因业务需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘合同制工作人员4名，主要从事承接淳安县第二人民医院相关业务。具体信息如下：
一、招聘专业及条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.临床护理岗位能胜任夜班工作。
4.医院门口预检分诊岗位人员要求身心健康，形象端庄、声音甜美、普通话标准，能听懂淳安本地方言。
（二）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求
招聘岗位 | 需求 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 性别要求 |
临床护理 | 2 | 大专及以上 | 护理专业 | 年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有执业护士资格证或执业护士资格考试合格证明 | 不限 |
医院门口预检分诊 | 2 | 中专及以上 | 护理专业 | 年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生） | 女性 |
二、报名
1.报名时间：自信息发布之日起至2020年12月17日止（上午8:00-11:30，下午1：00-4:30，周末、节假日除外）。
2.报名地点：淳安县第二人民医院2号楼四楼人事科。
3.报名方式：现场报名。报名时，由本人携带个人简历、身份证、学历证明、岗位要求的相关资质证明等原件及复印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片1张到人事科报名。资格审查合格后，现场填写报名登记表。
三、考试
1．考试方式：临床护理岗位采取笔试+操作+面试方式；医院门口预检分诊岗位采用面试方式
2．考试时间、地点：另行通知
3．考试成绩计算方法：临床护理岗位总分100分（笔试40%+操作30%+面试30%）；医院门口预检分诊岗位面试成绩100%。
四、体检与考察
根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。
体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间和地点另行通知。
五、签订劳动合同
体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安县第二人民医院从事相关岗位工作。
六、其它须说明的事项
1.薪酬待遇：按淳安县第二人民医院合同制工作人员待遇相关规定执行，试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系；给予缴纳社保和住房公积金（试用期内不享受住房公积金）；节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。
2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县第二人民医院的需要，经淳安县第二人民医院考核合格后，可续签劳动合同。
七、联系方式
联系人：雷博公司淳安分公司64810302
淳安县第二人民医院人事科65051653
此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。
浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司
2020年12月7日
