根据《南昌经开区城市管理体制机制改革实施意见》，决定面向社会招聘城管执法辅助人员。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、岗位计划数及岗位条件和要求
（一）岗位：城管执法辅助岗 3人
岗位要求：
1、城管执法辅助岗：限招男性，大专以上学历。
2、年龄40周岁以下（1981年5月1日后出生）
3、要求男性身高在1.65米以上，身体健康，无口吃和其它传染性疾病，无残疾，身体无纹身、心理素质好。
4、同等条件下，有相关工作经验、法学相关专业、退伍军人、警校毕业生及有机动车驾驶证者优先聘用；
5、条件优异者可适当放宽报名要求。
（二）基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；
4、具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，事业心强，能服从统一调配；
5、有以下情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
（3）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）录用程序
实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用的程序进行。招聘信息在同济人力资源官网（http://www.tjrlhr.com/）发布，应聘者网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。
（二）资格初审
1、身份证、毕业证原件及复印件；
2、无违法犯罪的证明材料（由辖区派出所出具）（面试后再开具）；
3、其他可提供的证明材料(驾驶证、退伍证明等)；
4、资格初审提交材料的时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
（三）面试
1、主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。
3、面试具体时间、地点另行通知。
4、面试成绩按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检不合格的，取消录用资格。岗位空缺人选可按本岗位考生面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，在同济人力资源官网予以公示。公示时间为3天。
（六）聘用与待遇
聘用人员采取派遣用工形式，实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳务派遣合同。考核不合格的不予聘用。
1、工资待遇：基本工资+区龄工资+绩效工资（绩效工资参照岗位工作业绩，依据考核结果计发），年收入在4万元以上。
2、享受区内同类辅助人员其他福利待遇。
3、按照有关规定办理五险一金。
四、其他事项
（一）咨询电话
1、考务咨询：刘老师 19914427727（微信同号）
报名请添加微信，添加请备注名字。
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
3、报名不收取任何费用。
4、报名以添加工作人员微信填表格线上报名，或者以现场提交材料审核为准。
（二）本次招聘未录用但符合招聘条件的人员，按照一定比例列入人才库，待有空缺岗位按程序予以补录。
（三）本公告解释权属南昌经济技术开发区城市管理和环境保护局。
