杭州市公安局临安区分局辅警招聘126人公告

因工作需要，根据公安机关警务辅助人员管理有关规定，2020年杭州市公安局临安区分局决定面向社会统一公开招聘一批警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划公开招聘警务辅助人员共126名。具体招聘岗位、人数、条件及其它情况详见附件《招聘计划表》(附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上、35周岁以下(1984年11月5日至2002年11月5日期间出生)。其中巡特警年龄在30周岁以下(1989年11月5日至2002年11月5日期间出生)，身高170CM以上;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、具有国家承认的大专及以上文化程度(须在11月5日前取得并提供毕业证书)和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位应具备相应的专业资质或专门技能;部分岗位需适应夜班;

同等条件下，优先招聘退役军人，公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

4、户籍不限。

(二)具有下列情形之一的，不予招聘录用：

1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

3、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6、家庭成员因严重刑事犯罪被判处有期徒刑以上刑罚或因刑事犯罪正在服刑的;

7、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的;

8、其它不宜从事警务辅助工作的人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示及录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

1.现场报名及确认

时间：2020年11月5日至11月16日(工作日上午8：30至11：30;下午14：00至17：00)。

地点：临安区公安分局(钱王街1010号)，咨询电话0571—63750717。

现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

2.资格审查需提供材料

(1)本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份;

(2)现场填写《2020年杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

(4)近期一寸免冠照片2张;

(5)其它岗位所需的专业技术特长或其它证明材料及复印件。

对通过资格审查但报名人数未达到招录人数的岗位，将由分局研究后，酌情核减招聘计划、不开考或按实际人数开考。

(二)体能测试

时间、地点：另行通知。

报考人员必须凭本人签字的《考生健康申报表(承诺书)》(附件2)，有效期内的身份证按通知时间到指定地点参加测试。考生健康申报表(承诺书)具体申报时间另行通知。

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。项目包括：俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试成绩采用达标制，任意一项不达标，视为不合格，不得进入下一招聘环节。

(三)笔试

时间、地点及具体要求：另行通知

笔试内容范围主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想;时事政治;“扫黑除恶”专项斗争相关内容;以及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。笔试满分为100分，60分为合格，笔试合格后进入下一招聘环节。

(四)面试

面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，60分为合格，面试成绩当场公布。面试合格后进入下一招聘环节。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。

体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，取消资格，其缺额从合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

考察由招聘单位参考人民警察录用相关标准进行，主要方式是通过网上核查和本人提供《个人信用报告》。放弃考察或考察不合格的，其缺额从合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(七)公示及录用

根据应聘人员的体能测试、考试成绩、体检结果和政审情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。招聘各环节进展在“临安公安微信公众号”发布。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用。

录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，与杭州临安保安服务有限公司签订劳动合同，人员由临安公安分局实行管理。试用期为一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇按本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%的保障标准(含按政策规定参加“五险一金”的单位缴纳部分和个人缴纳部分)，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度。

四、其它事项

1、报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和录用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

3、招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

4、应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市临安区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》(附件3)。

5、本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。