根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘医师岗、库管员岗劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位信息
岗位名称 | 滨海校区医师岗位 | 餐饮服务中心采供核算部库管员岗位 |
招聘人数 | 1人 | 1人 |
岗位职责 | 1.完成两校区的日常门诊、急诊、巡诊、出诊及其他临时工作； 2.承担学校卫生防疫工作； 3.承担学校各项院前急救工作； 4.独立完成两校区夜班值班任务； 5.完成领导交办的其他任务。 | 1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作； 2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放，防止交叉污染，发现食品有变质现象及时处理； 3.严格遵守出入库程序及手续； 4.负责收集每日的采购食材清单，及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作； 5.负责根据采购计划入库，仔细核对品种、数量； 6.负责帐目审核及管理工作，做到帐物相符，月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符； 7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作； 8.负责库房的各项管理工作； 9.负责对仓储设施设备进行维护、保养，确保所有设施设备动行良好，保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒； 10.完成上级领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业； 2.具有医师资格证书及相关执业范围； 3.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业； 4.年龄在40周岁及以下（1982年4月13日以后出生）； 5.学历学位：大学本科及以上学历、学士及以上学位； 6.所学专业：临床医学专业、预防医学专业； 7.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能； 8.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 | 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业； 2.年龄在45周岁及以下（1977年4月14日以后出生）； 3.学历要求：限本科或大专；专业不限； 4.具有高校食堂库管相关工作经验； 5.责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应高校餐饮服务管理工作，能独立完成夜间值班、货物搬运等工作； 6.熟练掌握office及其他常用办公软件； 7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神； 8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件，无不适合餐饮服务管理工作的疾病。 |
报名时间 | 2023年4月13日至2023年5月7日（以电子邮件接收时间为准） | 2023年4月14日至2023年4月30日 （以电子邮件接收时间为准） |
报名邮箱 | tjdgldd@163.com | rsc@tjfsu.edu.cn |
报名方式 | 请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件下载），并提交应聘材料（身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至指定邮箱，邮件主题请标注“姓名—应聘XX岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。 | |
联系方式 | 15202221172,022-23284236 刘老师、田老师 | 022-23281586，23284236 李老师、田老师 |
工资标准（应发额） | 5000元/月（本科学士） 6100元/月（硕士研究生） | 2850元/月（大专） 4000元/月（本科） |
网址 | http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=813 | http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=814 |
二、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试考核的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
面试采取专业技能考核、考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
2023年4月14日
附件列表附件.天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls
