因工作需要，经批准，南京侯冲旅游发展有限公司计划面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳；
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法犯罪等不良行为；
4、具备岗位所要求的身体条件；
5、岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘
1、现役军人，全日制普通高校在读非应届人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（三）招聘岗位、人数及任职要求
招聘岗位一：办公室文员
招聘人数：2人
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、旅游管理专业毕业；
2、年龄30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；
3、有较强的沟通协调能力及文字功底。
招聘岗位二：旅游服务岗
招聘人数：1人
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理类、经济类专业毕业；
2、年龄30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；
3、有较强的口头表达能力，具备良好的服务态度和服务意识，热情、开朗，责任心强。
招聘岗位三：业务员
招聘人数：3人
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、年龄35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；
3、吃苦耐劳，有较强的责任心，工作积极主动，有较强的沟通协调能力；
4、能适应加班，适应长期户外作业，具备比较强的抗压能力。
二、招聘程序与办法
（南京侯冲旅游发展有限公司有权根据疫情变化调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、考核、体检、考察、公示、决定录用等程序进行，具体环节如下：
（一）简章公示
1、招聘简章在领航招聘网（www.leadzp.com）、领航招聘微信公众号（微信号：linghangzp）上发布。
2、公示时间：2020年6月4日至2020年6月8日中午12:00。
（二）报名
1、此次招聘仅采用网络报名的方式。应聘者可登入领航招聘网（www.leadzp.com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。
（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188）
2、报名时间：2020年6月4日至2020年6月8日中午12:00。
3、报名必须上传的材料：
（1）应聘者在线填写基本信息表；
（2）毕业证书照片（2020年应届毕业生上传《2020届毕业生双向选择就业推荐表》电子照片）；
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片（含二维码，2020年应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》）；
注：以高中（中专）学历报考业务岗人员无须上传《教育部学历证书电子注册备案表》，“在线网络报名”页面的“学信学历证明”上传处上传毕业证照片即可。
4、报名咨询电话：025-84687320。
（报名周期内工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
（三）资格初审
1、资格初审时间：2020年6月4日至2020年6月9日中午12:00。
2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。报考人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请报考人员实时自查。
3、防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求，测试前将对线上初审合格的考生进行防疫信息核查，具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消测试资格。
（四）资格复审
1、资格复审采取现场审核的方式。
2、资格复审需携带资料、具体时间、地点以复审通知为准。
（五）考核
1、考核采用测试（形式可包含纸笔测试、线上测试或素质测评）及半结构化面试的方式进行，具体将根据考生人数及疫情情况而定。
2、考核内容不指定教材，主要测试应聘人员的综合素质及行政职业能力等。
3、原则上，根据各岗位测试成绩从高到低排序，按拟聘用人数1:3的比例确定面试人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。
4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
5、总成绩将于面试结束后三个工作日内在领航招聘网（www.leadzp.com）上公示。按照测试成绩占40%、面试成绩占60%进行总成绩核算。
（六）体检及考察
1、面试成绩公示后，按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分排序，确定体检及考察人员，体检及考察合格后方可录用。
2、此次招聘体检费用由考生本人承担。
3、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，可按相应岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检及考察合格后方可上岗。
（七）公示
对最终拟聘用人员，在领航招聘网进行公示，公示期不少于三个工作日。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及政审合格人员，公示期满无异议的，安排入职。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
薪酬待遇参照单位薪酬管理制度，综合年薪5万元左右，缴纳五险一金。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京侯冲旅游发展有限公司的全程监督下进行。
本简章由南京侯冲旅游发展有限公司及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京侯冲旅游发展有限公司
2020年6月4日
