根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
2023年31日前取得岗位要求的有关证书。其他报考人员须在报名时取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
二、报考条件
（一）应聘者应同时具备的条件
2.岗位年龄要求为35周岁及以下（1月2005年1日期间出生）；
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）具有下列情形之一的人员不能报考
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
(参照人员5.现役军人；6.在读的非7.汉源县在职在编的机关事业单位工作人员（含参公）；
1.报名时间：1月2023年1日（上午2:30-17:00），逾期不再补报。
212号（汉源县人力资源和社会保障服务中心一楼）。3.报名提供材料：
（2《汉源县2）有效身份证3）户口薄和派出所出具的户籍证明（户口薄首页和本人页原件及复印件2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件及复印件（4）考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。2017〕80元（现金）；资格审查不合格者，取消其面试资格。通过资格审查合格进入面试人员名单将于报名结束后 （三）面试
本次考核招聘主要采取面试方式，面试时间及地点另行通知。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。
对于实际报名人数与岗位招聘名额达到3:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
本次考核招聘不设置开考比列，对于实际报名人数与岗位招聘名额比例未达到3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。
（四）体检 体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔65号）和《关于修订>及>有关内容的通知》（人社部发〔140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（七）聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1年，再次参加工作的试用期为5年，所报考岗位另有服务期限要求的，以具体岗位要求为准。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
六、其他事项
2.本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在雅安人事考试网官网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
本公告由汉源县人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
咨询电话：
汉源县人力资源和社会保障局：（4223057
监督电话：
汉源县纪委监察委：（4222516
附件：2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表
2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员报名表
1月13日
