为加强横梁街道城市管理力量，优化人员结构配备，提高队伍整体素质，全面提升街道城市管理水平。经研究决定，面向社会公开招聘城管中队工作人员8名，招聘简章如下：
一、选聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘人数
城市管理工作人员8名。(因白天和晚间需长时间在外巡查，适宜男性)
三、基本要求
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，思想品德端正，无违法犯罪记录。
2、热爱城管工作，具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，吃苦耐劳。
3、年龄在18周岁以上45周岁以下，高中及以上文化程度(中共党员、退伍军人在同等条件下可优先考虑)。
4、身体健康，五官端正，能胜任城管工作要求，能够参与夜间值班工作。
四、招聘程序
(一)报名和资格初审
1、时间：2020年 8月31日至 2020年9月4日。
2、地点：南京市六合区力丰人力资源服务中心(南京市六合区园林西路9号，联系人：朱女士,电话:57118930)。
3、注意事项：报名时须本人持身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件，本人近期同版免冠1寸彩色照片2张。经审查符合报考条件的，现场填写报名登记表，凡本人未亲自详细如实现场填写，弄虚作假的，取消报名及最终录取资格。
(二)面试
1、面试时间：以通知为准。
2、面试地点：以通知为准。
3、由用工单位对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员处理问题的应变能力，应聘人员持本人身份证，按规定的时间、地点参加面试。如在规定时间内未至指定地点面试视为自动放弃。
4、按面试实际得分从高分到低分依次录取。如面试实际得分最高者出现相同人员，将对成绩相同的人员组织加试。
(三)体检及政审
1、体检：在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按聘用人数1：1确定参加体检人员。
2、政审。对体检合格人员进行政审，并根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单。
3、公示。体检、政审合格的拟聘用人员名单公示3天，公示无异议者办理聘用手续。
4、如体检和政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可高分到低分依次递补，并进行体检、政审。如被录取人员未及时按用工单位通知时间到岗的，视为自动放弃，也依次进行递补，开展政审和体检，确认补录名额。
五、聘用及待遇
1、按照有关规定与南京市六合区力丰人力资源服务中心签订劳务派遣动合同，试用期两个月，试用期考核不合格者，予以解聘。
2、工资构成：基本工资﹢月绩效考核﹢加班，缴纳社会保险。总体工资待遇不低于同类岗位平均水平。
3、聘用人员应服从统一工作分配，具体岗位由横梁街道统一调配，不服从安排者取消录用资格。
南京市六合区力丰人力资源服务中心
2020年8月28日
