天津市管道工程集团有限公司创建于1974年3月，隶属于天津水务集团有限公司，注册资本为2.7亿元，现已成为跨行业发展的综合性企业集团，几十个分（子）公司遍布全国三十多个省市，主要承建市政给排水、供热、燃气、工业管道等长输管线安装、道路桥梁建设、工业与民用建筑、装修装饰、地源热利用工程，承建水厂安装、机电设备（锅炉）安装、机械凿井、大口径直焊缝钢板卷管及防腐工程，承建水利水电工程及水闸、水库、水电站、水工隧洞以及河道清淤等水工建筑物施工工程，承接自来水、热力、燃气表具安装、直埋式预制热水、蒸汽保温管生产等工程，形成了享誉国内的“天津管道”品牌。现根据集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘单位
天津市管道工程集团有限公司
二、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、人岗匹配、择优录用的原则。
三、招聘岗位、人数及职责
（一）招聘岗位：市场开发经理
（二）招聘人数：5人
（三）岗位职责：负责客户的联络、沟通、接待及业务承揽工作，完成管道集团下达的承揽任务指标；负责组织工程项目的投标；负责经营业务的统计及数据分析和资料积累；负责市场调研、经营信息的收集和整理，制定市场开发的规划和措施并组织实施；负责当地市场准入备案注册、合同评审、收款等工作；完成领导临时交办的其他工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.40周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、管理类专业，具有岗位相关的高级专业技术职称，5年及以上工程领域市场开发工作经验，近5年曾承揽项目合同额累计达到1亿元以上的工程，并按合同条款约定完成收款。具有一定业务承揽渠道者优先考虑。
2.熟悉市场规则，了解工程招投标及合同管理等政策法规，市场竞争意识和政策研究能力强，善于开拓维护经营资源，具有较强的信息收集、分析判断、沟通对接和商务谈判能力。
3.对于特别优秀的应聘者，条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾犯罪或受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.因违反单位规章制度被解聘的人员；
6.现役军人；
7.与管道集团领导人员存在需回避亲属关系的人员；
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、招聘时间
自招聘公告发布之日起，直到名额招满为止。
六、薪酬待遇
市场开发经理实行年薪制管理，薪酬结构由基本年薪和绩效年薪两部分组成，其薪酬水平根据完成管道集团下达的承揽任务指标来确定，其他待遇按企业规章制度执行。
七、招聘工作流程
（一）发布公告
招聘公告将在智联招聘网、水务集团和管道集团的官网上进行发布。
（二）报名
报考人员请下载并填写招聘公告附件中的《2022年度水务集团所属单位对外公开招聘报名表》（附件1）及《应聘人员明细表》（附件2），以“报考岗位+本人姓名”命名，发送至电子邮箱recruitment_tjpipe@126.com。
（三）简历筛选
管道集团人力资源部将根据招聘岗位条件对应聘者提交的简历进行筛选，确定参加笔试的人员。
（四）资格审查
应聘者须在笔试前提供本人身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、职称证以及相关业绩材料等原件及复印件，交由管道集团工作人员进行资格审查。资格审查未通过的，取消笔试资格。
（五）笔试
笔试的具体时间及地点，由管道集团以电话、邮件或短信的方式通知应聘者。对未按规定时间到达笔试现场的，视为自愿放弃。
（六）面试
面试将采取半结构化面试的方式进行，面试小组由管道集团有关负责人组成，面试的具体时间及地点，由管道集团以电话、邮件或短信的方式通知应聘者。对未按规定时间到达面试现场的，视为自愿放弃。
（七）确定拟录用人选
管道集团将根据应聘者笔试（权重30%）和面试（权重70%）相加后的总成绩排名（由高到低）确定拟录用人选，若总成绩相同，则以面试成绩进行排序。
（八）体检
参照公务员选拔录用体检标准执行。体检不合格的，取消录用资格。
（九）录用
管道集团履行内部决策程序后，按照规定程序办理录用手续。
八、相关要求
（一）应聘者提交的材料应当真实、准确。
1.凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格；
2.对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息以骗取录取资格的，一经查实，一律取消录用资格，不利后果由个人承担。
（二）本次招聘严格执行回避制度。
应聘者如因瞒报、漏报亲属关系而造成确定工作岗位后违反相关回避制度的，一经查实，将取消录用资格或解除劳动合同，不利后果由个人承担。
九、其他
招聘咨询电话：022-27123892 联系人：吴老师
咨询时间：周一至周五 上午08:30-11:30
下午13:30-17:00
水务集团监督电话：022-23305051
管道集团监督电话：022-27126961
天津市管道工程集团有限公司
2022年10月9日
