根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发
一、招聘需求
上海市松江区中小学（含中高职）事业编教师和储备教师，具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件。
二、招聘对象
符合条件的2024届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。
（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。
（2）大学本科及以上学历。
（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。
（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。
（5）外省市在编在职参与应聘需有高级专业技术职称。
（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。
（2）实践经历：有中小学应聘岗位实习六个月以上经历。
（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。
（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。
1发布招聘公告 通过微信公众号“上海松江教育”、“G60人才直通车”等官方媒体发布招聘信息。
2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）
3.教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明
4.普通话水平测试等级证书
5.师范生提供学校证明
6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书
7.专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）
8.户口薄（首页及本人页）
9.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
2.城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）
3.最近一次工资审批表
4.专业技术职务任职资格证书
5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书
6.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）
7.教师资格证书
8.普通话水平测试等级证书
9.户口薄（首页及本人页）
10.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
根据松江区教育人才引进和激励政策，符合全国教育知名人才、教育领军人才、专业技术骨干等条件的相关教师在签订相应服务协议后，入职满一年经申报评估认定等程序，可按标准享受100万元-20万元不等的一次性安居激励。另有教师人才公寓等扶持政策。
（二）关于“储备教师”招录计划
参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程与时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施。参加并通过区级测试（学科测试/综合能力测试/心理测试）和政审体检后，被招聘单位拟录用者作为“储备教师”使用。
录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。
沈老师 021-37736344
方老师 021-37736350
附件1
2024年松江区中小学
第一批次教师招聘需求计划表
（事业编教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“事业编招聘计划数”内统筹安排）
附件22024年松江区中小学第一批次教师招聘需求计划表
（储备教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“储备招聘计划数”内统筹安排）
