为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构，陕西能源职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：
一、招聘计划
序号 | 岗位 | 专业（本科） | 学历 | 数量 | 备注 |
1 | 管 理 岗 | 公共管理类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 中共党员 |
2 | 文学、社会学、新闻传播类 | 硕士研究生及以上 | 2 | 中共党员 | |
3 | 新闻传播类 | 硕士研究生及以上 | 1 | 中共党员 | |
4 | 职业教育相关 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
5 | 计算机相关 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
6 | 人力资源管理 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
7 | 职业技术教育学 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
8 | 大数据 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
9 | 会计学 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
10 | 资产评估与管理 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
11 | 行政管理 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
12 | 工科类专业 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
13 | 公共管理/大数据 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
14 | 现代教育技术/中文 | 硕士研究生及以上 | 1 | ||
15 | 教 师 岗 | 电厂热能动力装置 | 硕士研究生及以上 | 1 | 有工作经验者优先 |
16 | 车辆工程 | 硕士研究生及以上 | 2 | 有工作经验者优先 | |
17 | 电路与系统 | 硕士研究生及以上 | 1 | 有工作经验者优先 | |
18 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生及以上 | 2 | 有工作经验者优先 | |
19 | 舞蹈编导/舞蹈学 | 硕士研究生及以上 | 1 | 有工作经验者优先 | |
20 | 实 验 岗 | 口腔医学 | 硕士研究生及以上 | 2 | 有工作经验者优先 |
21 | 影像医学与核医学 | 硕士研究生及以上 | 1 | 有工作经验者优先 | |
22 | 电气工程 | 硕士研究生及以上 | 1 | 有工作经验者优先 | |
23 | 辅导员 | 思政或与学院开设专业相关 | 硕士研究生及以上 | 3 | 中共党员 |
合计 | 29 | ||||
注：具有博士学历学位人员不受以上指标限制，所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。
二、招聘对象：
2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。
三、招聘条件和资格
1.具有较高的政治素养和良好的道德修养；
2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力；
3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生）、博士研究生可放宽至32周岁；其他人员年龄一般不超过40周岁。
4.本科阶段为本专业，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近；
5.第一学历应为公办全日制本科以上学校；
6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员：全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁（正高职称年龄可适当放宽），具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。
7.身心健康。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式：
网上报名：符合条件者请将个人简历及相关材料于7月8日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com。
网上报名要求如下：
（1）应聘邮件格式为：应聘岗位（专业）+姓名+所学专业+毕业学校；
（2）邮件附件应包含：个人简历、身份证、毕业证（或学生证）、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。
（二）招聘程序
1.初试（资格审查）阶段
学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲（面试）。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。
2.笔试、试讲（面试）阶段
学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲（面试），然后根据笔试、试讲（面试）成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。
3.心理健康测试
拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。
4.集中体检阶段
拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。
5.公示录用阶段
根据笔试、面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议（需要试用的签订试用协议），办理相关手续。
五、招聘待遇
招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。
六、联系方式
电子邮箱： Sxnyrsc@163.com
联系电话： 029-33665059 焦老师
通讯地址: 陕西省咸阳市文林路中段
邮编: 712000
