（一）岗位条件：
1、医师：全日制大学本科及以上学历，临床医学类专业。
2、护士：全日制大学专科及以上学历（含全脱产学习），护理专业。
3、医技：全日制大学本科及以上学历(放宽到专科，四年内必须取得执业证书)，医技类专业。
4、医学管理：全日制大学本科及以上学历，相关专业。
（二）引进方式及待遇：
1、 医师、医技和医学管理类：采取面试方式，试用期满考核合格后办理入编手续。
护士类：采取考核的方式，试用期满考核合格后，招聘为聘用制人员。
2、执行人社部门核定的工资标准，按医院的绩效工资办法执行。
3、按规定缴纳五险两金。
4、服务期限不低于20年。
招聘高学历人才 （一）学历：全日制博士研究生、全日制硕士研究生。 （二）专业：临床类、医技类。 （三）引进方式：引进全日制博士研究生，采取“一事一议”的引才方式；引进全日制硕士研究生、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生，经深改会议研究后，择优录取。 （四）待遇：全日制博士研究生、全日制硕士研究生，且承诺自愿服务不少于10年的，分别一次性给予50万元、30万元安家费（税后）；引进的全日制博士、全日制硕士研究生分别按照每月5000元、3000元的标准享受连续3年的生活补贴。待遇随岗位执行，与普通临床及重点科室主任重合时执行前两者规定。按规定缴纳五险两金。
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联系人: 人事科冯碧云
电 话：0354—7612688
