2017年中国能源建设集团山西电力第三有限公司招聘公告
一、公司简介
中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司建于1978年，是中国能源建设集团有限公司全资子公司，业务涵盖火电、电网、风电、光伏、工民建、消防、测量等领域，集建筑、安装、调试、维护检修、测量、特种吊装为主的全产业链施工和管理，有着丰富海外施工经验和雄厚机械装备的电力建设企业。被国家工商总局授予“守合同、重信用”企业，全国总工会授予“五一劳动奖状”，山西建协评为山西省优秀建筑企业、创国家优质工程特别荣誉企业等称号，连续多年为省级文明和谐单位。所承建的多项工程荣获国家级、省部级优质工程奖。是施工一流，管理高效，综合能力强的国际型电建企业。根据公司发展需要，现招聘2017年国家计划内全日制本科及以上应届毕业生20名，欢迎有志之士投身于山西电力建设的学子踊跃报名。
二、报名条件及岗位需求信息
(一)报名条件
毕业生须同时具备下列资格条件，可参加报名。
1、综合素质：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，身体健康，能胜任电力建设企业工作，认同电力建设的企业文化，录用后服从公司工作安排。
2、学历学位：国家计划内全日制本科及以上学历2017年应届毕业生，研究生优先。
3、专业：主要招聘电气自动化类、热能动力类、工程造价类、热加工技术类、电子信息专业类、测绘工程类、机械制造及自动化类专业、土建类专业和人力资源专业。
4、年龄：优先招聘年龄不超过25周岁的本科生，年龄不超过28周岁的硕士研究生。年龄计算截止日期为2017年6月30日。
5、外语：本科生取得全国大学英语考试四级证书或成绩425分及以上，研究生取得六级合格证书或成绩425分及以上。
注意：本人需能适应在外地长期工作。
(二)招聘岗位需求信息
三、招考方式
本次招考报名、资格审核、笔试、面试、体检等事项全部委托山西省人力资源市场办理。
四、招考程序
本次招聘依托山西省人力资源市场官方网站山西人才网(www.sjrc.com.cn)平台进行资格审核、成绩公示、名单公布等信息发布，请及时关注山西人才网关于本次招聘的有关信息：
(一)资格审核
时间：2017年6月8日(周四8:30--17:00)
地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼
报名人员请携带以下材料：
1、填写完毕的报名表(打印版)(登陆山西省人力资源市场官网www.sjrc.com.cn)下载;
2、学籍验证报告(登陆中国高等教育学历信息网下载打印);
3、外语等级证书;
4、身份证和学生证;
5、就业协议书(或毕业生推荐表);
6、学校盖章的成绩单;
7、一寸红底照片3张。
注意：
(1)以上证书需携带原件及复印件;
(2)证件不全或不实者，取消应聘资格。未通过资格审核、取消应聘资格的，不再另行通知。
(3)通过资格审核的人员交纳报名费并领取准考证后，进入笔试环节。
(二)笔试
本次人员笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。
1、笔试时间：2017年6月10日(周六)9:00-11:00
2、地 点：见准考证
3、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》。
4、笔试成绩及入围面试人员名单于2017年6月10日19:00后在山西人才网公布。
(三)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰3的比例确定参加面试的人选(如报考人员未达1:3比例，则该岗位所有报考人员参加面试)。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。
1、面试时间：2017年6月11日(周日)8:00开始
2、地 点：见面试入围人员公告
3、面试内容：采取结构化面试方式，主要考察考生的个人形象、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识与精神、举止仪表与教养等。
4、面试成绩及入围体检名单于2017年6月11日19:00后在山西人才网公布。
(四)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格。
体检时间、地点：见体检入围人员公告
(五)聘用
体检合格后，由中国能源建设集团山西电力第三有限公司与拟聘人员签订正式劳动合同。新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。
五、其他注意事项
1、本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西省人力资源市场负责解释。
2、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。
3、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
报名咨询电话：0351- 4932566、8288011
山西省人力资源市场
2017年5月26日
