泉州城建集团有限公司(以下简称“泉州城建集团”)是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平,推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23(一)招聘岗位、人数、职责、任职要求
泉州城建集团权属企业本次计划公开招聘工作人员76名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》设置。具体招聘岗位详见下表:
泉州城建集团2023年度第一批公开招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | 招聘 | 备注 |
1 | 权属企业 | 4 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
2 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; 5.15年及以上国有施工企业道路、桥梁工程管理相关工作经验; | 考核面试招聘 | |
3 | 建工集团 | 3 | 1.本科及以上学历; 5.10年及以上道路、桥梁工程管理相关工作经验,并担任过1个及以上路桥项目负责人或技术负责人; | 考核面试招聘 | |
4 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 综合基础知识+写作 |
5 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 综合基础知识+写作 |
6 | 建工集团 | 2 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 会计专业知识 |
7 | 建工集团 | 2 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
8 | 建工集团 | 6 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
9 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
10 | 建工集团 | 3 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
11 | 建工集团 | 8 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
12 | 建工集团 | 8 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
13 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
14 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
15 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
16 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
17 | 建工集团 | 2 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
18 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
19 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
20 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
21 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
22 | 建工集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
23 | 建工集团 | 5 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 工程专业知识 |
24 | 城市运营公司 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考试招聘 | 综合基础知识+写作 |
25 | 城建地产集团 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
26 | 城建地产集团 副经理 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
27 | 城建地产集团 副经理 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
28 | 城建地产集团 项目经理 | 5 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
29 | 城建地产集团 | 2 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
30 | 城建地产集团 装修设计工程师 | 1 | 1.本科及以上学历; 2.装潢艺术设计、美术装潢设计、装饰艺术设计等相关专业; 3.40周岁(含)以下; 4.具备工程师及以上职称; 5.8年及以上装修设计等相关工作经验。 | 考核面试招聘 | |
31 | 弘泽置业公司 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
32 | 储备粮油公司 | 1 | 1.本科及以上学历,应届毕业生; | 考试招聘 | 综合基础知识+写作 |
33 | 城建产投公司 副经理 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
34 | 城建中城公司 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
35 | 私募基金公司 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
36 | 私募基金公司 经理 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
37 | 商业保理公司 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 | |
38 | 商业保理公司 经理 | 1 | 1.本科及以上学历; | 考核面试招聘 |
备注:
1、以上所有岗位,全日制研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽两年。
(二)特别说明
1.应届毕业生是指2023届全日制普通高等院校毕业生、2022届离校未就业全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵(不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。报考“应届毕业生”岗位的人员,需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》(详见附件2)。
3.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》内的,由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
涉及工作年限计算的,以202316.周岁(含)以下应为19871周岁(含)以下应为19821周岁(含)以下应为19771周岁(含)以下应为19721(三)有下列情况之一的,不得参加应聘
.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;
5.其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照各企业薪酬管理制度执行,享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
(一)考试招聘程序
1.公开报名。报名时间为即日起至2023年2月3日17:30。报人才招聘-)注册个人账户,根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包,勾选报考岗位。相关报名材料包括:
(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的,有相应公布文件或成绩单佐证,可按已获得该职称、执业资格证书予以确认);
(2)工作经历证明(可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明,如岗位要求工作年限,必须提供所要求年限的工作经历证明,无法提供则不计算年限;2022届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况材料);
(3)个人简历;
(4)可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料;
(5)近期2寸彩色证件照片1张。
报考人员所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误,保持畅通,因有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。
2.资格审查。集团负责组织资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,立即取消招聘资格,资格审查结果将在报名系统反馈,请及时关注报名是否成功。岗位报名经资格审查后,每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的,经集团研究后方可开考。
经资格审查合格且符合开考条件的,集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生,及时关注集团微信公众号,因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的,后果由报考人员负责。
3.组织考试。
(1)笔试:笔试时间另行发布公告,请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表:
笔试科目 | 1 | 笔试成绩=(综基+写作)×100%,并占最终总成绩50%。 |
会计专业知识 | 3 | 笔试成绩=工程专业知识×100%,并占最终总成绩50%。 |
备注:1、综合基础知识+写作合并在一张试卷,满分100分; 2、岗位对应笔试科目见附件《泉州城建集团2023年度第一批公开招聘岗位》。 | ||
50分(含)以上,视为笔试成绩合格,方可进入面试,笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位,并在泉州城建集团官网及微信公众号公布,应考人员可登录查询。
每个岗位按照招考人数100%)。
(2)面试:采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行,具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试,未按时到现场参加面试的,视同本人放弃应聘资格。
面试成绩按百分制计算,考生面试成绩最低合格线为70分,方可进入下一招聘程序.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5.确定拟聘用人选。若社会调查结果符合录用要求的,则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6.入职体检。组织拟聘用人员体检,体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检,复检只进行1次,结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的,可延期报到。
个月内离职或放弃聘用资格时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
(二)考核面试招聘程序
1.公开报名。同“(一)考试招聘程序”第1同“(一)考试招聘程序”第2点。
3.组织考核面试。考核面试分为两轮,主要采用但不限于考核面谈、笔试、撰写方案、半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评、无领导小组讨论等形式进行,具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试,未按时到现场参加的,视同本人放弃应聘资格。
如岗位招聘人数少于或等于5人的,则按照不低于招考人数1:3、不高于招考人数1:8的比例,在第一轮考核面试合格的考生中,从高分至低分确定第二轮考核面试人选,若第一轮考核面试成绩合格的人数低于招考人数1:3的,则全部进入第二轮考核面试;如岗位招聘人数多于5人的,则按照不低于招考人数1:1、不高于招考人数1:8的比例,在第一轮考核面试合格的考生中,从高分至低分确定第二轮考核面试人选,若第一轮考核面试成绩合格的人数低于招考人数1:1的,则全部进入第二轮考核面试。每轮考核面试成绩均按百分制计算,考生考核面试成绩最低合格线为=第一轮考核面试成绩*40%+第二轮考核面试成绩*60%,集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况,则根据岗位招聘条件的优先条件确定;如岗位没有设置优先条件,且最终总成绩出现相同情况,则根据第二轮考核面试成绩排名先后确定;如岗位没有设置优先条件,且最终总成绩和第二轮考核面试成绩均并列的,则根据第一轮考核面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、第一、二轮考核面试成绩均并列的,则进行加试。
4.社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“(一)考试招聘程序”对应程序。
五、其他事项
(一)正常上班时间:周一至周五上午8:00--12:00,下午14:30--17:30,接受来电咨询:
序号 | 单位 | 联系人 | 联系方式 |
1 | 泉州城建集团 | 颜女士 | 0595-22289803 |
2 | 建工集团 | 谢先生 | 0595-22000533 |
3 | 城市运营公司 | 黄女士 | 0595-28961889 |
4 | 城建地产集团 | 汤女士 | 0595-29881883 |
5 | 城建供应链公司(储备粮) | 陈女士 | 0595-22121877 |
6 | 城建产投公司 | 王女士 | 0595-28828966 |
(二)所有人员实行聘任制,与用人单位签订劳动合同,聘期3年,试用期6个月;若试用期满经考核合格,则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。
(四)本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与泉州城建集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试,提高警惕,以免上当受骗。