根据《事业单位人事管理条例》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》,按照中共三亚市委组织部《关于做好我市全省选聘大学生村官考核招聘为区属事业单位工作人员的通知》(三组字〔2020〕108号)文件要求,现面向在我区基层单位服务的2015、2016年全省选聘的大学生村官考核招聘事业单位工作人员。现将考核招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位及薪酬待遇
(一)招聘岗位。考核招聘4名区属事业单位九级管理岗位工作人员。
(二)薪酬待遇。被聘用者为我区全额拨款预算事业单位在编工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
二、招聘范围、对象及资格条件
(一)范围及对象
此次考核招聘对象为2015、2016年全省统一选聘安排到我区农村基层服务且目前在岗的大学生村官,并承诺继续在我区属事业单位服务原则上满5年及以上。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.承诺继续在我区基层单位服务原则上满5年及以上,期间不得调动。
(三)有下列情况之一的,不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
(一)信息发布
在三亚市人民政府网站、天涯党建网及天涯发布、天涯党建微信公众号发布招聘信息公布。
招聘公告发布时间为2020年8月6日至8月12日(共7天)。
(二)报名
1.报名时间:2020年8月13日至8月17日(共5天)。
2.报名方式:采取现场报名方式。
3.报名地点:三亚市天涯区人力资源和社会保障局307室。
4.资格审查:根据所需的条件进行资格审查。
5.报名要求:应聘者须按要求真实、全面、准确填写《三亚市天涯区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份,并携带本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张到现场参加报名。同时提供继续在我区基层单位服务5年承诺书。
(三)考核
由领导小组派出考核组对符合条件的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。考核成绩实行百分制,其中实地考察30分,述职考核70分。
(1)实地考察。由考核组到应聘大学生村官服务单位进行。通过民主测评,个别谈话和查看工作材料等方式了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、群众评价和业务能力等情况。其中民主测评10分,个别谈话和群众评价10分,业务能力10分。
(2)述职考核。由考核招聘领导小组组织实施。由应聘大学生村官进行述职,并根据应聘人员的工作实绩、语言表达能力、应变能力和仪表举止当场打分。去掉一个最高分及最低分,取其它分数的平均值为述职面试最后得分,面试分数当场公布。其中工作实绩20分,语言表达能力20分,应变能力20分,仪表举止10分。
(3)考核设定合格分数线为60分。考核组根据考核实际情况,向领导小组提交考核报告,由领导小组集体研究,从达到考核合格分数线的应聘人员中,按分数由高至低等额确定体检人员。
考核的具体时间、地点等另行通知。
(四)体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的,本人可自收到体检结果之日起3天内申请复查,以复查结果为准。
应聘人员经体检不符合要求的,不予聘用。
考核、体检合格人数少于招聘岗位数时,相应核减招聘岗位。
(五)公示。根据考核、体检结果等情况,提出拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7天。公示期间存在争议的,由招聘领导小组负责调查处理,经调查不存在问题的,给予聘用;反之,则取消聘用资格。
(六)聘用。公示期满后,领导小组办公室将招聘情况提交领导小组审核,按规定程序研究审批后,办理聘用手续。
四、其他事项
(一)聘用后,最低服务期限原则上为5年。
(二)方案未尽事宜,由考核招聘工作领导小组负责解释。
监督或投诉电话:0898-88911665。
