2017年湖南省永州市中心医院面向社会公开招聘医师5名公告

文章摘要

   2017年永州市中心医院补招临床医师公告  永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院,也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院。根据医院发展需要, ...

   2017年永州市中心医院补招临床医师公告

  永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院,也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院。根据医院发展需要,现公开面向社会招聘医师5名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及人数:

  感控科医师1名,南院疼痛理疗科医师1名,南院呼吸内科医师1名,北院消化内科医师1名,北院核医学科医师1名。

  二、应聘人员应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守国家法律、法规;

  3具有良好的品行;

  4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

  5.身体健康,能坚持正常工作。

  三、应聘岗位的资格要求

  (一)感控科医师

  全日制二本以上学历,临床医学、预防医学、公共卫生管理专业。

  (二)南院疼痛理疗科医师

  全日制二本以上学历,取得执业医师执照,临床医学相关专业,麻醉学专业优先。

  (三)南院呼吸内科医师

  全日制研究生以上学历,临床医学相关专业。

  (四)北院消化内科医师

  全日制研究生以上学历,临床医学相关专业。

  以上岗位,年龄要求:(1)应届全日制博士研究生,年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生),全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

  (2)应届本科生在25岁以下(1992年1月1日以后出生),往届本科生28岁以下(1989年1月1日以后出生)。

  (3)主治医师(中级)年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生),副主任医师(副高)年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

  (五)北院核医学科医师

  1.本科学历,临床医学、放射医学或核医学专业,取得执业医师执照。

  2.年龄要求:28周岁以下(1989年1月1日以后出生);取得中级专业技术职称资格或2017年中级专业技术职称考试成绩通过并在二级甲等医院工作3年以上者,年龄可放宽至35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

  3.男性适合。

  四、招聘程序和方法

  本次招聘程序,采取报名、资格审查、笔试(全日制研究生免笔试)、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行,纪检部门全程参与监督。

  (一)报名

  报名时间及方式:2017年8月25-31日报名,应聘人员携带本人正式有效居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、报考岗位需要的其他材料(执业证、资格证、二级甲等及以上医院人事部门工作证明或劳动合同)、一张一寸近期免冠照片,到永州市中心医院人事科(南、北院)报名。

  (二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察室统一组织进行,资格审查时间定于2017年9月1日。

  初审合格者,其《报名登记表》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查(样表见附件)。

  (三)笔试、面试

  总分为100分。以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%,保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。

  (1)笔试方式。纸质作答,内容为临床三基知识。笔试工作由医院人事科协同相关部门统一组织。考试当天临时抽出出题人员命题制卷。笔试定于2017年9月5日进行。

  (2)面试方式:结构化面试。评委由7人组成,当天在院内评委库中抽出。面试时间定于2017年9月6日进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效平均分的方法计算。考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前一天到医院人事科领取准考证。

  (四)体检

  根据招聘方案确定的拟聘人数,按面试、考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (五)考核

  根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。

  体检或考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺,聘用名额不递补。

  (六)公示

  各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,公示期为7天。公示期间,对拟聘人员有反映的,由医院人事、党办、纪检部门调查核实,并依规进行处理。

  (七)聘用审批及鉴证

  公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人事科按程序办理进人手续,签订合同。

  五、纪律要求

  1.招聘工作人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。

  2.招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者,要严肃追究相关责任。

  3.应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格。

  六、其他

  1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2.本次招聘不指定考试辅导用书。

  3. 笔试、面试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。

  七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

  联系电话:0746-8337895 6376317

  永州市中心医院

  二0一七年八月二十五日

  附件:《报名登记表》


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