一、需求岗位：
1.岗位名称：研发工程师;
2.聘任要求：
1)专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、锂电池等专业;
2)研究方向与需求人数：
| 研究方向 | 需求人数 | 备注 |
| 镁合金、钛合金等金属材料 | 10人 | |
| 金属结构与力学性能 | 5人 | |
| 金属基复合材料 | 5人 | |
| 粉末冶金 | 10人 | |
| 3D打印材料 | 5人 | |
| 表面工程 | 5人 | |
| 氢能源材料、锂电池材料、高纯材料等 | 10人 | |
| 腐蚀与防护 | 10人 | |
| 核用结构及功能材料 | 5人 | |
| 高分子材料 | 3-5人 | |
| 陶瓷材料 | 3-5人 | |
| 磁性材料 | 3人 | |
| 稀土材料 | 3人 |
3)学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);
4)其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇：
1)年收入：博士：28-31万/年;硕士：16—19万/年(结合单位效益，未来5年平均涨薪不低于1000元);
2)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等;
3)为员工缴纳七险二金;
4)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利;
5)博士安家费： 税后35万;
6)相关股权激励。
4.职业发展：
1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;
2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。
二、其他
应聘者请将个人简历，发送至邮箱:hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。
