2022年济南市南部山区管委会仲宫街道乡村公益性岗位招聘公告 ...

文章摘要

根据《济南市人人力资源和社会保障局、济南市民政局、济南市财政局、济南市农业农村局关于转发鲁人社108号文件进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(济人社字〔2022〕37号),按照南山管委会城乡公益 ...

根据《济南市人人力资源和社会保障局、济南市民政局、济南市财政局、济南市农业农村局<关于转发鲁人社[2022]108号文件进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作>的通知》(济人社字〔2022〕37号),按照南山管委会城乡公益性岗位扩容提质实施方案的文件规定,为着力稳定和扩大就业,本着“公开、公平、公正”的原则,经研究,面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次在仲宫街道招聘乡村公益性岗位共285人。

  二、招聘范围和条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策,有良好的政治素质,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

  (三)具有仲宫街道户籍;

  (四)具有岗位需要的专业和技能,符合岗位要求的身体条件和心理素质,具有招用岗位所规定的其它条件(见附件);

  (五)招聘对象为我市纳入就业帮扶范围的就业困难人员,其中乡村公益性岗位安置对象为:

  1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);

  2、民政部门登记管理的农村低收入人口;

  3、残联登记管理部门登记的农村残疾人;

  4、农村45-65周岁大龄人员。

  5、抚养未成年子女的单亲家庭成员

  三、报名和资格审查

  (一)招聘岗位:各岗位工作内容、岗位要求、工作地点见《2022年仲宫街道城乡公益性岗位招聘计划表》(附件3)

  (二)报名时间及地点

  1、乡村公益性岗位

  报名时间:2022年10月26日-10月28日

  上午9:00-11:00,下午14:00-16:00。

  报名地点:村居所辖管理区报名

  仲宫管区电话:82824456

  张家管区电话:82991591

  杨家管区电话:82998696

  平坊管区电话:82991081

  邱家管区电话:82898067

  泉泸管区电话:82806789

  二仙管区电话:82991012

  朱家管区电话:82896118

  (三)报名方式

  报名采取线下现场报名方式,报名人员持本人身份证及有关证明到村提出报名申请,乡村公益性岗位填写《仲宫街道乡村公益性岗位报名表》(见附件1)。每人限报一个岗位,多报、虚报的一经核实,取消聘用资格。

  报名时需提交材料:报名审查有关证件原件,留存报名材料一式三份。包括《仲宫街道乡村公益性岗位报名表》(贴照片、本人签字、村、管区签字盖章)、身份证复印件、户口簿复印件(含全部户口页)、婚姻证明(结婚证或离婚证)。其他:低收入人口提供民政出具的低保证明,残疾人提供残疾证原件及复印件。

  (四)录取办法

  乡村公益性岗位,由管区全程参与组织所属村居委员会对公益性岗位报名人员进行资格初审,综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、工作经历等因素,对身体状况进行综合评估,并组织部分党员代表、村民代表按照“四议两公开”程序对相关人员进行民主评议,由村民委员会择优确定。

  (五)审核公示。对确定人员名单,在人员户籍所在村或居住所在村公开栏进行公示,并同步在便民服务大厅公开栏进行公示,公示时间不少于3天。公示期间有异议的,招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。经公示期满无异议的,办理聘用手续。

  (六)审批反馈。

  按照乡村公益性岗位重点安置对象标准要求,南山管委会综合保障中心对街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案,反馈用人名单。

  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用资格,并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通,及时与招聘单位联系,因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

  (七)岗前培训与组织上岗。由仲宫街道组织人员,根据岗位需要开展职业技能培训,增强乡村公益性岗位人员职业道德和掌握岗位所需基本规范和技能,熟悉岗位职责和岗位要求,提高职业技能、安全生产意识等。培训结束后,各村委会及第三方人力资源服务机构及时组织各岗位人员到岗开展工作,根据岗位职责做好相关后续管理服务工作。

  四、薪酬待遇

  乡村公益性岗位补贴标准为每人每月800元,政府统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险,已购买的不再重复购买。纳部分)。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。

  五、岗位管理

  (一)协议签订。乡村公益岗由村委会与上岗人员签订劳务协议,协议实行一年一签,约定双方权利、义务,政策规定期限内考核合格的可以续签。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

  (二)日常管理。人员由仲宫街道办事处分配到各村,实行“谁使用、谁管理”的工作机制,由各用人村动态管理。主要负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为,予以追回并依法追究相关责任人的责任。

  六、纪律与监督

  公开招聘工作实行回避制度,严格坚持原则,严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反招聘纪律的工作人员和报考人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。在公开招聘组织实施过程中,严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施。

  联系电话:82991320

  仲宫街道办事处

  2022年10月26日


2022年仲宫街道乡村公益性岗位招聘计划表


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