为满足集团不断发展的需要，亦为了满足各部门人才储备需求，2019年西湖环境集团将面向社会公开招聘，从学识、品德、能力、经验等方面全面审核、择优录用。
一、公开招聘岗位及人数
综合管理部：助理1-2人。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘条件
1、岗位职责
(1)协助部门经理处理部门事务，协调各岗位之间的工作关系;
(2)负责工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、成本控制等并做好相应资料备查;
(3)负责建设项目前期审批工作相关资料的整理，以及与相关职能部门的沟通;
(4)做好工程相关各类报告、文件、图纸等材料的整理、归档;
(5)协调工程项目开展过程中与各职能部门及参见单位之间的各类事宜;
(6)完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
(1)男性，相关专业大专及以上学历，工程类、理科类专业、有驾照(会开手动挡)优先录用;
(2)能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，会CAD等绘图软件的优先录用;
(3)有2年以上房屋建筑、市政公用等项目管理经验或建设项目前期审批相关工作经验的优先录用;
(4)有二建建造师等相关证书的优先录取;
(5)条理清晰、逻辑性强，具备独立解决问题的能力;
(6)性格开朗、责任心强，具有团队合作精神，有较强的抗压能力;(二)招聘条件相关说明
尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。时间：2019年8月21日9：00—8月25日17：00。发送报名电子邮件(邮件主题为“应聘xx岗位+姓名”)到报名邮箱，附报名表(样式见附件1《杭州西湖环境集团有限公司公开招聘报名表》)、身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料。 邮件地址：yaojx@xh-hj.com
2、资格初审：报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
3、面试资格的确定：招聘单位经讨论研究，确定参加面试人员，并通过电话或电子邮件通知。
(二)面试
具体面试安排另行通知。
面试时应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关材料原件及复印件1份，涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明等相关材料。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等标准、要求组织实施。
(四)结果公示
在浙江人才网(www.zjrc.com)上公示5天，公示无异议的，依据有关法律法规签订劳动合同，办理相关用工手续。
四、招聘原则
1、合法性原则：招聘工作的开展需遵守国家法律、法规，以及相关规章制度。
2、公开、公平、公正原则：公开招聘，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面全面审核、择优录取。
3、规范化原则：严格遵循招聘方案，有条不紊地进行招聘工作，保证为各部门挑选出适合的人才。
4、回避原则：面试人与应聘人有直系或姻亲关系的，应主动回避，不得以任何方式进行干预或施加影响，一经发现将取消录用资格、顺位替补。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。
电话：0571-87029382
杭州西湖环境集团有限公司
2019年8月21日
