金华市交通投资集团有限公司是金华市政府直属一类国有独资企业，负责全市公路、水运、铁路等重大交通基础设施项目及其他涉路项目、产业的投资、融资、建设、管理，以及相关区块综合开发；负责相关客运服务、货运物流；完成市政府交办的其他任务。
因集团业务发展需要，现面向社会引进（1）集团公司本部国企党建管理、资金财务管理、工程审计、项目前期等管理人员4名；（2）公铁联运港（交投智慧物流）无车承运人项目运营总监1名；（3）引进有关全资子公司关于土地征迁与基础设施建设管理、地产项目工程管理、建管公司项目管理、规划设计管理等经营班子成员4名；（4）引进有关子公司综合行政、项目前期与工程管理或工程经营岗位的一般工作人员3名。详见如下表格：
金华市交通投资集团有限公司引进人才岗位资格条件要求
部门 | 岗位 | 人数 | 专业及学历要求 | 岗位资格条件 |
党建人事部 | 副经理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上学历 | 1.1979年6月30日以后出生，中共党员，全日制本科及以上学历； 2.10年及以上从业经验，其中5年及以上机关、事业党建工作的公职人员或大型国有企业党建工作经验人员，3年及以上股级部门负责人或企业主管管理任职经验； 3.全面熟悉党务工作各项流程，具备建立健全党建制度、工作体系的实操能力； 4.具备较强的沟通协调能力和较强的语言文字综合表达能力； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
资金 财务部 | 副经理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上学历，金融、工商管理、财务管理等相关专业 | 1.1974年6月30日以后出生，具有高级会计师专业技术及以上职称或注册会计师执业资格人员； 3.沟通协调、文字组织能力较强；具有丰富的金融、会计、审计、投融资、资本运作管理工作经验； 4.在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和国有大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员可优先考虑； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
审计 法务部 | 工程审计（主管） | 1 | 全日制本科及以上学历 | 1.1974年6月30日以后出生，男性，具有高级工程师专业技术职称或注册一级造价师、注册建筑师执业资格人员； 2.具有工程（专业含市政，土建、交通等）预算及审计5年及以上工作经验； 3.遵纪守法，品行端正，具有高度责任心，吃苦耐劳，工作作风严谨，无不良记录； 4.具有较好的文字综合和语言表达能力、良好的组织协调和解决问题能力； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
投资发展部 | 项目前期管理（主管） | 1 | 全日制本科及以上学历,公路、交通、土木等相关专业 | 1.1984年6月30日以后出生，男性，具有相关专业高级技术职称或全日制硕士研究生及以上学历； 2.沟通协调能力及文字组织能力强；参与过重大国省道或市政项目或政府（企业）投资项目前期可行性论证，具备较好的项目管理工作经验（至少参与2个以上项目）； 3.熟悉交通、市政建设、土地报批、规划等项目报批流程； 4.熟悉并具有工程技术管理、定额导价、设计规范、变更设计程序等工作经历者优先； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
公铁联运港（交投智慧物流） | 副总经理（无车承运人项目运营总监） | 1 | 全日制本科及以上学历,物流管理等相关专业 | 1.1974年6月30日后出生，男性，具有相关专业高级技术职称或全日制硕士研究生及以上学历； 2.具有十年以上物流行业从业经验，担任过规模以上物流企业高级管理人员三年以上，具备互联网物流从业资格三年以上； 3.具有一定文字综合和语言表达能力； 4.具有无车承运运营从业经历3年以上的可适当放宽条件； 5.在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员可优先考虑； 6.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
建管公司 | 分管铁路建设管理的副总经理（比照副科管理） | 1 | 全日制本科及以上学历，铁道工程、交通土建、道路工程、隧道工程等相关专业 | 1.1974年6月30日以后出生，男性，具有高级工程师专业技术职称或注册建筑师执业资格人员或全日制硕士研究生及以上学历； 2.具有交通基础设施建设与管理经验10年以上； 3.涉铁工程工作经验不少于3年； 4.具有较强的沟通协调与项目建设管理经验； 5.在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员优先考虑； 6.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
土地综合开发公司 | 分管土地征迁与基础设施建设的副总经理 (比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上学历，专业不限 | 1.1974年6月30日后出生，全日制硕士研究生及以上学历或具有相关专业高级技术职称或注册建筑师执业资格人员； 2.具有三年以上一线的拆迁安置或园区开发管理直接经验； 3.有较强的群众工作能力与沟通协调能力，有较好的统筹与团队协作能力； 4.具备2、3两条又在在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员优先考虑； 5. 特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
地产 公司 | 分管工程管理的副总经理(比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程（建筑工程方向）、工程管理（建筑工程方向）等相关专业 | 1.1974年6月30日以后出生，男性，具有高级工程师专业技术职称或注册建筑师执业资格； 2.具有从事工程管理相关工作十年以上或从事公建、房建项目管理三年以上，工作经验丰富、实操能力强； 3.熟悉工程造价、报批流程、施工监管等，熟练使用AutoCAD、office等相关办公软件； 4.在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员可优先考虑； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
分管规划设计的副总经理(比照副科管理) | 1 | 全日制本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、房建、市政专业等相关专业 | 1. 1974年6月30日以后出生，男性，具有相关专业高级技术职称或注册建筑师执业资格人员； 2.具有规划设计实操与管理经验10年以上； 3.具有强烈的团队精神，良好的沟通协调能力, 工作经验丰富、实操能力强，能适应适当加班和出差; 4.在机关、事业单位股级及以上管理岗位的公职人员和大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员可优先考虑； 5.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 | |
建材公司 | 综合行政管理岗 | 1 | 全日制本科及以上学历，专业不限 | 1.1984年6月30日以后出生，具有相关专业高级技术职称或全日制硕士研究生及以上学历； 2.能胜任办公室日常事务工作，有较强的文字写作能力与语言表达能力。善于与人沟通，协调，性格开朗。适应能力强，具有一岗多能能力，综合素质高； 3.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
综合能源公司 | 行政办公兼项目前期岗 | 1 | 全日制本科及以上学历，环境工程等相关专业 | 1.1984年6月30日以后出生，具有相关专业高级专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历； 2.具有5年以上项目管理或咨询工作经验； 3.能胜任办公室日常事务工作，有较强的文字写作能力与语言表达能力； 4.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
迅达养护公司 | 工程管理或工程经营岗 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 1.1984年6月30日以后出生，男性，具有相关高级专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历； 2.具备一定的吃苦耐劳精神，有良好的沟通协调能力，能适应野外作业和经常加班； 3.特别优秀的，学历和年龄可以适当放宽，但需经公司党委集体研究决定。 |
一、人才引进范围、报名资格条件
（一）人才引进范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.人才引进岗位要求。具体岗位详见以上《金华市交通投资集团有限公司引进人才岗位资格条件要求》。
3.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。
二、人才引进程序
人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1.网络报名时间：2019年7月19日～7月25日；
2.邮箱地址：jhjttz@126.com；
3.联系电话： 0579-82570809（龚女士）、82570981（施女士）；
4.联系地址：金华市金东区政和街33号金源财富中心3号楼六楼609室，党建人事部。
5.本次报名仅接收网络报名资料，每位报名人员限报1个岗位，报名人员应准确、完整填写应聘报名表（报名表见附件）,并提供以下报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份、社保信息查询记录1份。近期电子版标准照片1张。
6.报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名岗位+学历+职称”，例如：张某-资金财务部副经理-全日制本科-高级会计师（表格请使用word版）。
7.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试（面谈）资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
（二）资格审查
报名者应于2019年7月22日～ 7月26日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30(双休日除外)携带报名相关材料原件到金华市交通投资集团有限公司609党建人事部，按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经资格审查通过的人员才能进入面试（面谈）环节（未经资格审查的报名人员视同自动放弃）。
（三）面试或面谈
由公司组织相关管理人员与专家进行面试或面谈，主要了解报名者岗位认知程度、综合素质、领导能力、管理能力、专业业务能力、个性特征等方面的岗位匹配度。若部分报名岗位人数与通过资格初审的人数比例超过1:5，则对该岗位进行初步面试（面谈），按照1:5比例选拔人员进入最终面试或面谈。面试（面谈）时间、地点另行通知。未按时参加面试（面谈）者，视为放弃。
（四）考察
根据面试（面谈）成绩从高到低，按1：2比例，确定入围考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试（面谈）成绩从高分到低分依次进行递补一次。如只有一位同志符合条件，经面试（面谈）后发现其优秀，可直接进入考察环节。考察合格，按1:1比例确定体检人员。考察后发现无合适人选该岗位可以空缺。
（五）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试（面谈）成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。
（六）公示
公司将及时在相关网站公示面试（面谈）成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟人才引进人员无异议，或反映有问题但经查实不影响人才引进的，按照规定程序办理人才引进手续。人才引进人员在接受人才引进前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。拟人才引进人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消人才引进资格。
为确保人才引进质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
三、薪酬及福利待遇
人才引进人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
四、招聘纪律监督
本次招聘工作由金华市国资委、金华市交通投资集团有限公司纪检监察室负责监督，监督电话：83189850、82576757。本公告未尽事宜由公司党建人事部解释。
附件：报名表
