现根据宝山区学校师资配备及人员编制实际,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘优秀教育人才。
· 职业道德要求:政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生,忠诚教育事业。
· 教师资格证要求:须具备符合学段要求的教师资格证。(高校应届毕业生,须在2023年8月底前取得)。如教育部与市教委有新规定的,从其规定。
· 学历与专业要求:
· 普通话要求:语文及幼儿园教师须达到二级甲等,其他须达到二级乙等。
· 外语水平要求:应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求(小学英语岗位要求大学英语四级及以上,中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上)。
· 年龄要求:一般不超35周岁(1988年1月1日及以后出生),卫生保健岗位一般不超过37周岁(1986年1月1日及以后出生)。
除符合基本要求外,还须符合以下条件:
· 非本市户籍应届毕业生:须取得硕士研究生学历学位,或国家教育部直属师范院校本科学历,或省属重点师范大学(含省属体育学院、音乐学院)师范类专业本科学历,或被评为2023年度“上海市普通高等学校优秀毕业生”,或符合2023年上海市落户政策条件的其他大学毕业生。
· 社会人员:
优秀教师引进要求
除符合基本要求外,还须符合以下条件:
优秀教师引进申请,由各招录单位向教育局书面提出,由教育局组织专家组进行学科教学能力考评,择优录用。
储备教师招录要求
除符合基本要求外,还须符合以下条件:
年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);须参加宝山区统一招录考试(含笔试、面试、试教),成绩合格且被学校拟录用者可作为“储备教师”使用。储备期为两年(至2025年7月31日止)。应聘学校两年内有核定编制的情况下,经“储备期”考核合格者可入事业编制。
招录程序
上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划,经教育局审核同意后,报上级部门审批。
发布公告。经上级部门审批同意,由教育局统一发布招聘信息。
报名受理。应聘者进行网上注册报名,用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。(网上报名通知另发,请关注“宝山教育信息网—(https:// www.bsedu.org.cn/)—专业平台——教师招聘”)
组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试,笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目,其中有一项不合格者即予“淘汰”,两项均合格者继续进入面试。
应聘者已参加2023年宝山区师资招聘(第一期),“综合测试”合格,但未达成录用意向的,可在第二期再作选择,情况分为以下两种:
①“学科测试”合格但未录用,可在第二期选择相同学科的职位竞聘(原笔试成绩有效);也可重新选择其它学科的职位竞聘并参加该职位对应的“学科测试”,合格后进入面试环节。
②“学科测试”不合格,可在第二期重新参加该学科或其他学科的“学科测试”,合格后进入面试环节。
应聘者已参加2023年宝山区师资招聘(第一期)“综合测试”,成绩不合格者不再参加第二期师资招聘。
组织面试。初中,九年一贯制(初中学段)、完中、高中由用人单位统一组织,九年一贯制(小学学段)、小学、幼儿园由教育局统一组织,成绩合格者继续进入试教,不合格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
组织试教。由用人单位统一组织,成绩合格者纳入总分值测算,不合格者即予“淘汰”。
择优录用。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%(2项笔试各15%)、面试占30%、试教占40%),并按总分排序择优确定“拟录用”人选。同时,各招聘单位可根据教育局规定流程,在符合条件但未被拟录用的应聘者中,进行双向再选择,确定双向再选择“拟录用”人选。
组织体检。招聘单位通知“拟录用”人选参加体检(2023年获取教师资格证的人员可免体检)。
确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定,并确定拟正式录用人员。
材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报区教育工作党委组织人事科,经审核后报局领导复核,再报上级部门审批,同时组织公示。
办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到用人单位报到,同时与用人单位签订《聘用合同》,并办理聘用登记和社保缴费等手续。
(1)2023年师资招聘原则上组织2次,即安排2次笔试同时完成2个独立的“招聘周期”(含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选)。
(2)应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的,“综合测试”合格,即可在第二个“招聘周期”内再作选择,情况分为以下两种:
①“学科测试”合格但未录用,可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘(原笔试成绩有效),也可重新参加其他学科的“学科测试”,合格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不合格,可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”,合格后再选择其对应职位竞聘。
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本公告解释权
归宝山区教育局所有。
附件一:乡村地区幼儿园名单