一、单位简介：
江西现代职业技术学院是一所国家公办的全国示范优秀高职院校,属全额财政拨款事业单位。2014年4月，经省教育厅批准，与东华理工大学联合培养应用技术型本科人才。学院位于江西省南昌市昌东高校园区，现有在校学生18000余人，开设60余个专业，学院积极开展国际交流与合作，与英国、德国、美国等知名职业院校建立了合作关系，常选派骨干教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学院办学实力雄厚，办学声誉优良。为进一步加强学院内涵建设，特面向社会公开招聘高层次人才。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)
二、招聘岗位、人数、条件
| 岗位类别 | 招聘 人数 | 岗位条件 | 招聘部门 |
| 专业教师101 | 1 | 土木工程专业，全日制博士研究生学历学位且第一学历为全日制本科土木工程专业，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 建筑学院 |
| 专业教师102 | 1 | 土木工程类专业（钢结构方向），全日制博士研究生学历学位且第一学历为全日制本科土木工程专业，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | |
| 专业教师103 | 1 | 电子商务专业方向，全日制博士研究生学历学位且第一学历为全日制本科电子商务专业，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 商务学院 |
| 专业教师104 | 1 | 金融专业，全日制博士研究生学历学位且第一学历为全日制本科金融类专业，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 商务学院 |
| 专业教师106 | 1 | 思想政治教育、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史专业，中共党员，全日制博士研究生学历学位，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 公共课教学部 |
| 专业教师107 | 1 | 环境科学、环境工程专业，主要研究方向为:环境监测与技术、城市与区域污染控制、环境污染（水污染、大气污染）与治理、固废处置与资源化。全日制博士研究生学历学位，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 环境能源 学院 |
| 专业教师108 | 1 | 设计学专业（产品设计方向）。全日制博士研究生学历学位，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 设计学院 |
| 专业教师109 | 1 | 工商管理专业。全日制博士研究生学历学位，硕士专业方向为旅游管理、酒店管理专业。或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，有高校从教经历一年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 旅游航空 学院 |
| 专业教师110 | 1 | 机械电子工程、机械制造及自动化、机械设计、制造及其自动化、材料成型与控制工程专业。全日制博士研究生学历学位，或具有副教授及以上职称（高级工程师）三年以上，年龄45周岁及以下（1971年10月15日以后出生）。 | 机械学院 |
三、报名要求及联系方式：
1.专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。
2.报名时间：即日起至2017年11月3日止。截止报名结束之日，未取得全日制博士研究生学历学位者，不得参与本次招聘报名。
3.报名方式：以电子邮件方式报名。
(1)本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)。
(2)将本人身份证、应聘岗位所要求的学历学位证及专业技术职称证扫描件、《报名表》全部放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××岗位×××号”。例如：“张XX应聘专业教师岗位101号”。
(3)未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历处理。
(4)压缩包文件发至邮箱：jxxdxy@126.com。
4.报名联系人：刘老师，唐老师，联系电话：0791-88123918。
四、考试、考核
1.本次招聘考试采取“考核+面试”的方式进行，考核、面试成绩各占总成绩的50%。
2.总成绩低于70分者，不予聘用。
3.考试、考核时间及地点电话另行通知或登陆学院官网招聘栏查看。
五、体检
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。体检或心理测试不合格的，不予聘用。
六、聘用与待遇
1.经学院考核、体检、考察合格者,公示无异议后，学院试用壹年，并按照省人社厅和省编制办规定，办理入编手续。
2.若引进人员属全日制博士学历学位者，学院分二年支付安家费30万元，科研启动经费30万元(按照课题形式支付)。
3.试用期一年考核合格后，学院即支付第一年的安家费15万元。剩余的15万元，待第二年支付。
4.试用期一年考核不合格者，不予聘用。
