2017年九江市永修县县直机关事业单位选调公告
为充实永修县机关事业单位干部队伍，不断提升专业技术队伍的能力和水平，加强机关事业单位干部队伍建设，经县人民政府研究同意，2017年拟面向县内外公开选调32名机关事业单位工作人员。现就我县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、公开选调职位及人数
本次永修县2017年县直机关事业单位公开选调32名工作人员。(具体岗位详见附件1《永修县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员职位表》)
三、公开选调对象范围及条件
(一)公开选调对象范围：
县内选调对象范围为永修县机关事业单位在编在岗的工作人员;县外选调对象范围为全省及省外永修籍机关事业单位在编在岗的工作人员。
(二)公开选调报考人员应具备以下资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，身体健康;
2、有较好的口头表达、文字综合、沟通协调能力，掌握办公自动化技能;
3、县内选调的工作人员需熟悉、了解本县情况及选调岗位情况;
4、县外选调工作人员年龄，女性在30周岁及以下(1987年4月26日及以后出生);男性在35周岁及以下(1982年4月26日及以后出生);
5、公开选调的工作人员学历为大专的,应具有3年以上机关事业单位工作经历(即2014年4月26日前在编在岗的机关事业单位工作人员);公开选调的工作人员学历为本科及以上的，应具有2年以上机关事业单位工作经历(即2015年4月26日前在编在岗的机关事业单位工作人员)
6、年度考核均为合格(称职)及以上等次;
7、符合选调单位有关职位要求的其他资格条件。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、2014年2月18日以后录用在乡镇的公务员;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3、受处分期间或者未满影响期限的;
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5、尚在任职试用期的;
6、法律、法规规定的其他情形。
四、公开选调程序及要求
公开选调采取发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与政审、公示等程序，择优录用。
(一)发布公告
在永修县政府网、永修党建网、永修人论坛、永修县人社局网站，永修县电视台公开发布公告。
(二)报名及资格审查
报名时间： 2017年5月27日—2017年6月16日18:00时止(非工作日除外)，逾时递交的报名资料将不再接收。
此次公开选调采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆永修县政府网下载并填写《公开选调报名登记表》，并附报名所需材料扫描件，发送到电子邮箱yxxrlj@163.com。现场报名地点：永修县人力资源和社会保障局人力资源市场管理股(湖东新区新政府东辅楼三楼B304)。联系人：黄灿，联系电话：0792-7053866。
报名注意事项及资格审查办法：凡现场报名人员，须持以下资料现场接受县委组织部、县人社局、县委编办和用人单位的资格审查：
(1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件;
(2)所在单位、主管单位及当地组织、人社部门盖章同意报考证明，同时需注明在编在岗时间及在职期间年度考核情况，有相关工作经历要求的还需注明从事工作及时间;
(3)贴好照片(近期免冠2寸彩照)并填写好《公开选调报名登记表》1份(原表在永修县政府网上下载);
(4)与报名登记表一致的照片1张;
(5)计划生育情况证明(县卫计委盖章)。
采用网上报名的，须将上述材料进行原件1：1扫描后，连同报名表一并发送，笔试前由县委组织部、县人社局、县委编办和用人单位对原件进行审核。
资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的选调资格条件不符的，即取消其选调资格。
(三)笔试
公开选调笔试开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位取消或削减此岗位选调计划数。
(一)公开选调笔试时间及地点：具体时间及地点另定。
(二)公开选调笔试内容及方式：采用闭卷的方式进行，考试内容为综合能力测试。
(四)面试
公开选调考生按笔试成绩由高到低按1:1.5的比例进入面试。
(一)公开选调面试时间及地点：具体时间及地点另定。
(二)公开选调面试内容及方式：面试采取结构化面试方式(免专业面试)进行，主要测试应试者语言表达能力、综合分析、组织协调、专业技能等综合素质，每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。公开选调面试的计分方式：面试考场由5位考官组成评委组，取考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数点，面试成绩当场向考生宣布。
(五)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检
体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由高分到低分进行递补，符合条件者参加体检。
(七)考察与政审、公示、录用
1、考察与政审。由永修县县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施，招录工作经费开支由县财政统一安排(外县工作人员需外调)。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。根据报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，并将拟选调人员名单在永修政府网公示七个工作日。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。
4、录用。经公示无异议后，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。
五、福利待遇及人事管理
选调人员享受本单位同类人员同等待遇，人事关系归口管理。
六、其他事项
本公告由永修县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
监督、咨询电话：
县人社局：0792-7053736
附件1：永修县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员职位表.doc
永修县人力资源和社会保障局
2017年5月26日
