司拟公开招聘人员职位表.doc
福建省晋江人力资本有限公司
2019年6月6
