一、 办公室综合管理员1名
工资待遇：3000~5000元/月
学历要求：大专
工作经验：1-3年
岗位职责：
1、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。
2、负责公司会务、公文、公章的归口管理。
3、按时组织完成公司月重点工作计划、月工作总结、季度大事记以及行政工作月报等材料。
4、负责公司办公用品的归口管理。
5、负责公司机关管理费用中相关固定费用及项目部业务招待费归口管理控制工作。与相关部门协同，做好相关费用控制指标的测定下达，并规范加强过程管理。
6、负责职工生活福利改善和外协队伍宿舍食堂检查的归口管理。
7、负责定期检查，组织落实公司爱国卫生活动。
8、定期组织开展重点节日对员工的慰问以及不定期组织文娱活动丰富员工生活。
9、负责组织实施员工年度体检、先进骨干员工外出疗养。
10、负责组织在册员工取暖费报销、经适房申报审查等相关事务。
11、负责做好计划生育归口管理和年度义务献血、临时性捐款捐物等组织工作。
12、负责信访接待工作。
13、负责对公司经营管理重点工作及领导临时交办，开展监督检查，定期发布。
14、负责党团工会组织建设工作。在党支部领导下做好党团队伍建设和党团组织机构建制完善。
15、负责党内外创优评先、劳动竞赛组织落实与申报表彰工作。
16、负责组织开展捐资助学、帮困助弱等活动的参与及申报。
17、负责组织开展厂务公开，强化畅通员工对企业的经营决策献言献策渠道，督察企业对员工的劳动保护和法定权益落实。
18、负责公司的企业文化建设归口管理。做好集团内外、首钢内外的企业形象宣传工作，强化公司内部信息报道。
19、负责本专业信息化管理工作。
二、劳务管理员1名
工资待遇：3000~5000元/月
性别要求：男
学历要求：大专
工作经验：1-3年
职位描述
1、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。
2、负责公司规章制度的归口管理；每月统计公司现行规章制度情况。
3、负责公司组织机构的设置及定编定员管理；负责组织机构的职能职责和岗位职责的研究与管理。
4、负责人事调配、劳动合同和离开人员的人事档案的归口管理工作。
5、负责劳动统计、劳动人事信息管理工作，及时提供人力资源动态信息。
6、负责公司招聘、外聘、返聘、统分大中专毕业生的招收及返聘、外聘人员的上报审批工作；职称、专业技术职务的聘任;大中专毕业生接收后的见习、使用、培养工作。
7、负责职称、建造师等资格的申报、落实推荐及证书管理工作。
8、负责职工培训提素、考试、考核及组织开展本专业业务培训工作。
9、负责劳动纪律与考勤管理工作。
10、负责薪酬管理、考核管理及项目部、实体单位工资总额核定、控制、分配管理工作。
11、负责职工年收入的统计及住房公积金基数核定工作；负责社会保险的归口管理工作。
12、负责公司科级干部的考察、聘任、解聘、备案奖惩、工资核定、培训的归口管理工作。
13、负责后备干部选拔竞聘、培养、教育培训、挂职锻炼、考核、分析、工作。
14、负责外协劳务队伍管理；
a、对劳务队伍考察、引进、资质审核工作，收集整理合格劳务队伍各项资质情况，提供相关部室及实体单位。
b、劳务队伍实名制管理。
c、劳务合同的签订，及时协助安全、保卫部门签订协议。
d、保证所有在施外协队伍按月的劳务合同的过程结算。
e、监督检查外协队伍工人的工资发放情况。
f、负责外协队伍的归口结算。
g、负责劳务费支付的统计管理工作。
e、对外用工管理情况进行考评。
15、负责本专业信息化管理工作。
三、法律事务员1名
工资待遇：3000~5000元/月
学历要求：大专
工作经验：1-3年
职位描述：
1、合同的起草审查
2、诉讼仲裁的处理
3、公司各项规章制度的建立完善
4、重大事项的磋商谈判
5、解答法律咨询、法律日常培训
联系方式
联 系 人：李先生0951-7635775 13693559467
联系邮箱：895914557@qq.com
公司地址：宁夏银川市贺兰县德胜工业园区德翔路1号
