内蒙古新城宾馆集团招聘27名工作人员简章

新城宾馆

集团财务总监

1、45周岁以下，本科及以上学历，财务、金融类相关专业。
2、有5—10年以上从事大中型企业集团业务管理工作经验。
3、具备高级会计师职称和注册会计师资格优先。
4、具有全面的财务专业知识，财务处理经验，熟悉国家财经法律、税法、审计法等政策。
5、具备优秀的财务分析能力、职业判断力，成本控制及成本核算能力，丰富的财务项目处理经验。

1

财务专员

1、35周岁以下，大学本科及以上学历，会计及计算机相关专业毕业。
2、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。

3

会务接待员

1、28周岁以下，本科及以上学历毕业，旅游、舞蹈、播音主持、空中乘务、航空服务等专业优先；
2、身体健康，性格开朗、勤奋、能吃苦；
3、热爱酒店工作，热情、细心、沟通能力强；有团队合作精神，有服务意识；
4、仪表端庄、视听良好，五官端正，形象好气质佳，身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕，全身无纹身；女性身高165cm-172cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上，男性身高175cm-185cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上。
6、岗位技能要求：
（1）具备一定英语听、说、读、写能力，期望达到大学英语4级以上，或具备其它语种一定听、说、读、写能力；
（2）具备其他特长：体育、艺术特长；
（3）具备基础的公文处理能力和写作能力；
（4）熟练应用相关办公软件。
7、有相关工作经验者优先。

5

信息化专员

1、35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业。
2、具有3年以上信息化工作经验，熟悉数据库、服务器的维护。
3、熟悉酒店网络系统，包括局域网和互联网的运行管理、维护及规划。
4、熟悉企业网络、信息化、大数据相关知识，了解常见酒店运行系统。

5

销售经理（代表）

1、35周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，热爱酒店行业。
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强、保密意识强。
3、熟悉相关市场营销专业知识及市场分析、公共关系专业知识和接待礼仪。
3、具有良好的语言表达能力、较强的组织、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力。
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力，市场谈判技巧。
5、较强的执行力和业务拓展能力，良好的市场分析、策划、推广和公关能力。
6、能够熟练使用熟悉现代办公软件，有一定的计算机基础。

2

法务合规专员

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，法学专业毕业；
2.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规及政策；
3 具备良好的分析判断、沟通能力和谈判技巧，具有一定的文字功底；
4.工作经验不限，具有企业法务工作经验或律师执业经历者优先；
5.具有法律职业资格证者优先。

1

宾悦大酒店

创新赋能部经理

1、40周岁以下，本科及以上学历，至少3年以上同岗位或大型企业策划、管理经验；
2、熟悉本区域的市场情况，具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力；
3、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；
4、对酒店行业趋势和新玩法敏锐，有较好的判断力、出色的产品策划经验；
5、具有优秀的表达能力、独立提案演绎能力，美工设计能力，文字功底扎实

1

产品开发运营主管

1、40周岁以下，大专及以上学历，至少3年以上同岗位或大型企业策划工作经历；
2、具备优秀的策划能力、较强的创新能力，较好的判断力，美工设计能力，文字功底扎实；
3、熟知抖音、快手等垂直类短视频的运营思路和策略，具有开放性思维和，对行业市场保持高度关注。

1

创意设计主管

1、35周岁以下，大专及以上学历，市场营销或广告设计相关专业，至少3年以上酒店企划或大型企业企划工作经历。
2、具有优秀的表达能力、独立提案演绎能力，良好的信息搜索能力和资源整合能力，美工设计及文字功底扎实。
3、能够独立组织策划活动方案。
4、熟知各种新媒体平台运营思路和策略，具有开放性思维和，对行业市场保持高度关注。

1

培训质检主管

1、35周岁以下，大专及以上学历，酒店管理等相关管理专业。
2、有1年以上同星级酒店质检专员工作经验，或至少2年以上质检专员工作经验。
3、熟悉星级酒店的质检流程，熟知酒店日常运行标准与服务规范。
4、具备良好的沟通表达能力及协调能力，抗压能力强，责任心强，有团队管理经验。

1

销售经理（代表）

1、40周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、市场营销、经管等相关专业。
2、能独立完成客户维系、市场开拓、报表制作等工作。
3、具有1-3年酒店销售相关工作经验。

3

蒙达宾馆

销售部经理

1、45周岁以下，本科及以上学历，经济管理、营销管理、旅游饭店管理等相关专业。
2、5年以上酒店销售管理工作经验。
3、专业知识扎实，系统学习过市场学、旅游心理学、旅游经济学、旅游地理学、公共关系学、宾馆管理等基础理论知识；熟悉酒店经营，对市场的规划发展有清晰的思路，有一定客户或业务资源。
4、具有较强的组织管理、领导和激励员工的能力；较好的应变能力、沟通协调能力、现场指挥能力；良好的口头表达与书面表达能力；良好的问题分析与判断能力；良好的团队合作意识；执行力强，有团队管理经验。

1

餐饮部经理

1、45周岁以下，本科及以上学历，管理学、旅游饭店管理等相关专业。
2、5年以上餐饮管理工作经验。
3、熟悉国家有关食品卫生、安全生产、消防及劳动保护等方面的法规政策；熟悉市场营销学、营养学、烹饪知识、公共关系和预防食品中毒等知识；熟悉厨房管理知识，各种宴会的设计和管理，熟知开餐前、开餐时、开餐后的业务组织操作程序。
4、有组织、指挥大型宴会和VIP客人宴会的能力，具有一定的决策、评估、协调能力，能正确的处理突发事件；能合理调度和指挥厨房加工组、切配组、冷荤组、面点组协调一致地开展工作。
5、有较好的语言文字表达能力，心理素质好，社会活动能力强，善于做思想工作，有激励和调动员工积极性、协调各方面关系的能力；学习能力较好，执行力强，有团队管理经验。

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保障部经理

1、45周岁以下，本科及以上学历，酒店管理、工程管理等相关专业。
2、5年以上工程和安保管理工作经验。
3、熟悉消防法规、治安管理、安全生产、劳动保护、环境保护、基建等方面的知识；掌握机械、动力、建筑工程、电子技术、环境保护、采暖、通风、制冷等方面的知识；了解绘图、识图、施工、装修、安装、调试、电脑应用等方面的知识；熟知蒙达宾馆各种设备的管理和维修方法。
4、坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神；带领和督导下属做好安全保卫工作，确保宾馆安全；具有一定的组织协调、公关和处理突发事件的能力；执行力强，责任心强，有团队管理经验。

1

合计

27